Полезные статьи

Будущее карьеры: что будет важно через 10 лет

Карьерная модель «одна профессия на всю жизнь» постепенно уходит. Мир становится более гибким и непредсказуемым. Автоматизация уже сейчас заменяет рутинные задачи. Искусственный интеллект берёт на себя анализ данных, генерацию текстов, базовые решения. Это не означает, что работы станет меньше. Она станет другой.

Что будет цениться:

• Способность учиться. Не просто получать знания, а быстро осваивать новые области.
• Гибкость мышления. Умение менять подходы, когда меняются условия.
• Междисциплинарность. Люди, которые понимают несколько областей, становятся особенно ценными.
• Креативность. То, что сложно автоматизировать.
• Умение работать с технологиями. Даже в не-технических профессиях это становится базовым навыком.

Также изменится сама структура карьеры. Всё больше людей будут работать проектно, менять роли, совмещать несколько направлений. Стабильность будет не в компании, а в навыках.

И главный вывод: будущее карьеры — это не про предсказание, а про готовность адаптироваться.

Мягкие навыки, которые реально решают всё

Soft skills часто недооценивают, потому что их сложнее измерить. Но именно они определяют, как человек применяет свои знания.

Коммуникация — это не просто «умение говорить». Это способность доносить мысли понятно и структурировано. В карьере это критично: идеи без объяснения не работают. Критическое мышление позволяет не принимать информацию на веру, а анализировать её. Это важно в любой сфере — от IT до управления.

Адаптивность — способность быстро перестраиваться. Мир меняется, и жёсткость становится слабостью.

Управление временем — не про списки задач, а про приоритеты. Умение выбирать, что действительно важно. Эмоциональный интеллект помогает работать с людьми: понимать их реакции, управлять своими эмоциями, избегать конфликтов.

Интересный момент: soft skills развиваются дольше, чем hard skills, но и устаревают гораздо медленнее.

Человек с сильными soft skills может менять профессию и оставаться востребованным.

Почему люди выгорают и как этого избежать

Выгорание часто путают с обычной усталостью. Но это более глубокое состояние. Это не просто «надо отдохнуть», а ощущение, что работа перестала иметь смысл.

Симптомы выгорания:

• хроническая усталость
• снижение мотивации
• раздражительность
• ощущение бессмысленности
• снижение эффективности

Причины могут быть разными, но чаще всего это сочетание факторов.

• Первая причина — перегрузка. Когда объём задач стабильно превышает ресурсы человека, организм начинает «сопротивляться».
• Вторая — отсутствие контроля. Если человек не влияет на свою работу, он чувствует себя беспомощным.
• Третья — монотонность. Даже лёгкая работа может выжигать, если она однообразна.
• Четвёртая — отсутствие признания. Когда усилия не замечаются, мотивация падает.
• Пятая — токсичная среда. Конфликты, давление, несправедливость — всё это ускоряет выгорание.

Как с этим работать?

• Во-первых, важно отслеживать состояние заранее. Выгорание не происходит за один день.
• Во-вторых, пересматривать нагрузку. Иногда проблема не в тебе, а в объёме работы.
• В-третьих, добавлять разнообразие — новые задачи, обучение, смена формата работы.
• В-четвёртых, восстанавливать границы между работой и личной жизнью.

И наконец, иногда лучший шаг — это смена работы или даже сферы. Продолжать работать в состоянии выгорания — значит усугублять ситуацию.

7 ошибок, которые тормозят карьерный рост

Карьерный рост редко останавливается из-за отсутствия возможностей. Чаще — из-за незаметных, но системных ошибок в поведении и мышлении.

Первая ошибка — пассивность. Многие ждут, что их заметят: начальник сам предложит повышение, коллеги сами оценят вклад. В реальности видят тех, кто проявляется. Это не значит «хвастаться», но означает — уметь доносить результаты своей работы.

Вторая — страх ответственности. Повышение почти всегда означает больше неопределённости. Новые задачи, риск ошибок, давление. Если человек избегает этого — он остаётся на прежнем уровне.

Третья — зона комфорта. Делать знакомую работу приятно, но рост начинается там, где появляется сложность. Если каждый день похож на предыдущий — ты не развиваешься.

Четвёртая — слабая коммуникация. Карьера — это не только про навыки, но и про взаимодействие. Умение объяснить идею, договориться, услышать обратную связь — критически важно.

Пятая — отсутствие рефлексии. Многие работают годами, но не анализируют, что именно они делают хорошо, а что — нет. Без этого сложно расти осознанно.

Шестая — игнорирование обратной связи. Иногда она неприятна, но именно она показывает слепые зоны.

Седьмая — отсутствие стратегии. Без понимания «куда я иду» легко застрять. Это не обязательно должен быть жёсткий план на 10 лет, но хотя бы направление нужно.

Важно понимать: карьерный рост — это управляемый процесс. Он требует инициативы, гибкости и готовности меняться.

Как выбрать карьеру, если ты не знаешь, чего хочешь

Один из самых частых и одновременно самых тревожных вопросов — «кем мне стать?». Его сложность в том, что он предполагает, будто существует один правильный ответ, который нужно просто «найти». На практике это не так.

Большинство людей не выбирают карьеру один раз и навсегда. Они постепенно к ней приходят. Через опыт, ошибки, разочарования и неожиданные открытия. Поэтому главный сдвиг мышления — перестать искать «идеальный вариант» и начать строить процесс исследования.

Первое, что стоит понять: карьера — это не про статус, а про повседневность. Представь не результат (должность, зарплату), а процесс — что ты будешь делать каждый день. Будешь ли ты много общаться? Работать в одиночку? Анализировать данные? Создавать что-то новое? Если сам процесс не приносит хотя бы нейтрального или умеренно положительного отклика, долго ты в нём не продержишься.

Второй важный шаг — эксперимент. Ошибка многих в том, что они пытаются «понять себя» через размышления. Но понимание приходит через действие. Мини-проекты, стажировки, фриланс, участие в командах — всё это даёт реальное представление о профессии. Даже негативный опыт полезен: он сужает поле поиска.

Третий аспект — навыки против интересов. Часто говорят «иди за тем, что нравится», но это половина правды. Более устойчивый путь — это пересечение трёх вещей:

• что тебе интересно
• что у тебя получается
• за что готовы платить

Если хотя бы два из трёх совпадают — это уже рабочая основа.

Также важно учитывать, что интересы не статичны. То, что кажется скучным сегодня, может стать интересным завтра, если ты начнёшь в этом разбираться. Компетентность часто рождает интерес.

И наконец, давление извне. Родители, общество, «престижные профессии» — всё это может сбить с курса. Но чужие ожидания не проживут за тебя твою жизнь. Карьера — слишком длинная дистанция, чтобы строить её ради одобрения.

Вывод: выбирать карьеру — это не найти ответ, а начать движение. И корректировать курс по мере опыта.

Первая работа: как не потерять годы впустую

Первые годы карьеры — самые недооценённые. Многие относятся к ним как к «времени, пока не найдётся что-то лучше». В результате теряются годы, которые могли бы стать фундаментом.

Первая работа формирует:

• профессиональные привычки;
• отношение к работе;
• уровень амбиций;
• понимание рынка.

Основные ошибки на старте:

1. Отсутствие цели
Работа ради работы. Без понимания, зачем ты здесь и куда идёшь дальше.

2. Игнорирование обучения
Если ты не развиваешься, ты стоишь на месте, даже если получаешь зарплату.

3. Слишком долгая лояльность
Терпеть плохие условия годами — распространённая ошибка. Лояльность не всегда вознаграждается.

4. Страх менять работу
Многие боятся «прыгать» между компаниями, хотя в начале карьеры это нормальный способ роста.

Что делать правильно?

• Рассматривать первую работу как инвестицию в себя, а не просто источник дохода.
• Выбирать среду, где есть чему учиться (даже если зарплата ниже).
• Ставить конкретные цели: чему я хочу научиться за год?
• Фиксировать прогресс: новые навыки, проекты, результаты.

Хорошая стратегия — каждые 12–18 месяцев задавать себе вопрос:
«Я стал сильнее как специалист или просто просидел время?»

Если ответ второй — пора менять ситуацию.

Первые годы — это фундамент всей карьеры. И именно они чаще всего определяют, будешь ли ты через 5–10 лет востребованным специалистом или останешься на базовом уровне.

Деньги или интерес: что важнее в карьере

Вопрос «деньги или интерес» кажется простым, но на практике он гораздо сложнее. Многие пытаются выбрать одну крайность, но это почти всегда приводит к проблемам.

Если ориентироваться только на деньги, можно быстро достичь финансового роста, но при этом столкнуться с:

• эмоциональным выгоранием;
• потерей смысла;
• снижением мотивации.

С другой стороны, если выбрать только интерес, есть риск:

• нестабильного дохода;
• отсутствия карьерного роста;
• разочарования, когда хобби становится работой.

Ключевая идея — не выбирать крайности, а искать баланс.

Есть три уровня отношения к работе:

1. «Ненавижу, но платят»
2. «Нормально, терпимо»
3. «Интересно и оплачивается»

Многие стремятся сразу к третьему уровню, но он редко достигается сразу. Чаще путь выглядит так:
«нормально» → рост компетенции → повышение дохода → появление интереса.

Важно понимать: интерес часто появляется не в начале, а в процессе, когда ты начинаешь разбираться и видеть результаты.

Практический подход:

• выбрать сферу, которая хотя бы не вызывает отторжения;
• вложиться в развитие;
• выйти на уровень, где тебя начинают ценить и хорошо платить.

Баланс — это не компромисс, а стратегия.

Навыки будущего: что действительно будет цениться

Когда говорят о «навыках будущего», многие сразу думают о технологиях: программирование, анализ данных, искусственный интеллект. Это важно, но есть нюанс — технические навыки быстро устаревают.

То, что сегодня востребовано, через 5 лет может стать базой или вовсе исчезнуть.

Поэтому всё большую ценность приобретают так называемые «мета-навыки».

Умение учиться
Это фундамент. Если ты умеешь быстро осваивать новые знания, ты остаёшься конкурентоспособным независимо от изменений. Это включает:

• способность находить нужную информацию;
• фильтровать источники;
• применять знания на практике.

Критическое мышление
В эпоху информационного шума важно не просто знать, а понимать. Умение задавать вопросы, проверять факты и анализировать данные становится ключевым преимуществом.

Коммуникация
Даже самые сильные специалисты теряют ценность, если не могут донести свои идеи. Умение ясно объяснять, слушать и договариваться напрямую влияет на карьерный рост.

Адаптивность
Гибкость — это способность не ломаться при изменениях. Новая технология, смена команды, другой формат работы — всё это становится нормой.

Самоорганизация
Особенно в условиях удалённой работы. Без контроля извне важно уметь управлять своим временем и задачами.

Интересный момент: работодатели всё чаще нанимают не «идеальных кандидатов», а тех, кто способен быстро расти. Потенциал становится важнее текущего уровня.

Вывод простой: инвестировать нужно не только в конкретные навыки, но и в способность их постоянно обновлять.

Ошибка выбора: как не загнать себя в «чужую» карьеру

Выбор профессии — одно из самых сложных решений, особенно в молодом возрасте. Проблема в том, что часто этот выбор делается не на основе личных склонностей, а под влиянием внешних факторов.

Родители могут советовать «надёжную» профессию. Общество — продвигать «модные» направления. Интернет — показывать успешных людей в конкретных сферах. В итоге человек идёт туда, где «надо», а не туда, где ему подходит.

На короткой дистанции это может работать. Но на длинной — почти всегда приводит к внутреннему конфликту.

Основные признаки того, что ты в «чужой» карьере:

• ты делаешь задачи механически, без интереса;
• обучение воспринимается как мучение, а не развитие;
• ты не видишь себя в этой сфере через 5–10 лет;
• тебя раздражают даже небольшие рабочие задачи.

Важно понимать: проблема не всегда в лени. Часто это просто несовпадение личности и профессии.

Что делать в такой ситуации?

Первое — провести честный самоанализ. Не абстрактный («хочу что-то интересное»), а конкретный:

• какие задачи мне нравятся (анализ, общение, создание, помощь людям);
• какой формат работы мне комфортен (одиночный, командный, гибкий);
• что у меня получается лучше других.

Второе — пробовать смежные направления. Если ты, например, работаешь в IT, но устал от кода — возможно, тебе подойдёт аналитика, тестирование или управление проектами.

Третье — не делать резких шагов без подготовки. Резкая смена карьеры без плана может привести к финансовым проблемам. Гораздо разумнее постепенно переходить в новую сферу.

Важно: «найти себя» — это не мгновенное озарение. Это процесс проб и ошибок. И чем раньше ты разрешишь себе менять направление, тем меньше времени потеряешь.

Почему «плыть по течению» больше не работает

Ещё 15–20 лет назад карьерный путь был относительно предсказуем: образование → первая работа → постепенный рост → стабильность. Сегодня эта модель почти разрушена. Причина — быстрые изменения технологий, экономики и самих форм занятости.

Автоматизация, искусственный интеллект и удалённая работа кардинально изменили требования к специалистам. Профессии исчезают, появляются новые, а требования к уже существующим ролям постоянно усложняются. В таких условиях «плыть по течению» становится не просто неэффективно — это риск.

Современная карьера — это стратегия, а не случайность.

Что это значит на практике?

Во-первых, нужно понимать рынок. Если ты не знаешь, какие навыки востребованы, ты рискуешь инвестировать время в то, что скоро перестанет быть актуальным. Например, раньше достаточно было знать базовое программирование — сейчас от разработчиков ждут понимания архитектуры, работы с данными и командной коммуникации.

Во-вторых, необходимо регулярно пересматривать свой вектор. Мир меняется, и твои цели тоже должны меняться. То, что было актуально три года назад, сегодня может тормозить развитие.

В-третьих, важно брать ответственность за свою карьеру. Работодатель не обязан «растить» тебя. Его задача — получать результат. Если ты сам не планируешь развитие, никто не будет делать это за тебя системно.

Полезная практика — раз в полгода задавать себе вопросы:

• Где я сейчас нахожусь профессионально?
• Какие навыки я прокачал за последние 6 месяцев?
• Куда я хочу прийти через 2–3 года?
• Что я делаю для этого уже сейчас?

Карьера перестала быть «дорогой с разметкой». Теперь это скорее карта без маршрута, где ты сам прокладываешь путь. И чем раньше ты начнёшь относиться к ней осознанно, тем больше у тебя будет контроля над своим будущим.

Будущее карьеры: что будет важно через 5–10 лет

Мир труда меняется быстрее, чем когда-либо. Технологии, автоматизация и глобализация уже сейчас трансформируют рынок.

Ключевые тренды

1. Автоматизация
Рутинные задачи постепенно исчезают. Их заменяют алгоритмы и ИИ.

2. Гибкость
Фиксированные карьерные пути уходят. Всё больше людей:

• меняют профессии
• работают на проектах
• совмещают несколько ролей

3. Обучение как постоянный процесс
Диплом перестаёт быть гарантией. Важно не то, что ты знаешь сейчас, а как быстро учишься.

Какие навыки будут востребованы

• критическое мышление

• креативность

• работа с технологиями

• междисциплинарность

• способность адаптироваться

Изменение роли человека

Человек всё меньше выполняет механическую работу и всё больше:

• принимает решения
• анализирует
• создаёт новое

Что это значит для каждого

1. Нельзя “остановиться и закрепиться”

2. Нужно регулярно обновлять навыки

3. Важно быть готовым к изменениям

Итог

Карьера будущего — это не лестница, а сеть.
Ты не поднимаешься по ступеням, а перемещаешься между возможностями.

И выигрывает тот, кто быстрее адаптируется, а не тот, кто однажды “правильно выбрал”.

Смена карьеры: страх, ошибки и реальность

Смена профессии — это один из самых сложных, но и самых важных шагов, который может сделать человек.

Главная проблема — страх.

Основные страхи

• “Я потеряю годы опыта”

• “Придётся начинать с нуля”

• “Я слишком стар для этого”

• “Что скажут окружающие”

Но большинство этих страхов преувеличены.

Правда о смене карьеры

1. Опыт не обнуляется
   Навыки переносятся. Например:

• менеджер умеет управлять людьми
• продавец умеет общаться
• аналитик умеет работать с данными

2. Начало не всегда с нуля
   Часто можно войти в новую сферу на промежуточном уровне, если правильно упаковать опыт.
3. Рынок ценит гибкость
   Люди с разным опытом часто более ценны, чем узкие специалисты.

Типичные ошибки

• резкий уход без плана

• отсутствие подготовки

• переоценка скорости результата

• игнорирование финансовой подушки

Как менять карьеру грамотно

1. Исследовать новую сферу

2. Начать обучение

3. Делать небольшие проекты

4. Создать портфолио

5. Постепенно переходить

Например, человек из маркетинга может перейти в UX, начав с анализа пользовательского поведения и тестовых проектов.

Главная мысль

Смена карьеры — это не прыжок в неизвестность, а управляемый процесс.
И при правильном подходе риск можно значительно снизить.

Soft skills против hard skills: что важнее на самом деле

Вопрос “что важнее” на самом деле некорректен — эти два типа навыков работают вместе, но на разных этапах карьеры играют разную роль.

Hard skills — фундамент

Это конкретные профессиональные умения:

• программирование
• дизайн
• работа с данными
• знание инструментов

Без них невозможно выполнять работу. На начальном этапе именно они определяют, возьмут ли человека на позицию.

Soft skills — ускоритель роста

Это навыки взаимодействия и мышления:

• коммуникация
• умение договариваться
• критическое мышление
• управление временем
• эмоциональный интеллект

Они становятся особенно важными на среднем и высоком уровне.

Почему soft skills часто недооценивают

Их сложнее измерить. Если hard skills можно проверить тестом, то soft skills проявляются в поведении и опыте.

Но именно они:

• помогают избегать конфликтов
• делают человека удобным в работе
• повышают доверие
• позволяют управлять людьми

Практический пример

Два разработчика одинаково хорошо пишут код.
Но один:

• умеет объяснять решения
• помогает команде
• берёт инициативу

А второй — нет.

Через пару лет первый станет лидом, второй останется на том же уровне.

Вывод

Hard skills дают вход в профессию.
Soft skills определяют, как далеко ты в ней зайдёшь.

Лучший подход — развивать оба направления параллельно.

Почему люди застревают в карьере (и как выбраться)

Многие сталкиваются с ощущением “я стою на месте”. Проходят годы, а уровень дохода, ответственности и навыков почти не меняется. Это состояние называют карьерной стагнацией.

Причины обычно глубже, чем кажется.

1. Зона комфорта

Когда человек хорошо справляется с текущими задачами, у него возникает иллюзия стабильности. Но развитие происходит только в зоне дискомфорта — там, где есть новые вызовы.

2. Пассивная позиция

Ожидание, что начальство само заметит и повысит — одна из самых распространённых ошибок. В реальности карьерный рост чаще получают те, кто:

• проявляет инициативу
• предлагает решения
• берёт ответственность

3. Отсутствие ясной цели

Если человек не понимает, куда хочет прийти, он не может построить путь. В итоге он просто выполняет задачи, не развиваясь целенаправленно.

4. Страх изменений

Многие остаются на одном месте, потому что боятся:

• потерять стабильность
• не справиться с новыми задачами
• выглядеть некомпетентными

Как выбраться из стагнации

1. Провести аудит навыков
   Понять, какие из них востребованы, а какие устарели.

2. Поставить конкретную цель
   Не “хочу больше зарабатывать”, а “хочу стать тимлидом через 2 года”.

3. Искать новые задачи
   Даже внутри текущей работы можно брать более сложные проекты.

4. Учиться регулярно
   Курсы, практика, проекты — всё, что расширяет компетенции.

5. Получать обратную связь
   Без неё сложно понять, в чём реальные точки роста.

Стагнация — это не тупик, а сигнал. Он говорит о том, что текущая модель поведения больше не работает.

Карьера как стратегия: почему “люблю дело” недостаточно

Идея “найди дело по душе — и не будешь работать ни дня” звучит красиво, но в реальности она часто вводит в заблуждение. Интерес к профессии — это важный фактор, но он не гарантирует ни стабильности, ни роста, ни удовлетворения в долгосрочной перспективе.

Карьера строится на пересечении трёх компонентов:

1. Интерес (что тебе нравится)
Это источник энергии. Без него быстро наступает выгорание.

2. Навыки (что ты умеешь делать хорошо)
Даже любимое дело может не приносить результата, если нет компетенции.

3. Рыночная ценность (за что готовы платить)
Можно быть талантливым и увлечённым, но если спроса нет — карьера не развивается.

Многие совершают ошибку, делая ставку только на первый пункт. Например, человек выбирает творческую сферу, не учитывая конкуренцию и уровень дохода. Через несколько лет он сталкивается с нестабильностью и разочарованием.

Стратегический подход означает:

• анализ рынка труда
• понимание перспектив профессии
• развитие редких и востребованных навыков
• гибкость в выборе направления

Например, дизайнер, который дополнительно изучает UX и аналитику, становится гораздо более ценным специалистом, чем просто “человек с вкусом”.

Карьера — это не случайный путь, а система решений. И чем раньше человек начинает мыслить стратегически, тем выше вероятность, что он придёт к желаемому результату.

Новые горизонты для карьеры открываются уже сейчас! 

У Центра карьеры ЧГУ новый партнёр из Татарстана - компания "Ак Барс Дом"

И это не просто компания, а команда, которая работает в сфере недвижимости и создает современные пространства для жизни и бизнеса.

Ак Барс Дом в цифрах:

• 18 лет на рынке
• 164 дома уже сдано
• 32 дома в стадии строительства

Что это значит для наших студентов?

• Возможности стажировок в сфере строительства
• Практика в реальных проектах
• Погружение в динамичную и перспективную индустрию
• Шанс начать карьеру в растущей компании

О доступных программах рассказали в карточках - листайте и следите за новостями — впереди анонсы стажировок и совместных проектов! 

 Вышло интервью с представителями Высшей инженерной школы ЧГУ 

Обсудили актуальные вопросы, развитие инженерного образования и взгляд на будущее отрасли.

Печатную версию газеты можно будет увидеть и прочесть уже на самом РЗА-ФОРУМе в Чебоксарах 

Если будете на форуме — обязательно загляните 

Кто такой Data Engineer: обзор профессии, задач и зарплат

Data Engineer — это специалист, который строит и поддерживает инфраструктуру данных внутри компании. Он создаёт системы, которые собирают, хранят, обрабатывают и готовят данные для аналитиков, дата-сайентистов и бизнес-заказчиков.

Без него данные остаются разрозненными — в CRM, таблицах, логах, базах, — и никто не может извлечь из них ценность. Инжиниринг данных — именно та работа, которая превращает этот хаос в чистые, структурированные потоки информации, к которым можно безопасно и быстро обращаться.

Компаниям нужны такие эксперты, потому что сегодня решения всё чаще принимаются на основе данных — от маркетинговых кампаний до прогноза спроса. Data Engineer обеспечивает надёжную дорогу для этих данных, чтобы аналитика была точной, а отчёты — актуальными и своевременными. В этой статье мы подробно расскажем, кто такой Data Engineer, какие у него основные задачи и как войти в эту профессию.

Клинический психолог: кто это, чем занимается и как им стать

Клинический психолог — одна из самых востребованных и при этом часто неправильно понимаемых профессий в сфере психического здоровья. Его работу нередко путают с деятельностью психиатра или психолога-консультанта, хотя задачи, уровень подготовки и зона ответственности здесь существенно отличаются. Разберёмся, кто такой клинический психолог, чем он занимается и в чём специфика этой профессии.

Деловая коммуникация: виды, формы и основные функции

Деловая коммуникация — это способ общения на работе, при котором важно быть понятным, вежливым и ориентированным на результат. Она проявляется в письмах, мессенджерах, встречах, переговорах и обратной связи. Главная цель — эффективно передавать информацию, чтобы вместе решать задачи и достигать целей.

Умение грамотно вести профессиональное общение напрямую влияет на карьеру и успех проектов. Когда вы ясно выражаете мысли, умеете слушать и находите общий язык с коллегами, клиентами или руководством, вы быстрее добиваетесь доверия и результата. В современном мире, где почти всё строится на взаимодействии, эти навыки — не опция, а обязательное условие профессионализма.

PowerPoint: гайд для тех, кто хочет знать всё о программе

PowerPoint — это программа, в которой можно собрать слайды для выступления: добавить текст, картинки, графики, анимацию и даже видео. Она помогает сделать сообщение понятнее и интереснее — будь то доклад на паре, презентация на работе или защита проекта.

Благодаря своим возможностям PowerPoint в ходу долгое время, потому что он простой, знаком почти всем и работает практически на любом устройстве. Несмотря на появление современных альтернатив, он остаётся надёжным и привычным инструментом для миллионов пользователей. В этой статье мы расскажем, для чего нужен PowerPoint и как начать с ним работать.

Сколько зарабатывают программисты: разбор от А до Я

Программист пишет код, развивает продукты и поддерживает сервисы. Доход в профессии сильно разнится: влияет опыт, стек, город и формат работы. В этой статье разберём, сколько платят программистам, какие вилки даёт рынок по грейдам, почему зарплата в России отличается по регионам и как поднять доход специалисту без выгорания. Данные по РФ берём из аналитики платформы «hh Карьера» на базе вакансий и резюме hh.ru.

Что такое интеллектуальный труд и какие профессии с ним связаны

Интеллектуальная работа стала трендом поколений не случайно. Она всегда была доступнее тем, у кого есть время и ресурсы учиться: школа, вуз, курсы, спокойный старт. При этом в компаниях действительно растёт доля задач, где решают анализ, планирование, коммуникация, точные решения и работа с данными. Это меняет спрос на специалистов умственного труда. В таких ролях решают не корочки, а практические навыки и опыт: что вы умеете делать руками и головой, какие задачи закрываете, как мыслите и объясняете решения. В этой статье разберём, что такое интеллектуальный труд, какие бывают виды умственной работы, какие профессии сейчас чаще выбирают и как подойти к обучению без лишних ошибок.

Востребованные профессии в банке

Работа в банке включает десятки направлений: обслуживание клиентов, продажи банковских продуктов, аналитика данных, контроль рисков, комплаенс, развитие сервисов и поддержка внутренних процессов. Банковские профессии подходят тем, кто хочет стабильную среду, понятные правила и рост компетенций в банковской сфере. В статье разберём, какие профессии востребованы, какие роли доступны без опыта, какое нужно образование для работы, сколько получают банкиры и как выстроить карьеру в банке.

Дополнительное профессиональное образование (ДПО): что это и зачем оно нужно

Рынок труда меняется быстрее, чем традиционные образовательные программы. Современные технологии, требования работодателей и появление новых профессий заставляют специалистов регулярно обновлять знания и навыки. В этой ситуации всё большую популярность получает дополнительное профессиональное образование — формат обучения, который помогает развиваться в профессии или освоить новую сферу без многолетнего обучения в вузе.

В статье разберём, что такое ДПО, какие бывают виды дополнительного профессионального образования, кому оно подходит и как выбрать программу обучения.

Как стать преподавателем: требования и путь в профессию

Работа в вузе подходит тем, кто любит знания, умеет объяснять и готов развиваться в профессии годами. Преподаватель в университете не только читает лекции. Он ведёт семинары, проверяет работы, обновляет программу и часто участвует в исследованиях. Ниже — понятный разбор: какие требования встречаются чаще всего и как начать преподавать шаг за шагом.

Синие, белые, розовые и чёрные воротнички: кто это такие и за кем будущее

Воротничками называют условные группы работников, которые отличаются типом занятости и набором навыков. Такой подход помогает описывать рынок труда: от физической и офисной работы до сферы услуг, креативных и высокотехнологичных профессий. Поэтому сегодня говорят не только о синих и белых, но и о розовых, чёрных, золотых и новых воротничках. Разберёмся, какие виды воротничков в обществе существуют, кого к ним относят и как это деление помогает понять будущее профессий.

Бухгалтерский баланс: что это такое, структура, разделы и порядок составления

Бухгалтерский баланс — один из самых важных документов в финансовой отчётности любой компании. Он даёт чёткую картину того, чем владеет бизнес и как эти ресурсы были получены.

При этом баланс интересен не только контролирующим органам, но и самим владельцам, инвесторам и партнёрам — ведь именно по нему можно понять, насколько компания устойчива, ликвидна и надёжна. Анализ его данных лежит в основе многих стратегических и операционных решений.

Функции в Python: основы создания, синтаксис и использование

Python — это высокоуровневый язык программирования, известный своей простотой, читаемостью и мощной экосистемой. Функции в нём представляют собой именованные блоки кода, которые выполняют определённую задачу и могут быть вызваны в любом месте программы.

Их использование повышает структурированность даже самых простых скриптов и становится незаменимым при разработке сложных приложений. Благодаря функциям можно разбивать большую задачу на логические части, тестировать их отдельно и повторно использовать в разных контекстах, что лежит в основе эффективного программирования.

Autodesk Revit — что это за программа и как она помогает в BIM-моделировании

Autodesk Revit — это программа для проектирования зданий, в которой создаётся не набор отдельных чертежей, а единая цифровая модель будущего дома, офиса или завода. В ней стены, окна, трубы и электрика представлены как объекты с заданными свойствами. Например, материалом, размерами, функцией и связями с другими системами.

Revit стал одним из главных инструментов в современном проектировании, потому что в нём всё обновляется автоматически: если вы передвинули стену, то планы, разрезы и ведомости сами подстроятся под изменения. Это экономит время, снижает количество ошибок и помогает всей команде работать на одной и той же модели.

«1С:Бухгалтерия»: назначение программы, описание возможностей и функций

«1С: Бухгалтерия» — это самая узнаваемая программа для бухгалтерии в России. Её ставят в компаниях, ИП и у бухгалтеров на аутсорсе. В «1С» вы отражаете операции, храните документы, считаете налоги и готовите отчётность.

В статье разберём, что умеет программа «1С: Бухгалтерия», какие у неё возможности, чем отличаются версии «1С: Бухгалтерия» и как быстро войти в работу, даже если вы новичок.

Выходные подходят к завершению, а чувства, что отдохнул, нет? В субботу планы, встречи, просмотр любимых сериалов, в воскресенье — тревога, что завтра на пары. А в понедельник кажется, что выходных и не было.

Мы привыкли думать, что отдых — это ничегонеделание. Но на деле
отдых — это смена активности. И если не настроить паузы, усталость просто перетекает из недели в неделю.

Хорошая новость! Отдыху можно научиться так же, как самоконтролю или тайм-менеджменту. Например, замечать, что восстанавливает именно вас. Кому-то помогает прогулка, кому-то — тишина, а кому-то — разговор с близкими.

В курсе «Учеба без стресса» есть простые практики, которые помогают чувствовать себя живее даже в середине семестра.
Загляните: osnova.hse.ru/osnovacourse

Пора зачеркивать цели из списка на год

История трудоустройства нашей студентки в карточках

Студентка 4 курса факультета русской и чувашской филологии и журналистики Сергеева Татьяна стала амбассадором казанской компании недвижимости «Ак Барс Дом».

Сегодня она представляет бренд «Ак Барс Дом» в университете, участвует в медиапроектах компании и показывает, что наши студенты востребованы и за пределами Чувашии.

Желаем новых достижений и масштабных проектов!

А всем студентам напоминаем: возможности рядом - важно не бояться делать шаг вперёд.

Пока одногруппники уже знают, где будут работать, ты листаешь вакансии и думаешь: «А что, если я не готов к взрослой жизни»? Не страшно

Собрали 5 фильмов специально для тех, кто стоит на пороге «настоящей» карьеры.

Здесь и про страх не успеть (привет, дедлайны!), и про первые собеседования, и про то, что иногда нужно рискнуть и начать с нуля.

Сохраняй и смотри, когда накроет экзистенциальный кризис! Даже самые успешные люди когда-то не знали, что делать после выпуска

ДИПЛОМ ПРОТИВ НАВЫКОВ: ЧТО НУЖНО РАБОТОДАТЕЛЮ?

Снова сталкиваем два взгляда на фундаментальный вопрос в новом выпуске нашего подкаста и гида по карьере «ОФИС.ПЕРЕЗАГРУЗКА»!

Татьяна Зенина — начальник учебно-методического управления Санкт-Петербургской художественно-промышленной академии им. А. Л. Штиглица

Дмитрий Федорцов — операционный директор, отвечающий за цифровую трансформацию в сфере производства и строительства

Что открывает двери в профессию: диплом от престижного вуза или умение решать конкретные задачи здесь и сейчас? Слушай новый выпуск и решай, на чьей ты стороне!

Бери на заметку техники планирования и не забудь включить в цели на 2026 год — сервисы от «Профразвития».

Что делать, если услышали беспилотник?

Подготовили для вас карточки с информацией, что делать в данной ситуации.Берегите себя и своих близких.

Начнем год с перемен к лучшему 

Сегодня рассказываем, как провести карьерную ревизию и поставить новые цели!

ЧувГУ теперь в MAX!

Ваш любимый университет не мог обойти стороной новую площадку для общения. Здесь мы будем публиковать самые важные и интересные новости о жизни вуза.

Как отдыхаем в Новый год

Нас ждет продолжительный период праздничных дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Лишь 12 января 2026 года, в понедельник, наступит время возвращаться к рабочим будням.

Двенадцатидневный отдых делает грядущие новогодние праздники одними из самых длительных за последние годы.Ну, а для студентов, трационно январь - время сессии.

Напоминаем, что самые жизненные мемы о работе у нас в телеграм-канале.

Говорят, что по ссылке завезли много полезного контента t.me/centrchgy

Топ 6 причин стать директором по маркетингу 

Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer, CMO) — это топ-менеджер, отвечающий за стратегическое развитие и продвижение бренда компании на рынке. Он определяет позиционирование продукта, формирует маркетинговую стратегию и управляет бюджетом на продвижение. Его главная цель — увеличить узнаваемость бренда, привлечь целевую аудиторию и повысить продажи.В повседневной работе директор по маркетингу координирует работу отделов диджитал-маркетинга, контент-стратегии, аналитики и PR. Он анализирует поведение потребителей, следит за трендами и конкурентами, чтобы оперативно корректировать подходы. Кроме того, CMO тесно взаимодействует с другими руководителями по продажам, продукту и финансам для обеспечения согласованности бизнес-целей и маркетинговых инициатив. Если вы стремитесь развиваться в этом направлении и хотите уверенно управлять брендом на стратегическом уровне, курсы директора по маркетингу на hh Карьере помогут вам освоить ключевые компетенции топ-менеджера.

Образовательные привычки: как заставить себя учиться без стресса

Учёба не всегда лёгкий процесс. Часто мотивации не хватает, усталость и стресс мешают сосредоточиться, а новые знания кажутся непосильной задачей. В этой статье мы разберём простые, но эффективные образовательные привычки, которые помогут учиться спокойно, получать от процесса удовольствие и развивать навыки без лишнего стресса.

Кто такой администратор баз данных и как им стать

Бизнес генерирует всё больше данных: продажи, пользователи, транзакции, логи, коды, метрики. Эти данные нужно хранить, защищать, обновлять и выдавать по запросу — без ошибок и простоев. За это отвечает администратор базы данных. Он обеспечивает стабильную работу систем, от которых зависит сайт, приложение, онлайн-магазин или банковская платформа.Профессия подходит тем, кто любит точность, системное мышление и работу с технологиями. В статье разберём, чем занимается администратор базы данных, какие навыки нужны, как устроен карьерный рост и почему эта профессия останется востребованной даже с развитием искусственного интеллекта.

Unreal Engine: полный обзор движка

Движок Unreal Engine — это специальная программа-платформа, которую используют разработчики игр, фильмов и 3D-проектов. Проще говоря, это движок — набор готовых инструментов, которые помогают не создавать игру с нуля, а собирать её как конструктор: добавлять персонажей, анимацию, свет, физику, звуки и управлять всем этим в реальном времени.Первоначально Unreal Engine создавался для игр, чтобы разработчики могли делать проекты быстрее и с более реалистичной графикой. Со временем из игрового движка он вырос в универсальную технологию, которую используют не только игровые студии, но и архитекторы, кинематографисты, VR-компании и индустрия симуляций.

Кто такой C#/.NET-разработчик?

C#/.NET‑разработчик — это создатель современного программного мира, который пишет приложения на популярном языке C# и платформе .NET. Он создаёт сайты, онлайн-сервисы, настольные программы и мобильные приложения, а также внутренние системы для крупных корпораций и стартапов. Профессия C#/.NET-разработчика чрезвычайно востребована, ведь эти технологии используют лидеры индустрии для самых разных решений. Высококлассные специалисты особенно ценятся, ведь, помимо чистого кода, они умеют проектировать целые системы.

Продуктовый аналитик: чем он занимается, сколько зарабатывает и как им стать

Продуктовый аналитик — это специалист, который помогает компаниям создавать успешные продукты, опираясь на данные и аналитику. Он следит за метриками, изучает поведение пользователей и предлагает решения, которые делают продукт удобным и востребованным. В этой статье мы расскажем, чем занимается продуктовый аналитик, сколько он зарабатывает и как можно освоить эту востребованную профессию.

Инженер-программист — обзор профессии

Инженер-программист — это специалист, который создаёт программы и приложения. Он не просто пишет код, а продумывает, как всё будет работать: чтобы система не «падала», была безопасной, удобной и могла справиться с большим количеством пользователей. Именно такие специалисты делают сайты, игры, мобильные приложения и даже системы с искусственным интеллектом.Профессия инженера-программиста остаётся одной из самых востребованных не только в ИТ-компаниях, но и в других сферах: финансы, промышленность, медицина, транспорт, наука. Даже в условиях нестабильного рынка компании продолжают искать специалистов, особенно тех, кто умеет не только кодить, но и решать реальные бизнес-задачи.

Художник-аниматор: кто это и как им стать

Если вам нравится оживлять персонажей, придумывать движения и эмоции — вам может подойти профессия художника-аниматора. Эти специалисты создают мультфильмы, видеоролики, компьютерные игры и рекламу. Анимация окружает нас повсюду — от баннеров в интернете до фильмов.В этой статье разберём, чем занимается художник-аниматор, какие навыки нужны, где учиться и почему эта профессия востребована даже в эпоху ИИ.

Топ-11 курсов по веб-дизайну для начинающих и опытных специалистов

Веб-дизайнер — это специалист, который создаёт красивые и удобные интерфейсы для сайтов и приложений. Он сочетает в себе навыки визуального дизайна, понимание пользовательского опыта (UX/UI-дизайн) и знание современных инструментов Figma, чтобы превращать продукты в цифровые технологии, которые нравятся и пользователям, и бизнесу.В подборке ниже — проверенные курсы по веб-дизайну с hh Карьеры для новичков и тех, кто хочет систематизировать знания. Все программы включают в себя практику решения различных задач, обучение актуальным инструментам и поддержку со стороны наставников, а также помощь в начале карьеры — от анализа резюме до рекомендаций по поиску первой позиции.

Топ-10 курсов по 1С: обзор программ обучения

1С — это популярная в России и СНГ платформа для автоматизации бизнеса: учёта, управления финансами, складом, персоналом и других процессов. Её используют компании разных размеров — от малого бизнеса до крупных корпораций. В этой статье мы фокусируемся на курсах для 1С-программистов, то есть специалистов, которые настраивают, дорабатывают и создают решения под нужды конкретного бизнеса.Если вы хотите глубже разобраться в этой профессии, читайте подробную статью об этом на hh Карьере. А чтобы вы смогли быстрее начать путь в профессии, мы собрали топ-10 лучших курсов 1С. Все программы включают практику и поддержку экспертов.

Как стать фотографом с нуля?

Вы хотите стать фотографом, но не знаете, с чего начать? Фотография — это не только техника и оборудование, но и умение видеть кадр, создавать атмосферу и работать с людьми. В этой статье мы расскажем, какие навыки нужны фотографу, какие есть специализации, что нужно для старта работы и как строить карьеру фотографа с нуля, чтобы вы могли уверенно начать путь в профессии.

ТОП-15 онлайн-курсов по бизнес-аналитике

Бизнес-аналитик — это специалист, который помогает компаниям принимать решения на основе данных. Он выявляет проблемы, собирает и анализирует информацию, а затем предлагает решения, направленные на рост эффективности и прибыли. Такие профессионалы востребованы почти во всех отраслях — от ИТ и финансов до ретейла и производства.Если вы хотите освоить эту профессию или повысить квалификацию, важно выбрать качественное обучение с практико-ориентированным подходом. Сегодня на рынке представлено множество программ — от базовых до продвинутых, включая курсы с трудоустройством и наставничеством. Сделали для вас подборку курсов по бизнес-аналитике на hh Карьере, где можно найти проверенные программы от ведущих образовательных платформ.

Топ-11 курсов для менеджеров по продажам

Если вы рассматриваете это направление или хотите прокачать свои навыки, качественная подготовка становится ключевым фактором успеха. На hh Карьере есть курсы менеджеров по продажам для новичков, которые помогут уверенно стартовать с нуля. А также программы для опытных специалистов, нацеленные на развитие управленческих компетенций и рост до руководящей роли. Обучение построено на реальных кейсах и требованиях работодателей: вы получаете не абстрактную теорию, а практические инструменты, которые работают здесь и сейчас, чтобы расти и зарабатывать в профессии.

ТОП-12 курсов по тестированию

Профессия тестировщика остаётся востребованной: бизнес выпускает новые сервисы, и баги лучше ловить до релиза. Войти в ИТ можно без техобразования: пройдите качественные курсы тестировщика, соберите портфолио и начните откликаться на вакансии.Тестировщик — это человек, который проверяет, как работает программа: ищет ошибки, оценивает удобство интерфейса, помогает разработчикам выпускать стабильные и понятные продукты. Мы создали подборку, где пройти обучение на тестировщика с нуля и для роста в профессии.

HRBP в IT: от управления персоналом к стратегическому партнерству

Human Resources Business Partner (HRBP) — это относительно новая и быстроразвивающаяся роль в области управления человеческими ресурсами. Особенно значимой эта роль стала в последние десятилетия, и она получила широкое распространение в IT-секторе, где конкуренция за таланты и быстрое развитие технологий играют ключевую роль.Концепция HRBP возникла как ответ на необходимость более глубокого взаимодействия HR с бизнесом, где HRBP выступает связующим звеном между HR и бизнес-юнитами компании. В рамках модели Ульриха, одной из наиболее распространенных в HR, бизнес-партнеры занимают ключевую позицию, связывая линейных менеджеров и HR-стратегии с общей стратегией бизнеса, что позволяет более эффективно достигать бизнес-целей.

Как устроена образовательная LMS-платформа topcareer для HR и руководителей

Сейчас процесс обучения стал проще и доступнее благодаря новым технологиям и обучающим LMS-платформам (Learning Management System), которые делают образование более гибким, доступным, интерактивным и эффективным.Одна из таких платформ доступна для HR и руководителей в topcareer. Это наша современная образовательная платформа, созданная для эффективного управления обучением сотрудников, повышения квалификации, улучшения компетенций. Она разработана на основе облачных технологий, что обеспечивает её масштабируемость и высокую доступность для пользователей.Мы разработали площадку c автоматизированной диагностикой компетенций, карьерных предпочтений и проектированием уникального образовательного трека. Благодаря ей пользователь получает объективную оценку своих навыков и может в дальнейшем спланировать карьеру.

ТОП-7 трендов в управлении персоналом

Чтобы удержать сотрудников в эпоху новых технологий, HR должны учитывать особенности разных поколений, в том числе и поколения Z, которое приносит в рабочую культуру новые ожидания и лидерские подходы. А также пересмотреть систему оплаты труда, внедрить совершенно иные подходы в работе. Все это не просто тренды, а необходиомость, которая поможет адаптировать компании к требованиям 2025 года.Последние несколько лет были тяжелыми для HR и побили все рекорды. Исследование рынка, проведенное Culture Amp, показало, что основными задачами, стоящими перед более чем 500 руководителями и HR, — это борьба за таланты, удержание сотрудников, поддержание их вовлеченности, содействие развитию и управление производительностью. Хотя эти задачи всегда были приоритетными для HR, исследование показало, что с каждым годом их все более сложно достичь.

Практический кейс: развитие проектных команд менеджеров среднего звена

Создание хорошего опыта адаптации сотрудников больше не является приятным дополнением — это необходимость. Процесс адаптации имеет свои последствия на целые года вперед, и влияет не только на отдельных людей, но и на целые команды. При хорошей адаптации сотрудники быстрее становятся продуктивными и остаются в компании дольше, что приносит пользу как самим сотрудникам, так и их командам и компании в целом. Однако создание и внедрение эффективного процесса адаптации — это нелегкая задача.

Поколение Z: как подготовиться к новым сотрудникам

                                                                                                

Каждое поколение работников, от бумеров до миллениалов, имеет свою уникальную точку зрения. Эти группы отличаются друг от друга не потому, что люди «эволюционировали», а потому, что все растут и стареют в разные периоды времени, сталкиваясь с возможностями и вызовами, присущими только определенной эпохе. Категории поколений включают в себя взгляды, интересы, убеждения и опыт, которые могут быть общими для определенных групп людей. Но они не являются абсолютными. Внутри и между поколениями может быть много различий, особенно если учитывать разные демографические факторы, такие как раса, национальность и класс.

25 промтов для составление резюме

Использование нейросетей для составления или совершенствования вашего резюме может существенно ускорить этот процесс, улучшить формулировки и адаптировать документ под конкретную вакансию, на которую вы откликаетесь.Сегодня уже около 70% соискателей используют ИИ-инструменты вроде ChatGPT для составления резюме, ведь он может дать реальное конкурентное преимущество на рынке кандидатов.Неважно, начинаете вы карьеру в HR, переходите на руководящую позицию или меняете специализацию, вам нужно целевое и профессионально оформленное резюме, которое станет вашим стратегическим инструментом.В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки использования нейросетей при создании резюме, а также 25 готовых промтов для различных ролей в HR.

Как AI меняет карьерные траектории: 5 моделей взаимодействия

Недавно американские учёные из проекта 2ACT провели исследование о карьере и AI. Они проанализировали 545 профессий и тысячи навыков, чтобы выяснить не просто, заменит ли AI людей, а как именно способы работы с ИИ влияют на карьерные переходы и рост.Главный результат: они выявили 5 моделей как мы взаимодействуем с AI в работе и каждая по-разному отражается на росте/стагнации в профессии:

Реалии AI HR в России: как выглядит рынок изнутри

Большинство AI-проектов запустились летом–осенью 2024 года и только сейчас перешли к первым пилотам или продажам небольшим клиентам. Клиентов пока мало, в основном интересующиеся. HR c опаской относятся к AI и бояться своей замены. Проекты покрывают разные HR-функции, меньше всего AI-решений в сфере компенсаций и льгот.Если разделить их на категории, чтобы понять, кто формирует будущее AI в HR, то получаются три

Как построить эффективную команду рекрутеров

Когда компания растет, бизнес сталкивается с постоянным увеличением числа вакансий. Один рекрутер может справляться с 5−7 позициями, иногда и с десятком. Но если речь идёт о массовом найме, сложных ролях или одновременном открытии десятков вакансий, становится очевидно: нужен не один рекрутер, а целая команда.Многие руководители думают, что расширение штата решит проблему. Но на деле команда без структуры и процессов превращается в хаос: кто-то ищет кандидатов, кто-то «застрял» на админке, бизнес недоволен сроками, а рекрутеры выгорают. Чтобы избежать этого, нужно выстраивать систему по шагам.

Soft Skills — компетенции будущего? 7 «за» развитие мягких навыков в команде

В статье разберёмся, какие soft skills сейчас особенно актуальны, и почему именно они — залог счастливого будущего любой команды.

ИИ в HR подробное руководство

ИИ может полностью изменить работу HR, но это не так просто, как добавить новую технологию и ожидать мгновенных результатов. ИИ в HR наиболее эффективен, когда используется с четкой целью — определением того, где он может оказать реальное влияние, обеспечением готовности организации и оснащением HR-команд необходимыми навыками.То, что начиналось с базовых инструментов, таких как системы отслеживания кандидатов и программное обеспечение для проверки резюме, превратилось в передовые решения на основе искусственного интеллекта, которые теперь поддерживают практически все аспекты HR.По мере того как искусственный интеллект продолжает развиваться, он приносит с собой как новые возможности, так и вызовы для HR-подразделений, изменяя как саму функцию, так и навыки, необходимые для того, чтобы идти в ногу со временем.

Принципы организационного дизайна

Почти каждое направление деятельности человека эволюционно проходит путь созревания от магии до технологии.Чтобы управление изменениями в организации и, особенно, вопросы развития организационной структуры, структуры управления организацией, задачи улучшения организационной культуры, повышения организационной эффективности и новые тренды оргдизайна не казались магией, помогают знание и использование принципов организационного дизайна.

Рекрутинг специалистов для девелопера: как проходит отбор и на кого чаще обращают внимание HR-менеджеры?

COLDY в этом году исполняется уже 22 года, и для нас найм сотрудников всегда был одной из приоритетных задач. При этом подходы к поиску и отбору кандидатов даже 3 года назад и сейчас, в 2025 году, совершенно разные. Например, раньше для того, чтобы закрыть все необходимые вакансии, достаточно было рекомендаций от действующих сотрудников. Проектов в портфеле компании было меньше, и, как следствие, для выполнения задач требовалось меньше ресурсов.Как меняется подход к найму специалистов, когда компания масштабируется, а объем работы увеличивается кратно?

Как обучать и развивать лидеров и управленцев

В условиях динамично развивающегося рынка, где изменения происходят с невероятной скоростью, обучение и развитие лидеров и управленцев становится стратегически важной задачей.
Компании, стремящиеся к успеху, должны понимать, что инвестиции в таланты — это основа их конкурентоспособности.В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты эффективного обучения управленцев, используя примеры успешных практик на российском рынке.

Внешний HR-бренд: как стать работодателем, которого выбирают сердцем

Где внешний бренд работодателя — не логотип и не раздел «Карьера» на сайте. Это репутация, которая либо притягивает таланты, как магнит, либо они проходят мимо. Где специалисты выбирают не компанию, а историю, которую она рассказывает о себе.

STI как часть С&B и денежного дохода

Short-term incentives (STI) или краткосрочное вознаграждение работников — это часть совокупного вознаграждения, позволяющая в краткосрочном периоде, с одной стороны, связать вознаграждение работников с коллективными, групповыми или индивидуальными результатами труда, а с другой стороны, получить работникам вознаграждение в зависимости от результатов этого труда. Период STI устанавливается в компаниях продолжительностью год или менее года.Участники C&B Russia Summit 2025 (Март 2025, компании «Auditorium Conference Group») подтвердили, что все компании применяют STI в составе вознаграждения персонала, и не готовы отказываться от него. У многих STI твердо выполняет свои функции и способствует достижению целей как в компании, так и для отдельного бизнес-процесса и работника.Некоторые отметили, что все еще остаются вопросы, как сделать эту часть вознаграждения «работающей» и связывающей вознаграждение с результатами, в том числе для персонала, которому не могут быть установлены четкие количественные метрики, исходя из характера труда .В статье рассмотрим место и роль STI в системе вознаграждения персонала в компании, текущие политики и тенденции на рынке по STI, а также вопрос создания работающей системы STI.

Проводим «карьерные диалоги» с сотрудниками

Исследования показали, что сохранить ценного сотрудника — значит сэкономить компании до 200% его годовой зарплаты. А по данным SHRM, замена одного специалиста обходится в среднем в 6−9 месяцев его оклада. Неудивительно, что в 2025 году фокус HR-стратегий смещается в сторону удержания и развития команд. Один из самых мощных инструментов в этом — карьерные диалоги. Научитесь строить системный подход к удержанию, анализировать внешние и внутренние причины текучести и разрабатывать стратегии для снижения оттока на курсе Удержание сотрудников.Разберёмся, почему разговоры о развитии — это уже не просто «хорошая практика», а высококонкурентное преимущество, способное сэкономить бюджет компании

Гибкая структура компании как ключ к успеху в условиях изменений на рынке

Сегодня концепция VUCA-мира, основанная на факторах нестабильности, неопределённости, сложности и неоднозначности, всё больше соответствует реальности. И в этой реальности скорость, масштаб и структура изменений рынка таковы, что для эффективного функционирования бизнес должен обладать зрелой способностью адаптации к изменениям.
Узнайте, как разработать оргструктуру и сделать ее адаптивной к любым изменениям от HR-топов из Триколор, Ростелеком, Movika на курсе Директор по организационному развитию.

Как создавать партнерские отношения с бизнес и функциональными лидерами: практическое руководство

В условиях высокой конкуренции и быстро меняющейся среды, бизнес-контекста, способность строить крепкие партнерские отношения с бизнес и функциональными лидерами становится важным навыком. Эти связи не только помогают в достижении стратегических целей, но и создают основу для взаимного роста и сотрудничества.В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты формирования таких отношений, добавив практические советы и примеры, чтобы дать возможность использовать свои идеи для достижения целей.

Практический кейс: развитие проектных команд менеджеров среднего звена

Изменения в экономике, цепочках поставок, технологиях предъявляют всё более высокие требования к качеству среднего менеджмента компаний. А в условиях кадрового дефицита HR-фокус направлен на удержание сотрудников уже работающих в компании.Как развивать менеджеров среднего звена и вовлекать их в процессы изменений, если в компании ограничены бюджеты и вертикальный рост. Научитесь развивать компетенции сотрудников, разрабатывать стратегию обучения, интегрированную с бизнес-целями и корпоративной культурой на курсе Руководитель корпоративного обучения.Ниже поделилась опытом внедрения практики проектных команд менеджеров среднего звена в ООО «Юнилин».ООО «Юнилин» — компания по производству напольных покрытий, численность сотрудников — 230 человек, расположена в г. Дзержинск Нижегородской области.

Как работать с контр-оффером: экспертное руководство для рекрутеров

Контр-оффер — мощный, но неоднозначный инструмент в руках работодателя. Это встречное предложение, которое компания делает сотруднику, чтобы удержать его от ухода к конкуренту. Однако работа с контр-офферами требует глубокой экспертизы, поскольку далеко не всегда этот метод дает желаемый результат.Текучесть кадров является одной из ключевых проблем большинства компаний. Согласно исследованию LinkedIn, 40% сотрудников начинают рассматривать новые карьерные возможности уже через шесть месяцев после выхода на работу, а 80% работников, принявших контр-оффер, все равно покидают компанию в течение следующего года. Это говорит о том, что удержание через встречные предложения — не панацея, а скорее временная мера, которая требует правильного подхода.В этой статье разберем, когда контр-оффер работает, когда нет, как его правильно предлагать и как минимизировать необходимость его использования. О том, как работать с контр-оффером и управлять процессом адаптации, узнайте на курсе Инструменты эффективного рекрутмента.

Как строить работу по сложным вакансиям, которые не закрываются?

Одной из главных задач HR в любой организации является подбор персонала. В условиях высокой конкуренции за соискателя сотрудники рекрутмента все чаще сталкиваются с вакансиями, которые долго и сложно закрываются. Что делать в таких случаях? Какие инструменты и подходы помогут решить эту проблему? Как виртуозно управлять процессом поиска кандидатов от топов до массовых проектов? Вы узнаете на курсе Руководитель по рекрутменту уровень PRO. Об этом мы поговорим далее в нашей статье.

Эффективная обратная связь по результатам оценки: построение диалога и поддержка развития

В условиях динамичного рынка и постоянного изменения требований к навыкам умение правильно предоставлять обратную связь становится ключевым для любого руководителя.

Как сохранить и развить ключевых сотрудников в условиях высокой текучести кадров?

Самая горячая и актуальная тема современности бизнеса: «А как же правильно нанимать сотрудников?»И если мы предполагаем, что наняли сотрудников правильно и на ключевых местах находятся те, кто должен — тогда можно говорить об их сохранении. Узнайте, как внедрить стратегию для сохранения сотрудников в 2025 году на новом онлайн-курсе Удержание сотрудников.

Акценты корпоративной культуры — «мэтч» по ценностям

Эксперты HR EXPO PRO отметили, что современные работники массово становятся «прыгунами» (буквально скачут от одной работы к другой), обсуждая актуальные HR тренды 2024−2025 и последующие годы.Около 40% представителей российского рынка труда работают на одном и том же месте менее 1 года (2023). Чаще всех «прыгают» миллениалы и зумеры.Последние, в целом, стали «трендсеттерами» 2024 года, количество экспертных материалов с упоминанием темы «как работать с зумерами» кратно выросло с 2023 года. К слову, зумеры и увольнялись «одним днём» чаще остальных, чем вызвали серию рассуждений на эту тему, а попытки понять, что им нужно от работодателя охватили умы экспертов. В статье обсудим особенности корпоративной культуры и как она может влиять на желание «задержаться» в организации.Узнайте, как разработать и внедрять индивидуализированные стратегии удержания с учетом теории поколений и специфики корпоративной культуры на NEW курсе Удержание сотрудников.

Пять элементов оценки эффективности руководителей

В этой статье я расскажу о системе оценки эффективности руководителей в компании «ВОЛКОВ ГРУПП» и поделюсь рекомендациями.

Индивидуальные планы развития (ИПР): создание, внедрение и мониторинг

Начало года — это отличное время, чтобы подвести итоги по целям предыдущего года и запланировать развитие на будущий, исходя из анализа тех компетенций, которые позволят усилиться в новом году в рамках выполнения целей, запланированных на 2025 год.В этой статье мы рассмотрим, как разрабатывать и поддерживать индивидуальные планы развития, чтобы они действительно способствовали росту и развитию как отдельных сотрудников, так и всей компании в целом.

Роль HR бизнес-партнера в управлении изменениями и работе с конфликтами

Мы много говорим о важности создания благоприятной рабочей среды, где быстрее можно внедрить изменения и при этом минимизировать напряжение, но мало понимаем, кто может быть этим амбассадором перемен.В современной и динамичной бизнес-среде, когда много неопределённости, высокие уровни стресса, управление изменениями и разрешение конфликтов становятся критически важными задачами для компаний.HR Business Partner (HR BP) играет ключевую роль в этих процессах, как медиатор и партнер, связывая стратегические цели компании с потребностями сотрудников. Важно уметь правильно управлять напряжением в коммуникации с командами, которые могут иметь сопротивление к новым целям, задачам и изменениям.В этой статье мы рассмотрим, как HR BP может эффективно управлять изменениями и минимизировать конфликты. Быть амбассадором перемен для команд.

HR-бренд изнутри: как удержать сотрудников

Сегодня всё больше компаний уделяют внимание благополучию сотрудников (well-being). Это становится важным элементом внутреннего бренда и инструментом для удержания сотрудников в условиях кадрового дефицита.Ниже поделилась опытом внутреннего брендинга в ООО «Юнилин».ООО «Юнилин» — производственная компания по производству напольных покрытий, численность сотрудников — 230 человек, расположена в г. Дзержинск Нижегородской области.

Total Rewards: комплексный подход к вознаграждению и мотивации сотрудников

Один из самых популярных вопросов, который задает бизнес HR-специалистам любого уровня — «Как мотивировать моих сотрудников?». Ответ на него дает система совокупного вознаграждения или Total Rewards. В этой статье мы разберем понятие Total Rewards, поговорим о самых популярных элементах и попробуем понять, как реализовать этот подход на практике.

Нематериальная мотивация с минимальными затратами

Сегодня о кадровом дефиците и связанном с ним росте заработных плат не говорит только ленивый. Но пора поговорить и о нематериальной мотивации.Ниже поделилась опытом вовлечения руководителей и сотрудников в процесс нематериальной мотивации сотрудников с минимальным бюджетом в ООО «Юнилин». ООО «Юнилин» — компания по производству напольных покрытий, численность сотрудников — 230 человек, расположена в г. Дзержинск Нижегородской области.

Внутренние коммуникации: повышение эффективности и вовлеченности

Как управлять вовлеченностью персонала при высокой конкуренции на рынке труда?Что помогает удерживать команды?Что мотивирует их работать в компании с высокой отдачей и в долгосрочной перспективе?Что нужно улучшить, изменить в рабочих процессах, в коммуникации в компании, между подразделениями, внутри отдела, чтобы увеличить жизненный цикл работы сотрудника?

Эффекты кадрового резерва — удержание сотрудников и вовлечение

К концу 2024 года рынок труда пережил исторический минимум по безработице уже несколько раз. Низкий показатель свободной рабочей силы стал привычным, а гонка зарплат в ряде отраслей вызывает скорее улыбку, чем удивление.HR-службы оказались в ситуации, где удержание сотрудников и инвестиции в их развитие приносят больше пользы для операционной эффективности, чем постоянный поиск новых специалистов. При этом естественная текучесть персонала и оперативное замещение выбывших остаются неизбежными, но стоимость замены сотрудников заставляет пересматривать подходы.Корректируются модели работы кадровых резервов. Всё чаще этот инструмент перестаёт использоваться как простая формальность, и мы находимся достаточно близко к тому моменту, когда кнопку «Хотят у вас работать» от hh.ru перестанут называть «внешним кадровым резервом», а внутренний кадровый резерв станет местом притяжения талантливых сотрудников.В этой статье подробнее рассмотрим, как эффективно строить и развивать внутренний кадровый резерв в организации.

Компетенции HR к 2030 году: будущий стандарт

Мир труда стремительно меняется. Изменения обусловлены глобальной нехваткой навыков и демографическими изменениями, ИИ и переосмыслением самой работы HR. Чтобы успешно управлять этими изменениями и оставаться актуальными, HR-специалистам необходимо адаптироваться и развивать правильные HR-компетенции.С ними сфера HR расширяется, включая такие области, как благополучие сотрудников, цифровая трансформация и аналитика. Но все это требует пересмотра устаревших моделей HR-компетенций, которые используют организации сейчас.По данным BCG, HR является одной из самых революционных отраслей с точки зрения того, насколько быстро меняются навыки, необходимые для работы. Универсальный набор навыков, охватывающий как общие, так и специальные знания, позволяет HR-специалистам быстро адаптироваться к новым бизнес-требованиям, повышать эффективность HR-решений и оставаться актуальными на постоянно меняющемся рынке.Вот тут-то и появляется Т-образная модель, включающая HR-компетенции, которыми должен обладать HR-специалист для успеха в будущем мире труда.Давайте подробнее рассмотрим эти HR-компетенции и Т-образную модель.

Успешные hr-практики для сотрудников с детьми

«Наша компания — большая семья», — иногда это не просто фигура речи, а эффективная hr-практика. Забота о сотрудниках с детьми обеспечивает их вовлеченность и лояльность, мотивирует на хорошую работу. Рассмотрим, какие именно практики существуют, и приведем примеры успешных кейсов различных компаний.Одна из позитивных современных hr-тенденций: компании все чаще стараются обеспечить не только комфорт сотрудников, но и принимают во внимание благополучие их семей, и важным аспектом является поддержка сотрудников с детьми. Забота о детях — это, на самом деле, эффективный управленческий инструмент. В некоторых компаниях внимание к близким людям команды становится базовой ценностью, а поскольку она совпадает с ценностью самих сотрудников, уровень вовлеченности и лояльности растет, повышается мотивация и снижается показатель текучести. В условиях конкуренции за лучшие кадры и необходимости удерживать их, это становится выгодно. Рассмотрим несколько интересных и успешных hr-практик для сотрудников с детьми.

Digital Skills: что это такое, зачем они нужны и как их развить

 

Гайд по профессии системного аналитика: обзор, навыки, карьера

Большой гайд по профессии тестировщика: обзор, карьера, зарплата, навыки

Эрудиция: для чего она нужна и как её развивать

  

Эрудиция помогает находить нестандартные решения и общаться на равных с людьми из разных сфер. Развивать её можно каждый день — рассказываем, как именно.

Критическое мышление в команде: секрет продуктивного сотрудничества

Динамичная команда специалистов работает над созданием передового инновационного продукта. Идей много, все их бурно обсуждают, но как определить, какие из них действительно приведут к успеху? Как убедиться, что команда движется в правильном направлении и каждый шаг основывается на проверенных фактах и данных? Здесь на помощь приходит критическое мышление — мощный инструмент, который помогает коллективу эффективно решать задачи и принимать обоснованные решения.

В этой статье мы расскажем о важности критического мышления в работе команды и объясним, как его развивать для достижения максимальных результатов.

Четыре шага, чтобы избавиться от вредных предпочтений на работе

У каждого из нас есть подсознательные предпочтения — тенденция искать информацию или считать верной только ту, которая согласуется с нашей точкой зрения, убеждениями и идеями. Это естественно. Как объясняют психологи, ежесекундно мы воспринимаем большое количество информации, но сознательно обработать способны немного. Чтобы преодолеть это противоречие, мозг формирует укороченные маршруты осмысления. Например, мы склонны симпатизировать первому же претенденту на рабочее место — так проявляется предпочтение первичности, или нам часто нравятся люди, которые похожи на нас, — это предпочтение схожести. Получается, что подсознательные предпочтения позволяют быстро принимать решения. Но также они могут искажать факты, провоцировать поспешные суждения и мешать достигать результатов в работе.

От собеседования до кресла руководителя: 7 книг о карьерном росте

Чтение книг издательства «Альпина.PRO» способно улучшить карьерные перспективы. Они написаны практикующими специалистами из разных областей от опытных эйчаров и IT-рекрутеров до управляющих и топ-менеджеров. Авторы делятся эффективными способами освоить новые навыки, делятся ценными знаниями и неочевидными советами. В этой подборке вы найдете книги, которые эмоционально вдохновят и дадут руководство для достижение карьерных успехов.

Что такое профессиональное выгорание и как его обнаружить

Профессиональное выгорание — это не просто состояние усталости или временного стресса. Если не обращать внимание на симптомы, выгорание может перейти в истощение и привести к разрушению карьеры и разочарованию от жизни. Собрали в статье признаки и симптомы профессионального выгорания, а также разные авторские стратегии по восстановлению баланса и обретению вдохновения для новых свершений.

Какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях

Собеседование — для каждого второго один из самых стрессовых и энергозатратных этапов при поиске работы. От того, как пройдет ваше собеседование, зависит, получите ли вы новую работу. Поэтому вы не только готовите рассказ о себе и вспоминаете всё из своего опыта, что может быть полезно на интервью, но и изучаете информацию о компании и другие аспекты.

Безусловно, у каждой должности, компании и сферы деятельности есть своя специфика, и нет универсального рецепта, по которому можно с блеском проходить все собеседования и получать предложения о работе, словно листовки у метро. Однако что точно можно сделать — развить этот самый навык прохождения собеседований и постоянно его тренировать и улучшать.

Такой навык пригодится не только в периоды поиска работы. Часто практика интервью — своего рода профессиональная рефлексия о том, насколько вы крутой специалист или управленец, какой опыт вы уже приобрели, а какой — хотелось бы; какие ваши сильные стороны и в каком направлении двигаться, чтобы применять их в карьере. И самое главное: успешно пройденное собеседование — это возможность найти для себя то место, должность и компанию, где вы будете блистать и радоваться, а не просто «исполнять обязанности».

Давайте разберёмся, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, что интервьюеры хотят узнать на самом деле и как можно подготовиться и грамотно ответить на такие вопросы.

Конфликт интересов в коллективе: как прийти к согласию?

Конфликты — всегда ли это плохо? Они подстерегают нас повсюду — и в маленьком офисе, и в крупной корпорации. Конфликты интересов неизбежны. Когда много людей с разными характерами, ценностями и целями работают вместе, столкновения мнений и позиций — обычное явление. Но не стоит думать, что конфликты — это всегда плохо. Если правильно подойти к управлению конфликтами интересов, их можно превратить из причины разногласий в источник роста и улучшения.

Лучшие лекции и вебинары для эффективных лидеров

Каждый успешный лидер знает, что путь к эффективному руководству лежит через непрерывное обучение и саморазвитие. Независимо от опыта или положения, всегда есть возможности для роста и совершенствования лидерских качеств и раскрытия личности с разных сторон.

Быть лидером это не просто управление командой, это способность вдохновлять, направлять и поддерживать, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. Лидеры, постоянно работающие над собой и поощряющие подобную работу в своей команде, приобретают навыки, которые позволяют им оперативно реагировать на вызовы и преобразовывать их в возможности.

Вебинары и лекции могут стать ценным инструментом для развития лидерских качеств. Они предлагают возможность перенять ценные знания и идеи от лучших экспертов в своей области, не выходя из дома или офиса. Современный формат вебинаров делает обучение доступным, удобным и эффективным, что просто необходимо в условиях динамичного рабочего графика.

В этой статье мы собрали для вас самые актуальные и полезные вебинары и лекций по лидерству из Лектория «Альпины». Каждый из них поможет развивать ключевые навыки, находить свежие идеи и применять инновационные подходы в управлении.

5 самых популярных стран для поиска работы

Опыт и навыки, приобретенные в России, могут не всегда соответствовать требованиям зарубежного рынка труда. Структура и особенности рынка труда в других странах могут сильно отличаться от привычных, что делает подготовку к трудоустройству особенно важной. Эксперты AgileFluent проанализировали пять самых популярных стран для релокации специалистов из России, изучив перспективы и возможности трудоустройства в каждой из них.

Критическое мышление в команде: секрет продуктивного сотрудничества

Динамичная команда специалистов работает над созданием передового инновационного продукта. Идей много, все их бурно обсуждают, но как определить, какие из них действительно приведут к успеху? Как убедиться, что команда движется в правильном направлении и каждый шаг основывается на проверенных фактах и данных? Здесь на помощь приходит критическое мышление — мощный инструмент, который помогает коллективу эффективно решать задачи и принимать обоснованные решения.

В этой статье мы расскажем о важности критического мышления в работе команды и объясним, как его развивать для достижения максимальных результатов.

Четыре шага, чтобы избавиться от вредных предпочтений на работе

У каждого из нас есть подсознательные предпочтения — тенденция искать информацию или считать верной только ту, которая согласуется с нашей точкой зрения, убеждениями и идеями. Это естественно. Как объясняют психологи, ежесекундно мы воспринимаем большое количество информации, но сознательно обработать способны немного. Чтобы преодолеть это противоречие, мозг формирует укороченные маршруты осмысления. Например, мы склонны симпатизировать первому же претенденту на рабочее место — так проявляется предпочтение первичности, или нам часто нравятся люди, которые похожи на нас, — это предпочтение схожести. Получается, что подсознательные предпочтения позволяют быстро принимать решения. Но также они могут искажать факты, провоцировать поспешные суждения и мешать достигать результатов в работе.

От собеседования до кресла руководителя: 7 книг о карьерном росте

Чтение книг издательства «Альпина.PRO» способно улучшить карьерные перспективы. Они написаны практикующими специалистами из разных областей от опытных эйчаров и IT-рекрутеров до управляющих и топ-менеджеров. Авторы делятся эффективными способами освоить новые навыки, делятся ценными знаниями и неочевидными советами. В этой подборке вы найдете книги, которые эмоционально вдохновят и дадут руководство для достижение карьерных успехов.

Что такое профессиональное выгорание и как его обнаружить

Профессиональное выгорание — это не просто состояние усталости или временного стресса. Если не обращать внимание на симптомы, выгорание может перейти в истощение и привести к разрушению карьеры и разочарованию от жизни. Собрали в статье признаки и симптомы профессионального выгорания, а также разные авторские стратегии по восстановлению баланса и обретению вдохновения для новых свершений.

Какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях

Собеседование — для каждого второго один из самых стрессовых и энергозатратных этапов при поиске работы. От того, как пройдет ваше собеседование, зависит, получите ли вы новую работу. Поэтому вы не только готовите рассказ о себе и вспоминаете всё из своего опыта, что может быть полезно на интервью, но и изучаете информацию о компании и другие аспекты.

Безусловно, у каждой должности, компании и сферы деятельности есть своя специфика, и нет универсального рецепта, по которому можно с блеском проходить все собеседования и получать предложения о работе, словно листовки у метро. Однако что точно можно сделать — развить этот самый навык прохождения собеседований и постоянно его тренировать и улучшать.

Такой навык пригодится не только в периоды поиска работы. Часто практика интервью — своего рода профессиональная рефлексия о том, насколько вы крутой специалист или управленец, какой опыт вы уже приобрели, а какой — хотелось бы; какие ваши сильные стороны и в каком направлении двигаться, чтобы применять их в карьере. И самое главное: успешно пройденное собеседование — это возможность найти для себя то место, должность и компанию, где вы будете блистать и радоваться, а не просто «исполнять обязанности».

Давайте разберёмся, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, что интервьюеры хотят узнать на самом деле и как можно подготовиться и грамотно ответить на такие вопросы.

Конфликт интересов в коллективе: как прийти к согласию?

Конфликты — всегда ли это плохо? Они подстерегают нас повсюду — и в маленьком офисе, и в крупной корпорации. Конфликты интересов неизбежны. Когда много людей с разными характерами, ценностями и целями работают вместе, столкновения мнений и позиций — обычное явление. Но не стоит думать, что конфликты — это всегда плохо. Если правильно подойти к управлению конфликтами интересов, их можно превратить из причины разногласий в источник роста и улучшения.

Лучшие лекции и вебинары для эффективных лидеров

Каждый успешный лидер знает, что путь к эффективному руководству лежит через непрерывное обучение и саморазвитие. Независимо от опыта или положения, всегда есть возможности для роста и совершенствования лидерских качеств и раскрытия личности с разных сторон.

Быть лидером это не просто управление командой, это способность вдохновлять, направлять и поддерживать, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. Лидеры, постоянно работающие над собой и поощряющие подобную работу в своей команде, приобретают навыки, которые позволяют им оперативно реагировать на вызовы и преобразовывать их в возможности.

Вебинары и лекции могут стать ценным инструментом для развития лидерских качеств. Они предлагают возможность перенять ценные знания и идеи от лучших экспертов в своей области, не выходя из дома или офиса. Современный формат вебинаров делает обучение доступным, удобным и эффективным, что просто необходимо в условиях динамичного рабочего графика.

В этой статье мы собрали для вас самые актуальные и полезные вебинары и лекций по лидерству из Лектория «Альпины». Каждый из них поможет развивать ключевые навыки, находить свежие идеи и применять инновационные подходы в управлении.

5 самых популярных стран для поиска работы

Опыт и навыки, приобретенные в России, могут не всегда соответствовать требованиям зарубежного рынка труда. Структура и особенности рынка труда в других странах могут сильно отличаться от привычных, что делает подготовку к трудоустройству особенно важной. Эксперты AgileFluent проанализировали пять самых популярных стран для релокации специалистов из России, изучив перспективы и возможности трудоустройства в каждой из них.

Критическое мышление в команде: секрет продуктивного сотрудничества

Динамичная команда специалистов работает над созданием передового инновационного продукта. Идей много, все их бурно обсуждают, но как определить, какие из них действительно приведут к успеху? Как убедиться, что команда движется в правильном направлении и каждый шаг основывается на проверенных фактах и данных? Здесь на помощь приходит критическое мышление — мощный инструмент, который помогает коллективу эффективно решать задачи и принимать обоснованные решения.

В этой статье мы расскажем о важности критического мышления в работе команды и объясним, как его развивать для достижения максимальных результатов.

Идеальные коллеги: Как наладить отношения в коллективе

В любом коллективе, состоящем из живых людей со своими особенностями характера, интересами, взглядами и заблуждениями, периодически возникают конфликты — и это нормально. Но не каждый умеет грамотно выходить из проблемных ситуаций и даже после жаркого спора сохранять хорошие отношения с коллегами. Напряженные отношения на работе могут привести к печальным последствиям: постоянному стрессу, выгоранию и вынужденному увольнению. Как общаться в команде таким образом, чтобы и коллегам нравиться, и себе жизнь облегчить, рассказываем в этом материале.

Эйджизм: 5 стереотипов, которые разрушают жизнь

Считается, что каждый второй человек в мире подвержен эйджистским стереотипам, то есть пренебрежительно относится к людям на основании их возраста. Этот вид дискриминации влияет на экономику, поскольку мешает работоспособным людям строить карьеру, снижает качество жизни, ведет к ухудшению физического и психического здоровья и даже к преждевременной смерти. По оценкам ВОЗ, 6,3 млн случаев депрессии в мире связаны с эйджизмом. Также известно, что пожилых людей хуже лечат, а женщин старше 60 лет чаще, чем мужчин, обвиняют в ипохондрии и отказывают в медицинской помощи. В этой статье мы постарались опровергнуть распространенные стереотипы о возрасте, основываясь на результатах научных исследований и мнений экспертов.

Четыре шага, чтобы избавиться от вредных предпочтений на работе

У каждого из нас есть подсознательные предпочтения — тенденция искать информацию или считать верной только ту, которая согласуется с нашей точкой зрения, убеждениями и идеями. Это естественно. Как объясняют психологи, ежесекундно мы воспринимаем большое количество информации, но сознательно обработать способны немного. Чтобы преодолеть это противоречие, мозг формирует укороченные маршруты осмысления. Например, мы склонны симпатизировать первому же претенденту на рабочее место — так проявляется предпочтение первичности, или нам часто нравятся люди, которые похожи на нас, — это предпочтение схожести. Получается, что подсознательные предпочтения позволяют быстро принимать решения. Но также они могут искажать факты, провоцировать поспешные суждения и мешать достигать результатов в работе.

От собеседования до кресла руководителя: 7 книг о карьерном росте

Чтение книг издательства «Альпина.PRO» способно улучшить карьерные перспективы. Они написаны практикующими специалистами из разных областей от опытных эйчаров и IT-рекрутеров до управляющих и топ-менеджеров. Авторы делятся эффективными способами освоить новые навыки, делятся ценными знаниями и неочевидными советами. В этой подборке вы найдете книги, которые эмоционально вдохновят и дадут руководство для достижение карьерных успехов.

Что такое профессиональное выгорание и как его обнаружить

Профессиональное выгорание — это не просто состояние усталости или временного стресса. Если не обращать внимание на симптомы, выгорание может перейти в истощение и привести к разрушению карьеры и разочарованию от жизни. Собрали в статье признаки и симптомы профессионального выгорания, а также разные авторские стратегии по восстановлению баланса и обретению вдохновения для новых свершений.

Какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях

Собеседование — для каждого второго один из самых стрессовых и энергозатратных этапов при поиске работы. От того, как пройдет ваше собеседование, зависит, получите ли вы новую работу. Поэтому вы не только готовите рассказ о себе и вспоминаете всё из своего опыта, что может быть полезно на интервью, но и изучаете информацию о компании и другие аспекты.

Безусловно, у каждой должности, компании и сферы деятельности есть своя специфика, и нет универсального рецепта, по которому можно с блеском проходить все собеседования и получать предложения о работе, словно листовки у метро. Однако что точно можно сделать — развить этот самый навык прохождения собеседований и постоянно его тренировать и улучшать.

Такой навык пригодится не только в периоды поиска работы. Часто практика интервью — своего рода профессиональная рефлексия о том, насколько вы крутой специалист или управленец, какой опыт вы уже приобрели, а какой — хотелось бы; какие ваши сильные стороны и в каком направлении двигаться, чтобы применять их в карьере. И самое главное: успешно пройденное собеседование — это возможность найти для себя то место, должность и компанию, где вы будете блистать и радоваться, а не просто «исполнять обязанности».

Давайте разберёмся, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, что интервьюеры хотят узнать на самом деле и как можно подготовиться и грамотно ответить на такие вопросы.

Конфликт интересов в коллективе: как прийти к согласию?

Конфликты — всегда ли это плохо? Они подстерегают нас повсюду — и в маленьком офисе, и в крупной корпорации. Конфликты интересов неизбежны. Когда много людей с разными характерами, ценностями и целями работают вместе, столкновения мнений и позиций — обычное явление. Но не стоит думать, что конфликты — это всегда плохо. Если правильно подойти к управлению конфликтами интересов, их можно превратить из причины разногласий в источник роста и улучшения.

Лучшие лекции и вебинары для эффективных лидеров

Каждый успешный лидер знает, что путь к эффективному руководству лежит через непрерывное обучение и саморазвитие. Независимо от опыта или положения, всегда есть возможности для роста и совершенствования лидерских качеств и раскрытия личности с разных сторон.

Быть лидером это не просто управление командой, это способность вдохновлять, направлять и поддерживать, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. Лидеры, постоянно работающие над собой и поощряющие подобную работу в своей команде, приобретают навыки, которые позволяют им оперативно реагировать на вызовы и преобразовывать их в возможности.

Вебинары и лекции могут стать ценным инструментом для развития лидерских качеств. Они предлагают возможность перенять ценные знания и идеи от лучших экспертов в своей области, не выходя из дома или офиса. Современный формат вебинаров делает обучение доступным, удобным и эффективным, что просто необходимо в условиях динамичного рабочего графика.

В этой статье мы собрали для вас самые актуальные и полезные вебинары и лекций по лидерству из Лектория «Альпины». Каждый из них поможет развивать ключевые навыки, находить свежие идеи и применять инновационные подходы в управлении.

5 самых популярных стран для поиска работы

Опыт и навыки, приобретенные в России, могут не всегда соответствовать требованиям зарубежного рынка труда. Структура и особенности рынка труда в других странах могут сильно отличаться от привычных, что делает подготовку к трудоустройству особенно важной. Эксперты AgileFluent проанализировали пять самых популярных стран для релокации специалистов из России, изучив перспективы и возможности трудоустройства в каждой из них.

Критическое мышление в команде: секрет продуктивного сотрудничества

Динамичная команда специалистов работает над созданием передового инновационного продукта. Идей много, все их бурно обсуждают, но как определить, какие из них действительно приведут к успеху? Как убедиться, что команда движется в правильном направлении и каждый шаг основывается на проверенных фактах и данных? Здесь на помощь приходит критическое мышление — мощный инструмент, который помогает коллективу эффективно решать задачи и принимать обоснованные решения.

В этой статье мы расскажем о важности критического мышления в работе команды и объясним, как его развивать для достижения максимальных результатов.

Идеальные коллеги: Как наладить отношения в коллективе

В любом коллективе, состоящем из живых людей со своими особенностями характера, интересами, взглядами и заблуждениями, периодически возникают конфликты — и это нормально. Но не каждый умеет грамотно выходить из проблемных ситуаций и даже после жаркого спора сохранять хорошие отношения с коллегами. Напряженные отношения на работе могут привести к печальным последствиям: постоянному стрессу, выгоранию и вынужденному увольнению. Как общаться в команде таким образом, чтобы и коллегам нравиться, и себе жизнь облегчить, рассказываем в этом материале.

Эйджизм: 5 стереотипов, которые разрушают жизнь

Считается, что каждый второй человек в мире подвержен эйджистским стереотипам, то есть пренебрежительно относится к людям на основании их возраста. Этот вид дискриминации влияет на экономику, поскольку мешает работоспособным людям строить карьеру, снижает качество жизни, ведет к ухудшению физического и психического здоровья и даже к преждевременной смерти. По оценкам ВОЗ, 6,3 млн случаев депрессии в мире связаны с эйджизмом. Также известно, что пожилых людей хуже лечат, а женщин старше 60 лет чаще, чем мужчин, обвиняют в ипохондрии и отказывают в медицинской помощи. В этой статье мы постарались опровергнуть распространенные стереотипы о возрасте, основываясь на результатах научных исследований и мнений экспертов.

Четыре шага, чтобы избавиться от вредных предпочтений на работе

У каждого из нас есть подсознательные предпочтения — тенденция искать информацию или считать верной только ту, которая согласуется с нашей точкой зрения, убеждениями и идеями. Это естественно. Как объясняют психологи, ежесекундно мы воспринимаем большое количество информации, но сознательно обработать способны немного. Чтобы преодолеть это противоречие, мозг формирует укороченные маршруты осмысления. Например, мы склонны симпатизировать первому же претенденту на рабочее место — так проявляется предпочтение первичности, или нам часто нравятся люди, которые похожи на нас, — это предпочтение схожести. Получается, что подсознательные предпочтения позволяют быстро принимать решения. Но также они могут искажать факты, провоцировать поспешные суждения и мешать достигать результатов в работе.

От собеседования до кресла руководителя: 7 книг о карьерном росте

Чтение книг издательства «Альпина.PRO» способно улучшить карьерные перспективы. Они написаны практикующими специалистами из разных областей от опытных эйчаров и IT-рекрутеров до управляющих и топ-менеджеров. Авторы делятся эффективными способами освоить новые навыки, делятся ценными знаниями и неочевидными советами. В этой подборке вы найдете книги, которые эмоционально вдохновят и дадут руководство для достижение карьерных успехов.

Что такое профессиональное выгорание и как его обнаружить

Профессиональное выгорание — это не просто состояние усталости или временного стресса. Если не обращать внимание на симптомы, выгорание может перейти в истощение и привести к разрушению карьеры и разочарованию от жизни. Собрали в статье признаки и симптомы профессионального выгорания, а также разные авторские стратегии по восстановлению баланса и обретению вдохновения для новых свершений.

Какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях

Собеседование — для каждого второго один из самых стрессовых и энергозатратных этапов при поиске работы. От того, как пройдет ваше собеседование, зависит, получите ли вы новую работу. Поэтому вы не только готовите рассказ о себе и вспоминаете всё из своего опыта, что может быть полезно на интервью, но и изучаете информацию о компании и другие аспекты.

Безусловно, у каждой должности, компании и сферы деятельности есть своя специфика, и нет универсального рецепта, по которому можно с блеском проходить все собеседования и получать предложения о работе, словно листовки у метро. Однако что точно можно сделать — развить этот самый навык прохождения собеседований и постоянно его тренировать и улучшать.

Такой навык пригодится не только в периоды поиска работы. Часто практика интервью — своего рода профессиональная рефлексия о том, насколько вы крутой специалист или управленец, какой опыт вы уже приобрели, а какой — хотелось бы; какие ваши сильные стороны и в каком направлении двигаться, чтобы применять их в карьере. И самое главное: успешно пройденное собеседование — это возможность найти для себя то место, должность и компанию, где вы будете блистать и радоваться, а не просто «исполнять обязанности».

Давайте разберёмся, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, что интервьюеры хотят узнать на самом деле и как можно подготовиться и грамотно ответить на такие вопросы.

Конфликт интересов в коллективе: как прийти к согласию?

Конфликты — всегда ли это плохо? Они подстерегают нас повсюду — и в маленьком офисе, и в крупной корпорации. Конфликты интересов неизбежны. Когда много людей с разными характерами, ценностями и целями работают вместе, столкновения мнений и позиций — обычное явление. Но не стоит думать, что конфликты — это всегда плохо. Если правильно подойти к управлению конфликтами интересов, их можно превратить из причины разногласий в источник роста и улучшения.

Лучшие лекции и вебинары для эффективных лидеров

Каждый успешный лидер знает, что путь к эффективному руководству лежит через непрерывное обучение и саморазвитие. Независимо от опыта или положения, всегда есть возможности для роста и совершенствования лидерских качеств и раскрытия личности с разных сторон.

Быть лидером это не просто управление командой, это способность вдохновлять, направлять и поддерживать, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. Лидеры, постоянно работающие над собой и поощряющие подобную работу в своей команде, приобретают навыки, которые позволяют им оперативно реагировать на вызовы и преобразовывать их в возможности.

Вебинары и лекции могут стать ценным инструментом для развития лидерских качеств. Они предлагают возможность перенять ценные знания и идеи от лучших экспертов в своей области, не выходя из дома или офиса. Современный формат вебинаров делает обучение доступным, удобным и эффективным, что просто необходимо в условиях динамичного рабочего графика.

В этой статье мы собрали для вас самые актуальные и полезные вебинары и лекций по лидерству из Лектория «Альпины». Каждый из них поможет развивать ключевые навыки, находить свежие идеи и применять инновационные подходы в управлении.

5 самых популярных стран для поиска работы

Опыт и навыки, приобретенные в России, могут не всегда соответствовать требованиям зарубежного рынка труда. Структура и особенности рынка труда в других странах могут сильно отличаться от привычных, что делает подготовку к трудоустройству особенно важной. Эксперты AgileFluent проанализировали пять самых популярных стран для релокации специалистов из России, изучив перспективы и возможности трудоустройства в каждой из них.

Критическое мышление в команде: секрет продуктивного сотрудничества

Динамичная команда специалистов работает над созданием передового инновационного продукта. Идей много, все их бурно обсуждают, но как определить, какие из них действительно приведут к успеху? Как убедиться, что команда движется в правильном направлении и каждый шаг основывается на проверенных фактах и данных? Здесь на помощь приходит критическое мышление — мощный инструмент, который помогает коллективу эффективно решать задачи и принимать обоснованные решения.

В этой статье мы расскажем о важности критического мышления в работе команды и объясним, как его развивать для достижения максимальных результатов.

Идеальные коллеги: Как наладить отношения в коллективе

В любом коллективе, состоящем из живых людей со своими особенностями характера, интересами, взглядами и заблуждениями, периодически возникают конфликты — и это нормально. Но не каждый умеет грамотно выходить из проблемных ситуаций и даже после жаркого спора сохранять хорошие отношения с коллегами. Напряженные отношения на работе могут привести к печальным последствиям: постоянному стрессу, выгоранию и вынужденному увольнению. Как общаться в команде таким образом, чтобы и коллегам нравиться, и себе жизнь облегчить, рассказываем в этом материале.

Эйджизм: 5 стереотипов, которые разрушают жизнь

Считается, что каждый второй человек в мире подвержен эйджистским стереотипам, то есть пренебрежительно относится к людям на основании их возраста. Этот вид дискриминации влияет на экономику, поскольку мешает работоспособным людям строить карьеру, снижает качество жизни, ведет к ухудшению физического и психического здоровья и даже к преждевременной смерти. По оценкам ВОЗ, 6,3 млн случаев депрессии в мире связаны с эйджизмом. Также известно, что пожилых людей хуже лечат, а женщин старше 60 лет чаще, чем мужчин, обвиняют в ипохондрии и отказывают в медицинской помощи. В этой статье мы постарались опровергнуть распространенные стереотипы о возрасте, основываясь на результатах научных исследований и мнений экспертов.

Четыре шага, чтобы избавиться от вредных предпочтений на работе

У каждого из нас есть подсознательные предпочтения — тенденция искать информацию или считать верной только ту, которая согласуется с нашей точкой зрения, убеждениями и идеями. Это естественно. Как объясняют психологи, ежесекундно мы воспринимаем большое количество информации, но сознательно обработать способны немного. Чтобы преодолеть это противоречие, мозг формирует укороченные маршруты осмысления. Например, мы склонны симпатизировать первому же претенденту на рабочее место — так проявляется предпочтение первичности, или нам часто нравятся люди, которые похожи на нас, — это предпочтение схожести. Получается, что подсознательные предпочтения позволяют быстро принимать решения. Но также они могут искажать факты, провоцировать поспешные суждения и мешать достигать результатов в работе.

От собеседования до кресла руководителя: 7 книг о карьерном росте

Чтение книг издательства «Альпина.PRO» способно улучшить карьерные перспективы. Они написаны практикующими специалистами из разных областей от опытных эйчаров и IT-рекрутеров до управляющих и топ-менеджеров. Авторы делятся эффективными способами освоить новые навыки, делятся ценными знаниями и неочевидными советами. В этой подборке вы найдете книги, которые эмоционально вдохновят и дадут руководство для достижение карьерных успехов.

Что такое профессиональное выгорание и как его обнаружить

Профессиональное выгорание — это не просто состояние усталости или временного стресса. Если не обращать внимание на симптомы, выгорание может перейти в истощение и привести к разрушению карьеры и разочарованию от жизни. Собрали в статье признаки и симптомы профессионального выгорания, а также разные авторские стратегии по восстановлению баланса и обретению вдохновения для новых свершений.

Какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях

Собеседование — для каждого второго один из самых стрессовых и энергозатратных этапов при поиске работы. От того, как пройдет ваше собеседование, зависит, получите ли вы новую работу. Поэтому вы не только готовите рассказ о себе и вспоминаете всё из своего опыта, что может быть полезно на интервью, но и изучаете информацию о компании и другие аспекты.

Безусловно, у каждой должности, компании и сферы деятельности есть своя специфика, и нет универсального рецепта, по которому можно с блеском проходить все собеседования и получать предложения о работе, словно листовки у метро. Однако что точно можно сделать — развить этот самый навык прохождения собеседований и постоянно его тренировать и улучшать.

Такой навык пригодится не только в периоды поиска работы. Часто практика интервью — своего рода профессиональная рефлексия о том, насколько вы крутой специалист или управленец, какой опыт вы уже приобрели, а какой — хотелось бы; какие ваши сильные стороны и в каком направлении двигаться, чтобы применять их в карьере. И самое главное: успешно пройденное собеседование — это возможность найти для себя то место, должность и компанию, где вы будете блистать и радоваться, а не просто «исполнять обязанности».

Давайте разберёмся, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, что интервьюеры хотят узнать на самом деле и как можно подготовиться и грамотно ответить на такие вопросы.

Конфликт интересов в коллективе: как прийти к согласию?

Конфликты — всегда ли это плохо? Они подстерегают нас повсюду — и в маленьком офисе, и в крупной корпорации. Конфликты интересов неизбежны. Когда много людей с разными характерами, ценностями и целями работают вместе, столкновения мнений и позиций — обычное явление. Но не стоит думать, что конфликты — это всегда плохо. Если правильно подойти к управлению конфликтами интересов, их можно превратить из причины разногласий в источник роста и улучшения.

Лучшие лекции и вебинары для эффективных лидеров

Каждый успешный лидер знает, что путь к эффективному руководству лежит через непрерывное обучение и саморазвитие. Независимо от опыта или положения, всегда есть возможности для роста и совершенствования лидерских качеств и раскрытия личности с разных сторон.

Быть лидером это не просто управление командой, это способность вдохновлять, направлять и поддерживать, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. Лидеры, постоянно работающие над собой и поощряющие подобную работу в своей команде, приобретают навыки, которые позволяют им оперативно реагировать на вызовы и преобразовывать их в возможности.

Вебинары и лекции могут стать ценным инструментом для развития лидерских качеств. Они предлагают возможность перенять ценные знания и идеи от лучших экспертов в своей области, не выходя из дома или офиса. Современный формат вебинаров делает обучение доступным, удобным и эффективным, что просто необходимо в условиях динамичного рабочего графика.

В этой статье мы собрали для вас самые актуальные и полезные вебинары и лекций по лидерству из Лектория «Альпины». Каждый из них поможет развивать ключевые навыки, находить свежие идеи и применять инновационные подходы в управлении.

5 самых популярных стран для поиска работы

Опыт и навыки, приобретенные в России, могут не всегда соответствовать требованиям зарубежного рынка труда. Структура и особенности рынка труда в других странах могут сильно отличаться от привычных, что делает подготовку к трудоустройству особенно важной. Эксперты AgileFluent проанализировали пять самых популярных стран для релокации специалистов из России, изучив перспективы и возможности трудоустройства в каждой из них.

Как справляться со стрессом

Стресс — это естественная реакция организма на трудности и давление. В небольших дозах он может быть полезен, помогая сосредоточиться и действовать. Однако постоянный стресс может нанести вред здоровью. Вот несколько простых и эффективных способов справляться со стрессом:

1. Дышите глубже

Когда вы чувствуете тревогу или напряжение, остановитесь на минуту и сделайте несколько глубоких вдохов. Медленное дыхание помогает снизить уровень гормонов стресса и успокаивает нервную систему.

2. Физическая активность

Даже лёгкая физическая нагрузка, такая как прогулка, зарядка или растяжка, способствует выработке эндорфинов — «гормонов счастья», которые улучшают настроение.

3. Режим сна

Недостаток сна усиливает восприимчивость к стрессу. Старайтесь ложиться и вставать в одно и то же время, обеспечивая себе не менее 7–8 часов отдыха.

4. Ограничьте информационный поток

Избыток новостей, социальных сетей и гаджетов может вызывать тревогу. Устройте себе «информационный детокс» — хотя бы на час в день.

5. Общение и поддержка

Разговор с другом, членом семьи или психологом может помочь взглянуть на проблему под другим углом и почувствовать, что вы не одиноки.

6. Займитесь тем, что приносит радость

Хобби, творчество, чтение, музыка или просто чашка чая в тишине — важно находить время для того, что радует именно вас.

Настраиваемся на новую учебную/рабочую неделю

Электронная трудовая книжка: что важно знать

Электронная трудовая книжка — это официальный документ о трудовой деятельности работника. Она хранится в Социальном фонде России.

Что отражается в электронной трудовой?

• личные данные сотрудника (ФИО, дата рождения, СНИЛС);

• сведения о работодателе;

• должность, профессия или вид работы;

• информация о приеме, переводе, увольнении, приостановке и возобновлении трудового договора;

• дата заявления о выборе формата трудовой книжки (бумажная или электронная).

Ведение и оформление

• Работодатели передают в СФР данные обо всех периодах работы начиная с 1 января 2020 года.

• Если хотите добавить сведения о работе до этой даты, можно обратиться в СФР лично, через портал Госуслуг или через МФЦ, предоставив бумажную трудовую книжку (или ее заверенную копию) либо другие документы.

• Если сотрудник не писал заявление об отказе от бумажной книжки, работодатель ведет обе версии — бумажную и электронную.

• Если сотрудник отказался от бумажной версии, она выдается ему на руки.

• Для тех, кто впервые устроился на работу после 1 января 2021 года, бумажная трудовая книжка уже не оформляется.

Где можно получить сведения из электронной трудовой?

• в СФР;

• на портале Госуслуг: www.gosuslugi.ru/600302/1/form

• в МФЦ;

• у работодателя — за период работы у него.

При приеме на работу работодатель может запросить электронную трудовую, бумажную книжку или оба документа (кроме тех, кто впервые устроился после 1 января 2021).

Сведения из электронной трудовой имеют ту же юридическую силу, что и записи в бумажной трудовой книжке.

А как вернуться в рабочий ритм? Лето прошло, а сил работать больше не стало.

Если столкнулся с такой же проблемой — мы уж спешим на помощь!

В карточках собрали полезные советы вместе с АССК России, чтобы твой переход из летнего отдыха в осеннюю реальность был более легким.

8 шагов — и ты уже готов к трудовым и учебным будням!

Специалист по информационной безопасности: что делает, какие навыки нужны и как им стать

Киберугрозы становятся частью реальности любой компании — от малого бизнеса до международных корпораций. Утечка данных или взлом системы способны обойтись бизнесу в миллионы и разрушить репутацию. Именно поэтому профессии в этой сфере стремительно набирают популярность. Сегодня мы разберёмся, кто такой специалист по информационной безопасности, какие у него основные задачи, а также зачем компаниям нужна качественная система защиты данных и какие шаги помогут вам войти в профессию.

Flutter-разработчик: кто это, чем занимается и сколько зарабатывает

Мобильные и веб-приложения стали частью повседневной жизни, и спрос на специалистов, которые умеют быстро их создавать, растёт с каждым годом. Одна из востребованных профессий в этой сфере — Flutter-разработчик. Разберёмся, что он делает, сколько зарабатывает и как им стать.

Excel: формулы и лайфхаки для работы

Excel — это не просто таблицы. Это полноценный инструмент для анализа, расчётов и визуализации данных. Освоив формулы Excel, необходимые в работе, вы сможете:

• автоматизировать рутинные задачи

• уменьшить вероятность ошибок

• сэкономить часы ручной работы

• превратиться из пользователя в специалиста по данным

Вместо того чтобы часами вручную считать суммы или искать данные в огромных таблицах, можно ввести пару команд Excel — и вуаля, всё готово. Даже базовые формулы позволяют быстрее принимать решения, обрабатывать большие массивы информации и повышать свою эффективность. В статье мы покажем формулы Excel, необходимые в работе, с примерами их применения. У вас появится готовый список формул Excel, и их использование будет понятным настолько, чтобы внедрить их в свою работу уже сегодня.

Что такое Яндекс Дзен и как зарабатывать на нём в 2025–2026 годах

Сервис Яндекс Дзен начинался в 2017 году как персонализированная лента рекомендаций и со временем трансформировался в площадку для блогеров, экспертов и брендов. Сегодня платформа Яндекс Дзен позволяет размещать статьи, видео и короткие посты, а также зарабатывать на просмотрах, взаимодействии аудитории и партнёрских форматах. По данным inclient.ru, в 2025 году Яндекс Дзен привлекает 74,97 млн уникальных пользователей в месяц. Главная особенность Дзена — алгоритмы. Контент подбирается на основе интересов пользователей, а не по подписке, как в большинстве соцсетей. Это даёт авторам шанс выйти в рекомендации и быстро набрать просмотры, даже без стартовой аудитории. Разбираемся, что такое Дзен, как работает Яндекс Дзен и как запустить свой канал.

1С-аналитик: кто это и чем занимается

Компании используют программы 1С для учёта, продаж и управления бизнесом, а 1С-аналитик помогает настроить эти системы под их нужды. Этот специалист собирает требования бизнеса, оптимизирует процессы и решает проблемы, чтобы программы работали как часы. Профессия 1С-аналитик востребована в ИТ, торговле, производстве и даже госсекторе. По данным hh.ru, спрос на специалистов 1С остаётся стабильно высоким, особенно в крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург. Разбираемся, кто такой 1С-аналитик, что делает, сколько зарабатывает и как начать путь в эту профессию.

Системный администратор: обзор профессии

Компании зависят от ИТ-инфраструктуры, и системный администратор обеспечивает её бесперебойную работу. Сисадмин решает проблемы с серверами, сетями и программами, чтобы сотрудники могли работать без сбоев. По данным hh.ru, за январь — июль 2025 года в России открыто 25 900 вакансий для системных администраторов, что составляет 8% от всех ИТ-вакансий. Профессия востребована в ИТ, банках, ретейле и госсекторе. В статье разбираем всё про работу сисадмина: как им стать, типичные задачи и навыки, карьерные пути и зарплату.

Что такое DevOps: зачем он нужен, где применяется и в чём его плюсы и минусы

ИТ-сфера развивается так быстро, что старые процессы просто не успевают за потребностями бизнеса. Компании всё чаще переходят на облака, работают с микросервисами и выпускают обновления чуть ли не каждый день. Чтобы это стало возможным, в командах появился DevOps-инженер — специалист, который помогает запускать новые функции без ошибок и простоев. В этой статье разберёмся, кто такой DevOps, чем он занимается, сколько зарабатывает и как начать карьеру в этой сфере.

PHP-разработчик в 2025 году: кто это, чем занимается и сколько зарабатывает

Почти 30 лет PHP остаётся одним из самых популярных языков для веб-разработки. За это время он стал основой миллионов сайтов и корпоративных сервисов. По данным career.hh.ru, работа PHP-программистом по-прежнему востребована в 2025 году, а опытные специалисты получают конкурентную зарплату как в России, так и за рубежом. В этой статье разберём, кто такой PHP-разработчик, какие задачи он решает, сколько зарабатывает и как можно освоить эту профессию с нуля.

Финансист: полная инструкция по профессии от А до Я

Деньги — кровь любого бизнеса, и финансист следит, чтобы они текли в нужном направлении. Эта профессия остаётся одной из самых востребованных: компании ищут тех, кто умеет считать, прогнозировать и находить пути к прибыли. Спрос на финансовых специалистов в России в 2025 году растёт ежегодно, а вакансии появляются в ИТ, банках, ретейле и даже стартапах. Хотите узнать, кто такой финансист, чем он занимается и как им стать? В этой статье разберём всё: от задач и навыков до зарплат и первых шагов в карьере.

SEO-специалист: кто это и как им стать

Инновации в образовании: как адаптируется рынок EdTech

Ещё 10–15 лет назад учеба ассоциировалась с толстой стопкой тетрадей, лекциями в аудитории и походами в библиотеку. Но сегодня мы учимся в метро на смартфоне, в выходные смотрим лекции профессоров Гарварда, а искусственный интеллект подсказывает, где мы ошиблись в задании и как это исправить.

Рынок образовательных технологий — EdTech — переживает настоящий бум. Он открывает двери к знаниям, которые раньше были доступны лишь единицам, и меняет саму логику того, как мы учимся и развиваемся. В этой статье разберём, что такое инновация в образовании, какие технологии уже меняют учебный процесс, как они влияют на карьеру — и что ждёт нас дальше.

Что такое UX/UI-дизайн и как попасть в эту профессию

Сегодня UX/UI-дизайн — одна из ключевых профессий в ИТ. Без него сложно представить сайты, приложения, сервисы и даже банковские системы. Цифровые продукты могут быть красивыми, но бесполезными — или функциональными, но неудобными. UX/UI-дизайнер решает эту проблему: он делает интерфейсы и логичными, и приятными в использовании. Что же такое UX/UI-дизайн и как начать путь в этой сфере? Давайте разберёмся.

Кто такой HR-менеджер и что он делает

Успех любой компании во многом зависит от людей, которые в ней работают. Правильный подбор, развитие и удержание талантливых сотрудников — задача, которая требует профессионального подхода. В этом помогает HR-менеджер — специалист по работе с персоналом. В этой статье мы подробно расскажем, кто такой HR-менеджер, чем он занимается, какие навыки нужны для работы, сколько он зарабатывает и как стать HR-менеджером с нуля.

Менеджер маркетплейсов: кто это и как им стать

Профессия менеджера маркетплейсов — одна из самых быстрорастущих в сфере онлайн-продаж — e‑commerce. Люди, которые раньше продавали товары на «Авито» или в соцсетях, теперь активно настраивают продажи на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете. В этой статье рассказываем, кто такой менеджер по маркетплейсам, какие задачи он решает и как начинающему менеджеру маркетплейсов войти в профессию.

Кто такой нутрициолог, чем он занимается и сколько зарабатывает

К нутрициологу обращаются, когда постоянная усталость, проблемы с пищеварением и лишний вес мешают жить и работать. В этой статье расскажем, кто такой нутрициолог, как он помогает лучше себя чувствовать благодаря системе питания и почему эта профессия становится одной из самых востребованных в сфере здоровья и красоты.

Финансовый аналитик: профессия будущего или нет?

Профессия финансового аналитика остаётся одной из самых востребованных в бизнесе, и на hh.ru регулярно появляются новые вакансии по этому направлению. Компании ищут специалистов, которые умеют работать с цифрами, строить прогнозы, анализировать бюджеты и предлагать решения, основанные на данных. Финансовый аналитик помогает бизнесу не гадать, а принимать взвешенные решения. Он анализирует отчётность, считает риски, оценивает эффективность инвестиций — и делает всё, чтобы деньги компании работали с максимальной отдачей. В статье расскажем, чем занимается финансовый аналитик, какие навыки нужны, сколько зарабатывают специалисты и как освоить профессию с нуля.

Онлайн-обучение с получением диплома государственного образца: так можно было?

Когда-то онлайн-обучение было бонусом. Теперь это полноценная альтернатива классическому вузу — с дипломом государственного образца, аккредитацией и карьерными перспективами. ИТ-специалисты, маркетологи, аналитики, преподаватели всё чаще учатся дистанционно и находят работу на равных с выпускниками очных программ. Главное — выбрать проверенный вуз, понять формат обучения и не ошибиться с выбором профессии. Объясняем, как устроено дистанционное обучение, какие есть проверенные платформы и вузы, почему онлайн‑диплом не уступает по весу классическому и на что обратить внимание, чтобы не ошибиться с выбором.

Веб-дизайнер: с нуля до PRO

Профессия веб-дизайнер остаётся одним из самых востребованных направлений на рынке дизайна. Почему люди выбирают профессию веб-дизайнера? Возможность совместить креатив и технологии, работать удалённо, быстро начать карьеру и участвовать в реальных проектах делают путь веб-дизайнера популярным. В статье расскажем, кто такой веб-дизайнер, какие задачи и обязанности он закрывает и как им стать с нуля.

Бэкенд-разработчик: кто это и чем он занимается

В современном цифровом мире практически каждый онлайн-сервис не может работать без бэкенд-разработчика — человека, который создаёт «движок» сайта или приложения. Если вы хотите узнать, кто такой бэкенд-разработчик, чем он занимается и как начать карьеру backend-программиста с нуля — эта статья для вас.

Нужно ли высшее образование в 2025–2026 годах?

Выпускники школ, их родители и те, кто задумывается о смене профессии, задаются вопросом: идти в вуз или выбрать другой путь? Диплом по-прежнему открывает много дверей и помогает построить карьеру, но теперь есть и другие варианты. Так нужно ли в наше время высшее образование, если можно отучиться на коротких курсах или сразу пойти работать? Разбираемся, пригодится ли диплом о ВО в 2025–2026 годах и можно ли построить карьеру без него.

SMM-менеджер: актуальна ли профессия в 2026?

Бизнесу постоянно нужны люди, которые умеют создавать интересный контент, удерживать внимание аудитории и стимулировать продажи. Это — SMM-менеджеры. Расскажем, чем именно занимается SMM-специалист и как им стать.

Кто такой iOS‑разработчик и как им стать: пошаговая инструкция

Миллионы людей каждый день пользуются смартфоном для общения, работы, покупок и развлечений. Владельцы iPhone делают это через iOS‑приложения. Те, кто создаёт и совершенствует такие программы, — iOS‑разработчики. Их работа напрямую влияет на то, насколько удобно пользоваться устройствами Apple.

Python-разработчик: кто это и как освоить профессию

Профессия Python-разработчика или питон-разработчика как говорят в России — одна из самых быстрорастущих в ИТ. Язык Python остаётся в топе мировых рейтингов: по данным TIOBE Index на 2025 год, он стабильно входит в топ‑3. Компактный синтаксис, широкая сфера применения и мощные библиотеки делают его идеальным выбором для старта в ИТ.

Python-разработчик — это специалист, который пишет код, создаёт цифровые продукты и решает прикладные задачи в разных сферах: от маркетинга до медицины. Второй плюс профессии — свободный формат: Python-разработчики могут работать в штате, удалённо, на фрилансе или вести собственные проекты.

Кто такой программист 1С, чем он занимается и сколько получает

Программы семейства «1С» для бухгалтерии и учёта используют разные компании — от небольших магазинов и организаций на десяток сотрудников до корпораций. Чтобы программное решение «подружилось» с процессами конкретного предприятия, его нужно настроить, доработать и поддерживать. Этим и занимаются 1С-программисты.

Сегодня спрос на 1С-специалистов стабильно высокий. Бизнесу нужны люди, которые помогают автоматизировать учёт, ускорить обработку данных, снизить нагрузку бухгалтеров, менеджеров и других сотрудников. Расскажем, чем ещё привлекает профессия 1С-программиста и как её получить.

Кто такой performance-маркетолог и как им стать

Рынок digital-маркетинга ждёт специалистов, способных приносить бизнесу ощутимый результат — не только лайки, но и деньги. Performance-маркетологи сейчас на пике популярности и востребованности. В статье расскажем, кто такой performance-маркетолог, сколько он зарабатывает и как начать карьеру в этой профессии.

Кто такой копирайтер и как начать зарабатывать на текстах

Если вам нравится писать, вы любознательны и мыслите структурно, возможно, вам подойдёт профессия копирайтера. Расскажем, чем занимаются такие специалисты, какие навыки им нужны, сколько они зарабатывают и с чего начать путь в профессию.

3D-дизайнер: кто это, чем занимается и как им стать

3D-дизайнеры работают над героями для фильмов Marvel, проектируют мебель в IKEA и создают виртуальные примерочные, где можно понять, впишется ли новый диван в интерьер и как на вас будет смотреться выбранная футболка. Эти специалисты буквально оживляют идеи, превращая их в объекты, которые можно рассмотреть со всех сторон.

Профессия 3D-дизайнера подойдёт тем, кто интересуется визуалом, играми, кино или архитектурой. Тем, кто любит рисовать и доводить детали до идеала, обладает пространственным мышлением и хочет видеть результат своей работы на экране. Расскажем, что делает 3D-дизайнер, в каких сферах может работать, сколько зарабатывает, как им стать и какие плюсы и минусы есть в профессии.

Графический дизайнер: чем занимается, какие навыки нужны и как им стать

Если вам нравится рисовать, вы хотите доносить мысли через визуал и зарабатывать творчеством, присмотритесь к профессии графического дизайнера. Эта работа сочетает эстетику и смыслы: с помощью графики нужно не просто «сделать красиво», а решить задачу.

Графические дизайнеры нужны в любом бизнесе. Компании хотят выделяться, выглядеть профессионально и быть узнаваемыми благодаря визуалу. Поэтому графический дизайнер — востребованная и перспективная профессия.

Топ-20 курсов по заработку в интернете в 2025 году: обучение удалённой работе

Удалёнка подойдёт тем, кто умеет организовать себя, хочет работать из дома или совмещать занятость с учёбой, уходом за ребёнком или другими делами. Это особенно удобный вариант для мам в декрете, студентов, людей с ограниченными возможностями, а также для тех, кто живёт в небольших городах и хочет развиваться в перспективной сфере.

Важно помнить, что удалённая работа — это не «лёгкий заработок». Здесь тоже нужны системные знания и практика. Чему можно обучиться, чтобы зарабатывать деньги дома, расскажем в этой статье. Собрали популярные онлайн-курсы для удалённой работы с платформы hh Карьера, которые помогут освоить новую профессию или улучшить навыки в текущей. Сгруппировали онлайн-курсы для заработка в интернете по направлениям, а ещё добавили ссылки и промокоды на скидки.

Актуальные профессии на 2026 год: на кого пойти учиться

Выбор профессии — важное решение, от которого зависит будущее. Чтобы не потратить время и деньги впустую, стоит учитывать и интересы, и ситуацию на рынке труда. Мы собрали список перспективных профессиональных направлений — в них есть стабильный спрос, возможности для развития и мотивирующая оплата. Для каждого направления привели примеры актуальных профессий на 2026 год, зарплат и курсов для старта.

Образовательный кредит: что это, программы и как получить в 2025 году

Хотите понять, стоит ли брать образовательный кредит? Узнайте, какие банки предоставляют эту услугу в 2025 году, чем различаются условия у разных финансовых организаций и какие документы понадобятся.

Как стать рroject-manager: путь от новичка до профи

Когда над задачей работает большая команда, есть риск, что в процессе возникнут сложности с координацией. Один отдел срывает сроки, другой из-за этого не может вовремя выполнить свою часть работы, а третий вообще не понимает, что и как нужно делать. Решение этих проблем берёт на себя project-manager. Рассказываем, что это за специалист, какие обязанности он выполняет и сколько ему могут платить.

Что делает бухгалтер и как им стать

Работа в диджитал с нуля: как и где получить нужные навыки

Цифровая экономика в России уверенно развивается: в 2024 году сектор ИТ и коммуникаций вырос на 28% по сравнению с 2023-м и достиг 8,31 трлн рублей. Увеличивается спрос и на специалистов, которые могут создавать и поддерживать цифровые продукты. При этом найти работу в диджитал-направлении можно и без профильного образования. Рассказываем, какие шаги помогут начать карьеру с нуля.

Что такое Python: чем он хорош, как его выучить и где пригодится

По данным TIOBE Index 2025, Python — самый востребованный язык разработки. Его знание хорошо оплачивается, а для изучения он намного проще, чем другие. Разбираемся, для чего нужен язык программирования Python, как быстро его выучить и какие перспективы есть у начинающих специалистов.

Виды обучения в вузе: что важно знать студенту в 2025–2026 году

Хотите получить высшее образование, но работаете полный день? А может, мечтаете учиться в топовом вузе, который находится в другом городе, но переезд — не вариант? Сегодня существует множество видов обучения в вузах, которые позволяют совмещать учёбу с работой и семейной жизнью. И даже нахождение в другом городе уже не помеха.В этой статье рассказываем, какие бывают формы обучения в вузах, чем они отличаются и как выбрать оптимальный вариант под себя.

Отмена бакалавриата в России в 2026 году: как изменится система высшего образования

Российские вузы ждут масштабные изменения: с 2026 года привычная система «бакалавриат + магистратура» уступит место новому формату. В статье разбираемся, как это скажется на абитуриентах и нужно ли срочно переводиться нынешним студентам. А ещё что делать тем, кто уже получил статус бакалавра.

Бакалавриат и специалитет: в чём разница и что выбрать

После 11 класса выпускникам нужно решить, какую форму высшего образования выбрать: бакалавриат или специалитет. Разбираемся, в чём разница.

Character AI: что это за нейросеть и как создать своего персонажа

Character AI — это платформа для общения с ИИ-персонажами. Можно разговаривать с рыцарем, учёным, киборгом или, например, героем любимой книги. Разбираемся, как пользоваться этим сервисом.

Reddit: структура, функции и правила платформы

Reddit — популярная платформа с сообществами по интересам. Здесь обсуждают всё: от науки до мемов. Рассказываем, как устроен Reddit и как им пользоваться.

Всё о QR-кодах: как работают и где используются

Рассказываем, как появились QR-коды, как они устроены и где их применяют. Объясняем, как сделать куар-код и безопасно его использовать, а также что ждёт технологию в будущем.

Гайд по образованию: как выбрать профессию и где её получить

Подготовили пошаговую инструкцию по выбору профессии. Также рассказываем, как выбрать учебное заведение, в котором можно получить образование.

Эрудиция: для чего она нужна и как её развивать

Эрудиция помогает находить нестандартные решения и общаться на равных с людьми из разных сфер. Развивать её можно каждый день — рассказываем, как именно.

Какие новости ты мог пропустить на прошлой неделе? Читай в дайджесте

Стартовал приём заявок на Всероссийскую премию «Больше, чем путешествие

Открыта регистрация на мероприятие «Созидатели», на котором будут подведены итоги года Росмолодёжь.Предпринимай и Росмолодёжь.Профи

Завершилась международная экспедиция «Ледокол знаний» — clck.ru/3NqLgG

Программа Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» запустила проект «На старт, внимание, Россия!» — clck.ru/3NqLjw

Идёт набор на второй поток «Кампуса» Студии Артемия Лебедева

Трудовые права работающих студентов — что нужно знать?

Если вы официально работаете по трудовому договору и получаете среднее профессиональное или высшее образование впервые, у вас есть законные гарантии и компенсации от работодателя.

Для студентов вузов:

Заочная и очно-заочная форма обучения — отпуск с сохранением среднего заработка:

• 40–50 дней для промежуточной аттестации

• до 4 месяцев для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов

Учащимся заочно работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно 1 раз в год.

Очное отделение — отпуск без сохранения зарплаты:

• 15 дней для промежуточной аттестации

• до 4 месяцев для подготовки диплома и госэкзаменов

Для студентов колледжей и техникумов:

Заочная и очно-заочная форма — отпуск с сохранением среднего заработка:

• 30–40 дней для промежуточной аттестации

• до 2 месяцев для итоговой аттестации

Учащимся заочно — оплата 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно 1 раз в год.

Очное отделение — отпуск без оплаты:

• 10 дней для промежуточной аттестации

• до 2 месяцев для итоговой

Сокращенная рабочая неделя: При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Важно: даже если у вас уже есть образование соответствующего уровня, перечисленные льготы всё равно могут быть предоставлены — если это прописано в трудовом или ученическом договоре.

Карьера в бизнес-аналитике

Эта статья о бизнес-аналитиках. Changellenge пообщались с Максимом Носковым, консультантом Bain & Company, и Антоном Бойко, директором по управлению проектами «Севергрупп Медицина». Они рассказали, за сколько лет в профессии можно стать CEO, чем бизнес-аналитик похож на индийское божество и почему ему в каком-то смысле нужно быть сталкером.

Как ставить цели и достигать результатов, или OKR

Ученые Университета Скрэнтона подсчитали, что 92% людей не достигают целей, которые поставили на Новый год. Решить такие проблемы может OKR — Objectives and Key Results. Это гибкая система, которая помогает формулировать крупные задачи и промежуточные результаты, чтобы добиваться успеха.

Метод разработал соучредитель компании Intel Энди Гроув в 1975 году, а в 1999 венчурный инвестор Джон Дорр внедрил его в Google. Сейчас OKR используют лидеры отраслей и многие известные компании — от Intel и Uber до Avito и «ЦИАН».

Пообщались с Павлом Антиповым, выпускником Школы Changellenge >> и CEO Antipoff Group, который внедрил OKR в молодой IT-компании. Разобрались в преимуществах фреймворка, а также выяснили, чем он полезен организациям и как использовать его в обычной жизни.

Карьера для умных и свободных: секреты работы в Альфа-Банке

В начале 2025 года Альфа-Банк стал первой в России компанией, которая получила статус «работодателя нового поколения». Альфа создает лучшую среду для лучших людей, а как именно — рассказала Полина Симонова, эксперт по развитию бренда работодателя.

Консалтинг и аудит: все о специфике отрасли и карьере в ней

Алина Трохина, главный специалист по подбору персонала в EY, рассказывает о том, как правильно выбрать работодателя, на что стоит обращать внимание при выборе компании и как выявить свои сильные и слабые стороны. Кроме того, вы узнаете о карьерных возможностях в EY для технарей и IT-специалистов.

Братья из BCG: как складываются истории успеха близнецов-консультантов Николая и Леонида Тузенко

Братья-близнецы Николай и Леонид Тузенко с детства привыкли играть в одной команде: вместе готовились к международным соревнованиям по математике и вместе побеждали, поддерживали друг друга на футбольном поле, а теперь стали частью сложного механизма московского офиса BCG. Что привело ребят в консалтинг, как проходила подготовка к отбору и каково близнецам работать в одном офисе? 

Как попасть в финансы без опыта

Впечатляющие истории выпускников нашей программы показывают, как все происходит на практике. Ребята доказали, что получить работу в топовой компании можно даже без опыта. Главное — потренироваться с крутыми экспертами и развить необходимые навыки.

Вуз — хорошо, но практика — лучше

Карьера с экосистемным подходом

Почему молодые таланты и разносторонний страховой бизнес — сильное сочетание?

«Ингосстрах» — страховая компания, которая вот уже 77 лет помогает клиентам защитить жизнь, здоровье, автомобили, имущество и бизнес от различных рисков . С каждым новым продуктом и проектом она подтверждает свой слоган — «Просто быть уверенным». А как же команда помогает молодым специалистам превратить уверенность в успех? Рассказала Екатерина Снигирь — молодежный консул и вице-президент по партнерским программам «Ингосстраха ».

HR или IT? Выбираем карьерный трек по советам стажеров МТС

Поговорили с ребятами из МТС Digital — Аней из команды HR и Матвеем из IT-отдела.

Как строить карьеру в одной из ведущих производственных отраслей

В последние годы сельское хозяйство — это отрасль, которая развивается намного быстрее, чем об этом узнают люди. Например, вопреки стереотипам, в АПК активно внедряют инновации — от комбайнов с системами автопилота и компьютерного зрения до цифровых карт полей, благодаря которым можно получать точную информацию о всходах и прогнозировать урожайность.

В сельском хозяйстве могут найти дело всей жизни специалисты самых разных направлений: не только механизаторы и агрономы, но и микробиологи, IT-специалисты, управленцы, маркетологи и др. О карьерных возможностях рассказывает совладелец и директор агрохолдинга «Дары Малиновки» Анна Герман.

Как построить карьеру и не выгореть

Ключевой приоритет сотрудников нового поколения — идеальный work-life balance. Особое внимание на это обращают консультанты. В интервью менеджер практики стратегии и бизнес-трансформации Б1 Евгений Тебеньков развенчивает мифы про консалтинг и дает советы для грамотного тайм-менеджмента.

Хакатон URBANCODE: зачем айтишникам соревнования в сфере девелопмента

Слово «стройка» у многих ассоциируется с разработкой котлованов и установкой свай, но сейчас даже это не обходится без продвинутых технологий. Чтобы показать возможности сферы для молодых IT-специалистов, девелопер «Самолет» вместе с Changellenge >> провели онлайн-хакатон URBANCODE с призовым фондом 800 000 рублей и очным финалом в Москве. В статье рассказываем, для чего участники считали окна строящихся домов и при чем здесь ИИ.

5 неочевидных способов, как студенту экономить деньги

Адвокат и основатель сервиса юридической помощи рассказывает, какие выгодные опции и льготы помогут тратить меньше.

Молодежь старается совмещать учебу и хобби, пробовать что-то новое и зарабатывать этим на жизнь. Сегодня 65% студентов учатся и работают — большинство начинает уже на втором курсе.

Студенческие расходы сравнимы с тратами состоявшихся людей. Некоторым помогают родители и государство. Общежития, льготы, компенсация проезда, Пушкинская карта, учебный отпуск и сокращенный рабочий день — об этом знают многие. Как еще можно сэкономить и подзаработать?

Неочевидными советами поделится адвокат и основатель онлайн-сервиса юридической помощи Advostar.online Ильдар Мухаметзянов.

Гайд по образованию: как выбрать профессию и где её получить

Подготовили пошаговую инструкцию по выбору профессии. Также рассказываем, как выбрать учебное заведение, в котором можно получить образование.

Читайте подробнее нажав на название.

Всё о QR-кодах: как работают и где используются

Термин «QR-код» произошёл от английского Quick Response, что буквально переводится как «быстрый ответ». Это двумерный штрихкод или матричный код, который распознаётся через камеру смартфона, планшета или специального сканера. Обычно куар-код выглядит как квадрат с более мелкими чёрными и белыми квадратами, похожими на пиксели, — их называют модулями. Проще говоря, это точки и клетки, в которых зашифрована информация.

QR-код способен сохранять разную информацию:

• ссылки;

• текст;

• номер телефона;

• адрес электронной почты;

• данные Wi-Fi для подключения;

• визитки (vCard);

• платёжную информацию.

QR-коды — это часть повседневной жизни, ими пользуются маркетологи, логисты, дизайнеры, официанты, врачи и даже музейные кураторы. Особенно часто технология применяется в цифровой среде, стать частью которой поможет бесплатный профориентационный тест. Он позволит подобрать профессию в сфере IT и digital, а также даст рекомендации, как начать её освоение.

Читайте подробнее нажав на название.

Reddit: структура, функции и правила платформы

Reddit — это платформа, которая сочетает элементы форума, новостного агрегатора и социальной сети. Её основная идея в том, что одни пользователи публикуют контент, а другие комментируют и оценивают его.

Название Reddit происходит от игры слов «I read it» (в переводе с английского — «Я это прочитал»). Reddit основали в 2005 году два студента Университета Виргинии — Стив Хаффман и Алексис Оганян. Их цель была простой: создать сайт, где пользователи могли бы делиться интересными ссылками и обсуждать их. Стартап быстро получил поддержку от инкубатора Y Combinator и привлёк первую аудиторию.

В 2006 году Reddit приобрела медиакомпания Condé Nast — издатель Wired, The New Yorker, Vogue и других журналов. Со временем платформа вышла из-под крыла Condé Nast и стала независимой дочерней компанией. С тех пор Reddit активно развивался: добавлялись новые функции, модернизировался дизайн, увеличивалась пользовательская база. По данным на март 2025 года, платформу ежедневно посещают более 100 млн пользователей.

Читайте подробнее нажав на название.

Character AI: что это за нейросеть и как создать своего персонажа

Character AI — это онлайн-сервис, с помощью которого пользователи могут общаться с виртуальными персонажами. Эти персонажи созданы на основе искусственного интеллекта и могут быть как вымышленными, например, Гарри Поттер, так и основанными на исторических личностях или просто фантазийных образах пользователей.

Главная особенность Character AI — это возможность разговаривать с персонажами, которые ведут себя как настоящие собеседники. Они могут шутить, давать советы, обсуждать философию, играть роли или просто поддерживать дружелюбную беседу.

Если вы, например, решили сменить профессию, но пока не определились с выбором, можно обратиться за помощью к персонажу Character AI. Но лучше пройти курс по профориентации в Практикуме — его готовили реальные эксперты по карьерному росту. Они помогут вам составить чёткий карьерный план: выбрать профессию, освоить необходимые навыки, составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Читайте подробнее нажав на название.

Бакалавриат и специалитет: в чём разница и что выбрать

Бакалавриат — это первая ступень высшего образования. Обычно учёба длится четыре года. По окончании выдают диплом бакалавра, который подтверждает, что человек овладел основами профессии и готов к работе или продолжению обучения.

Бакалавриат стал особенно популярным после реформы Болонского процесса в 1999 году. Тогда европейские страны договорились сделать образование единым по всей Европе. В итоге появилось три ступени высшего образования:

1. Бакалавриат. Даёт базовые знания и навыки по направлению. Обычно длится три-четыре года, в России — четыре года. Выпускник получает диплом бакалавра.

Денис поступил на бакалавриат по направлению «Информационные системы и технологии». Он осваивал программирование, изучал базы данных и архитектуру ПО. На последнем курсе прошёл практику в IT-компании и получил диплом бакалавра.

2. Магистратура. Её цель — углубить знания по выбранному направлению, заниматься научной или аналитической деятельностью. Срок обучения: один-два года, в России — два года. Выпускник получает диплом магистра.

После бакалавриата Денис решил поступить в магистратуру по направлению «Искусственный интеллект и анализ данных». Он изучил машинное обучение, поработал над исследовательским проектом по распознаванию изображений и защитил магистерскую диссертацию.

3. Аспирантура / Докторантура. Это получение узкой специализации, проведение научных исследований в малоизученной теме, подготовка диссертации. Срок обучения: три-четыре года. В России человек получает степень кандидата наук, в Европе это PhD — доктор философии, где «философия» означает любую область знаний.

Денис поступил в аспирантуру по направлению «Прикладная информатика». Он работал над исследованием «Разработка и обучение нейросетей для автоматического обнаружения аномалий в медицинских изображениях (МРТ/КТ)». Публиковался в научных журналах и защитил диссертацию.

Россия присоединилась к Болонской системе в начале 2000-х годов, и с тех пор бакалавриат стал основной формой высшего образования, наряду со специалитетом. Правда, с 2026 года в России собираются отменить бакалавриат и вернуться к специализированному высшему образованию.

Если вы хотите работать в IT, но не знаете, с чего начать, пройдите тест на профориентацию и бесплатный курс «Старт в IT». Вам помогут составить чёткий карьерный план: выбрать профессию, освоить необходимые навыки, оформить резюме и подготовиться к собеседованию.

Читайте подробнее нажав на название.

Как устроены суперкомпьютеры и что они умеют

Суперкомпьютер — это высокопроизводительная вычислительная система, которая значительно превосходит по мощности обычные компьютеры. Суперкомпьютеры применяют для решения сложных задач, требующих огромных объёмов параллельных вычислений: например, при моделировании климата и предсказании погоды, при изучении термоядерного синтеза и астрофизики, в разработке лекарств, криптографии и обучении нейросетей и в других значимых областях

Вычислительную мощность, или производительность, компьютера измеряют в скорости выполнения определённых операций. Обычно за единицу измерения принимают флопс — от англ. FLoating-point OPerations per Second, то есть «количество операций с плавающей запятой в секунду». Так как речь идёт о больших массивах данных, учёные использует приставки: например, килофлопс — это 1000 таких операций в секунду, мегафлопс — миллион, а гигафлопс —миллиард

При составлении рейтингов суперкомпьютеров чаще всего ориентируются именно на показатель флопс. Для сравнения: производительность флагманского шестиядерного смартфона Apple A17 Pro варьируется от 2 до 4 терафлопсов (10¹²) в зависимости от нагрузки на центральный и графический процессоры. А пиковая производительность самого мощного в мире на текущий момент суперкомпьютера под названием El Capitan, который работает в Ливерморской национальной лаборатории (США), составляет 2,79 экзафлопса (10¹⁸).

Читайте подробнее нажав на название.

Мнемотехника и её приёмы

Мнемотехника — это ряд приёмов и методов, облегчающих запоминание и воспроизведение информации за счёт использования ассоциаций, образов, рифм, логических связей. Слово происходит от греческого mnēmē — «память». Вместо заучивания голых фактов мнемотехника предлагает кодировать информацию в виде простых визуальных, звуковых или логических конструкций.

Мнемотехника работает потому, что помогает встроить новую информацию в уже существующую сеть знаний и ассоциаций. Когда человек связывает новое слово или факт с чем-то знакомым, например со звуком, образом или действием, мозгу становится проще его «зацепить». К примеру, чтобы запомнить слово «арифметика», можно представить девочку Арину, которая метает мячик в цифры на доске. Это простая сцена с персонажем и действием: имя уже знакомо, «метает» — глагол, в котором слышна часть слова, а цифры создают контекст. Такая мини-история превращает абстрактный термин в понятный и живой образ.

Мозг устроен так, что яркие и даже нелепые образы запоминаются лучше, чем сухая информация, а эмоции укрепляют след в памяти. Именно поэтому легче вспомнить Сатурн, если вообразить его как гигантскую пиццу с кольцами, парящую в космосе. А если к образу добавить ритм или рифму, запоминание станет ещё легче. Фразы вроде «Жи-ши — пиши с И» цепляются за слух, потому что построены по законам музыки и поэзии, которые легче «вживляются» в память. Кроме того, мнемотехники работают, потому что в них активно вовлечён сам человек. Когда он придумывает ассоциации, он включается в процесс обучения, а это усиливает концентрацию и делает усвоение информации более глубоким.

По сути, мнемотехника — это отражение того, как каждый человек воспринимает и обрабатывает информацию: через образы, логику, звук или движение. Это напрямую связано с типом мышления и способом работы с задачами. То же самое учитывает и бесплатный профориентационный тест Практикума. На основе того, как человек думает, организует работу и взаимодействует с информацией, тест помогает определить, какие профессии ему подходят.

Читайте подробнее нажав на название.

Как поступить в IT‑магистратуру в 2025 году

Сфера IT постоянно меняется: появляются новые инструменты, технологии, развиваются разные направления и языки программирования. Чтобы специалисту оставаться востребованным, всё это нужно изучать и внедрять в работу.

В 2025 году изменился и IT-рынок: конкуренция выросла, требования работодателей — тоже. Теперь недостаточно просто изучить нужный инструмент: от специалистов ждут углублённых знаний в сфере, софт-скилов, рекомендаций от других спецов в комьюнити и нередко — диплом топового вуза. Магистратура в 2025 году — это хороший способ получить:

• диплом магистра;

• валидацию текущего опыта специалиста или возможность сменить профессию;

• карьерный и зарплатный рост — исследование показало, что медианная зарплата специалистов, окончивших магистратуру, на 20% выше, чем зарплата бакалавров;

• нетворкинг в профессиональном комьюнити среди преподавателей и лекторов;

• рост конкурентоспособности, возможность занимать более высокие должности;

• фундаментальные знания и актуальные навыки (это, правда, зависит от программы магистратуры);

• навык системного мышления и усвоения большого объёма информации;

• отсрочку от армии и студенческие льготы.

В сентябре 2025 года стартуют пять магистерских программ от Яндекса и топовых вузов: ИТМО, НИЯУ МИФИ и МФТИ. Обучение длится два года в формате онлайн, его можно совмещать с работой. Выпускники получают портфолио проектов, диплом магистра от вуза и диплом Яндекса о профессиональной переподготовке. Студенты могут пользоваться всеми льготами учащихся, а ещё получают отсрочку от армии.

Читайте подробнее нажав на название.

Цифровой след: что это, как формируется и чем опасен

Цифровой след — это вся информация, которую пользователь оставляет в интернете: например, история посещённых сайтов и поисковые запросы, сообщения в мессенджерах, посты и лайки в соцсетях, геолокация, данные транзакций и файлы в облаке. Полностью стереть цифровой след практически невозможно: интернет всё помнит.

По данным исследования Datareportal, на начало 2024 года в России насчитывалось 130,4 млн пользователей интернета. Для сравнения: всё население страны в это время составляло 144,2 млн человек — офлайн остаются лишь 13,8 млн.

Каждый из 130 млн российских пользователей интернета оставляет цифровые следы, которые позволяют собрать о человеке некую информацию. Её часто используют компании, чтобы прорекламировать и продать свои товары. Но есть и более негативные сценарии: цифровой след могут использовать недоброжелатели, чтобы написать донос, или мошенники, желающие выманить у человека деньги.

Читайте подробнее нажав на название.

Зачем человеку самообразование

Аристотель рассматривал самообразование как основу становления личности, нацеленной на поиск новых знаний. В современной педагогике самообразование трактуется как процесс самостоятельного получения знаний, умений и навыков без участия преподавателей или формальной образовательной среды, например школы или университета. Человек сам выбирает, чему учиться, где искать информацию и в каком темпе двигаться. Например, некоторые люди с помощью самообразования осваивают иностранные языки: самостоятельно изучают грамматику, читают зарубежную литературу и статьи, смотрят фильмы и общаются на форумах с носителями языка.

Самообразование может касаться любой сферы: личностного развития, науки, искусства. Допустим, люди, которые самостоятельно разбираются, как упростить ежедневную рутину с помощью технологии нейросетей, по сути, занимаются самообразованием.

Кроме того, существует профессиональное самообразование — разновидность самостоятельного обучения, направленная на развитие профессиональных знаний и навыков, необходимых для работы в конкретной сфере деятельности. Оно помогает поддерживать актуальность компетенций, соответствовать требованиям рынка труда и развивать карьеру. Например, за счёт профессионального самообразования разработчик может изучить фреймворк или дополнительный язык программирования, а проджект-менеджер — новую модель управления проектами.

Читайте подробнее нажав на название.

Как использовать ИИ при поиске работы

Поиск работы — процесс долгий и трудозатратный, но современные технологии позволяют значительно ускорить и упростить его. Один из действенных вариантов — применить искусственный интеллект. Выделим главные преимущества такого подхода:

• Скорость и точность. Нейросети могут за секунды анализировать огромное количество данных. Не придётся тратить часы на составление резюме и поиск вакансий вручную.

• Экономия времени. Автоматизация рутинных задач, например рассылки резюме или поиска контактных данных рекрутеров, позволяет сосредоточиться на более важных аспектах поиска работы.

• Индивидуальный подход. ИИ может адаптировать поиск под потребности, опыт и предпочтения конкретного кандидата.

Читайте подробнее нажав на название.

Что такое вебинар и как он проходит

Вебинар — важный инструмент в современном онлайн-образовании, который делает обучение более доступным, интерактивным и эффективным. Это онлайн-занятие, которое проводится в режиме реального времени через интернет на специальной платформе. Такой способ взаимодействия наставника и студентов или эксперта и слушателей позволяет оттачивать навыки, делиться экспертизой и получать ответы на вопросы людям, которым сложно вживую встретиться и обсудить тему.

В сфере онлайн-образования вебинары обычно проводят для достижения следующих целей:

• Развитие мягких навыков студентов или слушателей. Например, нужно развить навыки групповой работы, мозгового штурма, выстраивания алгоритмов. Определённую базу мягких навыков можно дать асинхронно, но без общения с другими людьми их сложно развивать и тренировать, это удобнее делать на вебинарах.

• Синхронизация наставника и студентов. Важно, чтобы студент не чувствовал себя в одиночестве и имел возможность лично задать интересующие его вопросы, получить ответы, а также узнать, что беспокоит его сокурсников.

• Развитие насмотренности и знакомство с практикой — на примере опыта практикующего эксперта.

В Практикуме в каждой программе предусмотрены вебинары. Частота встреч зависит от курса и его целей, но в среднем это один вебинар раз в 2–3 недели.

Основные преимущества вебинаров с точки зрения студентов:

получение практических знаний и их отработка, разбор реальных кейсов;

возможность перенять опыт и насмотренность наставника (как правило, это практикующий эксперт — аналитик данных, дизайнер или разработчик);

знакомство с одногруппниками и наставниками, возможность влиться в комьюнити.

Перечислим наиболее популярные форматы вебинаров в EdTech.

• Воркшопы — практико-ориентированные синхронные занятия с соотношением практики и теории примерно 80% к 20%. На воркшопах студенты решают практические задачи и делают что-то самостоятельно под руководством наставника. Такой формат, как правило, более востребован и интересен. В частности, это могут быть дискуссии или групповая работа. Формат направлен на максимальную вовлечённость студентов.

• Лайвкодинг, лайвдизайн и прочие «живые практики» — демонстрация некого рабочего процесса, поиска решений и создания продукта в режиме реального времени. Эксперт или наставник онлайн решают задачку, периодически спрашивая студентов, как стоит поступить. Таким образом студенты знакомятся с ходом мысли наставника, могут сами вникнуть, спросить, почему было принято конкретное решение, и что-то предложить. Цель такого формата — повышение насмотренности студентов.

• Сессии вопросов и ответов (Q & A) — весь вебинар посвящается ответам на вопросы участников. Такой формат особенно актуален перед сдачей итоговых проектов. Часто вопросы собирают заранее, чтобы наставник мог подготовить ответ.

Читайте подробнее нажав на название.

Топ книг по финансовой грамотности: что и зачем читать

Помочь преодолеть сложности в обращении с деньгами и улучшить свои финансовые навыки помогут старые добрые книги. Рассказываем про шесть базовых вариантов для тех, кто хочет достичь успеха.

Читайте подробнее нажав на название.

5 приложений для тренировки мозга

Когнитивные способности можно улучшить даже за десять минут, если провести это время не в соцсетях, а в полезных приложениях. Делимся подборкой интересных вариантов для тренировки мозга и развития памяти.

Читайте подробнее нажав на название.

Как начать работать на себя и не бояться сделать первый шаг

Уйти из найма и начать работать на себя людей побуждают такие причины:

• Усталость от корпоративного мира, бюрократии и высокой нагрузки.

• Желание самому регулировать свой график и выбирать только интересные или привлекательные проекты.

• Стремление повысить доход и преодолеть определённый финансовый потолок.

• Желание реализовать идеи, которые сложно согласовать и для которых не получается добиться финансирования в найме. Для человека же это выглядит как возможность развивать инновационный продукт.

• Стремление к большей автономности: кажется, что при работе на себя ты ни от кого не зависишь и играешь по собственным правилам.

• Жажда большей гибкости в задачах, проектах, рабочем графике.

• Поиск творческой работы с элементами созидания.

Читайте подробнее нажав на название.

Как развить креативность

Креативность — это способность придумывать оригинальные идеи и нестандартные решения. Иногда её называют синонимом творчества, но это разные понятия. Если креативность — это генерация новых идей, то творчество — это скорее их реализация. В то же время креативность практична и помогает решать конкретные проблемы, а не просто создавать что-то ради процесса.

Существует миф, что развивать креативность нужно только людям творческих профессий, например художникам и дизайнерам, но она пригодится всем, кто сталкивается с задачами, требующими гибкого подхода. Например, программистам она помогает находить решения, которые позволяют упрощать архитектуру приложений.

Узнать, как креативность и другие качества можно применять в разных профессиях, поможет бесплатный курс «Старт в IT». Занятия позволят понять, кем можно работать в индустрии, какие качества нужны разным специалистам и как стать одним из них.

Читайте подробнее нажав на название.

Что такое учебная вовлечённость и как можно ей управлять

Учебная вовлечённость — это комплексный показатель, который иллюстрирует степень участия студентов в образовательном процессе. Проще говоря, это то, сколько времени, энергии и ресурсов человек готов вкладывать в собственную учебную деятельность. Высокая учебная вовлечённость особенно важна в онлайн-образовании, где основная часть контроля процесса лежит на студенте.

Учебная вовлечённость напрямую влияет на академические результаты: чем она выше, тем эффективнее усваиваются знания. При высоком показателе снижается вероятность того, что студент не закончит обучение. Кроме того, от него зависит саморегулируемость обучения, то есть активность учеников в планировании, контроле и оценке собственной работы. Это особенно важно в обучении взрослых, которых сложнее, чем детей, мотивировать продолжать учёбу.

Вовлечённость в учебный процесс состоит из четырёх компонентов:

1. Поведенческая вовлечённость. Сюда входит регулярное посещение занятий, выполнение домашних заданий, участие в дискуссиях и соблюдение правил учебного заведения.

2. Когнитивная вовлечённость. К этому компоненту относятся осознание важности обучения и готовность прилагать усилия для понимания учебного материала, а также применение различных стратегий обучения и умение преодолевать неудачи и трудности.

3. Эмоциональная вовлечённость. Это позитивные или негативные эмоции, которые студент получает во время обучения, а также реакции на учебный контент. Например, это радость от решения задачи или грусть от того, что решение оказалось неверным.

4. Социальная вовлечённость. Подразумевает включённость студентов в учебное сообщество, их взаимодействие с преподавателями, кураторами и другими учениками. Кроме того, сюда входит активность коммуникации со всеми участниками образовательной деятельности, например выполнение совместных работ и обращение к преподавателям.

Все компоненты вовлечённости взаимосвязаны и могут усиливать друг друга. Например, активное участие в учебном процессе (поведенческая вовлечённость) приводит к хорошим результатам, что усиливает положительные эмоции (эмоциональная вовлечённость) и мотивацию к дальнейшему обучению.

Курсы Практикума построены так, чтобы поддерживать учебную вовлечённость студентов во время прохождения программы. Например, бесплатный курс «Старт в IT», который помогает выбрать подходящую профессию, сразу эмоционально вовлекает учеников в процесс обучения и поддерживает этот контакт на протяжении всего курса.

Читайте подробнее нажав на название.

Дедлайн: как закрывать задачи вовремя и без стресса

Дедлайн — это конкретный срок, к которому должна быть завершена определённая задача, работа или проект. Это может быть день, когда нужно сдать отчёт, дата публикации статьи, момент, к которому команда обязана завершить разработку продукта.

Дедлайны есть в любой сфере: у журналиста — дата сдачи статьи в номер, у программиста — срок релиза новой версии приложения. Дедлайном для архитектора может быть финальный день подачи проекта на тендер, для маркетолога — день запуска рекламной кампании, для фотографа — срок, к которому нужно отдать клиенту обработанные снимки.

Дедлайны выполняют сразу несколько функций:

• Организуют процесс. Когда известен срок, проще выстроить работу и понять, сколько времени есть в запасе.

• Задают темп. Сроки помогают сохранять ритм и не растягивать задачи бесконечно.

• Формируют ответственность. Когда человек знает, что к 18:00 пятницы нужно сдать проект, включается внутренний таймер.

• Упрощают координацию в команде. Если в проекте участвуют несколько человек, дедлайн позволяет всем синхронизироваться.

Дедлайны важны в работе над цифровыми продуктами, где разные команды зависят друг от друга. Узнать, какие ещё особенности есть в сфере IT и как в неё попасть, можно на курсе «Старт в IT».

Читайте подробнее нажав на название.

Продюсер онлайн‑курсов: кто такой, чем занимается, как стать

Продюсер онлайн-курсов — это человек, который запускает курсы с нуля и до результата. Он может прийти в проект на этапе идеи, подключиться к эксперту, который уже что-то делает, или начать работу с готовой онлайн-школой. Главное, взять на себя весь процесс от концепции до первых продаж.

В его зоне ответственности запускать и развивать онлайн-курсы, оценивать потребности рынка, прогнозировать спрос и анализировать результаты. Продюсер выстраивает бизнес-процессы, проверяет идеи на прочность и ведет проект от идеи до релиза.

Для каждой задачи у него свой набор инструментов — от исследований и планирования до метрик и обратной связи.

Читайте подробнее нажав на название.

Кто такой директор по маркетингу и как им стать

Директор по маркетингу (CMO, Chief Marketing Officer) — это человек, который отвечает за то, чтобы как можно больше людей узнали о компании и захотели купить товары или услуги. Специалист придумывает, как заинтересовать покупателей: запустить рекламу, акции, написать посты в соцсети или участвовать в выставках.

Например, компания открыла сеть пекарен. Хлеб вкусный, но никто о нём не знает.

Директор по маркетингу решает:

• сделать яркую вывеску,

• раздать листовки рядом с метро,

• запустить рекламу в соцсетях,

• устроить бесплатную дегустацию.

Через неделю в пекарнях — очередь. Люди узнали, пришли и начали покупать.

Читайте подробнее нажав на название.

Кто такой идеальный работодатель

Хороший оклад — не гарантия, что на новой работе будет комфортно. Если внутри компании нет порядка, а к сотрудникам относятся только как к ресурсу, зарплата быстро теряет значение. Иногда для соискателей важнее стабильность, уважение и понятные правила игры. В статье расскажем, как понять, кто перед вами: идеальный работодатель или просто компания, которая говорит, но делает не то, что обещает.

Читайте подробнее нажав на название.

Как пройти собеседование

Собеседование — это официальная встреча работодателя и кандидата. Цель собеседования — оценить навыки и личность претендента, а еще проверка его знаний в определенной области.

Собеседование помогает работодателю выбрать подходящего кандидата для вакансии. Интервьюер задает вопросы, чтобы понять, насколько кандидат подходит для работы, и может спросить о зарплатных ожиданиях.

Соискатель идет на собеседование, чтобы узнать больше о должностных обязанностях. Еще собеседование помогает подтвердить достоверность информации в резюме.

Есть несколько типов собеседований, с которыми можно столкнуться, пока ищете работу.

• Структурированные собеседования
  Работодатель задает фиксированный набор вопросов всем кандидатам и оценивает их по системе баллов, что снижает предвзятость.

• Неструктурированные собеседования
  Беседа без строгого формата, где интервьюер задает вопросы про опыт и навыки кандидата.

• Ситуационные собеседования
  Работодатель ставит кандидата перед проблемой и оценивает, как тот решает рабочие вопросы.

• Поведенческие интервью
  На таком интервью оценивают прошлый опыт кандидата в разных ситуациях — это помогает предсказать его будущие действия.

• Стресс-интервью
  Тут оценивают способности кандидата справляться с давлением и стрессовыми ситуациями.

• Технические собеседования
  Проверяют технические знания кандидата, особенно в сферах здравоохранения, IT и инженерии.

• Индивидуальные собеседования
  Беседа с одним интервьюером. Работодатель задает вопросы по разным темам — и общие, и технические.

• Видео- или телефонные интервью
  Проводятся дистанционно, когда кандидат не может присутствовать лично.

Читайте подробнее нажав на название.

Кто такой саунд-дизайнер и чем он занимается

Саунд-дизайнер — это специалист, который создает и обрабатывает звуки для фильмов, игр, рекламы и других проектов. С помощью звуков он усиливает атмосферу и передает нужные эмоции.

Специалист не просто выбирает «правильные» звуки — он подстраивает их под время, пространство и контекст. Например, он решает, будет ли дверь в игре звучать массивно и пугающе или легко и невесомо или как закричит монстр, когда игрок зайдет в комнату.

В отличие от композитора, который работает с мелодией и гармонией, саунд-дизайнер отвечает за звуковую среду — фоновый шум, эффекты, ритмы, тональность пространства. Он может записывать звуки с нуля или собирать коллажи из готовых фрагментов и обрабатывать их с помощью плагинов.

Рассмотрим работу саунд-дизайнера на примере фильма «Интерстеллар» Кристофера Нолана. По нему хорошо видно, как саунд-дизайн влияет на восприятие пространства, времени и напряжения.

Посмотрим на работу саунд-дизайнера в этом фильме.

• Использовал тишину в вакууме. Во многих сценах за пределами корабля звук полностью пропадает — это подчеркивает реализм и заставляет зрителя затаить дыхание. Например, когда главный герой дрейфует в открытом космосе, звук исчезает — так у зрителя возникает ощущение изоляции и беззащитности.

• Использовал шум корабля как музыкальный инструмент. Звук запуска двигателя, вибрации внутри кабины, резкие механические звуки — всё это специалист записал, обработал и встроил в саундтрек как часть музыкального ритма. Так он создал эффект полного погружения.

Читайте подробнее нажав на название.

Как правильно откликнуться на вакансию: инструкция

Отклик на вакансию — это ваша первая коммуникация с работодателем. Чем грамотнее и точнее вы ее выстроите, тем выше вероятность, что попадете в лист кандидатов и не останетесь незамеченными среди сотен других.

У многих соискателей встречается одна ошибка: они массово рассылают однотипные резюме и шаблонные сопроводительные письма. На практике такой подход снижает шансы и может испортить первое впечатление — рекрутеры быстро замечают безличные отклики и чаще всего просто игнорируют их.

Правильный отклик — это индивидуальное сообщение, которое показывает, что вы:

• понимаете, чего хочет работодатель;

• имеете нужные знания и навыки;

• заинтересованы именно в этой вакансии;

• готовы быстро выйти на связь.

Компании хотят видеть не просто кого-то с опытом, а человека, который уже на этапе отклика внимателен к деталям, заинтересован в работе и имеет адекватную самооценку. Грамотный отклик — лучший способ сразу выделиться.

Читайте подробнее нажав на название.

Кто такой скрам-мастер и чем он занимается

Scrum — это метод управления проектами, где команда работает короткими циклами и адаптирует план работ на основе обратной связи и приоритетов. А скрам-мастер — это человек, который помогает команде работать слаженно, то есть по правилам Scrum.

Он создает условия, при которых команда может спокойно делать свою работу и не отвлекаться на лишнее. Роль скрам-мастера — связывать команду разработки с владельцем продукта и другими заинтересованными в проекте лицами. Он не указывает, что делать, он помогает команде решить, как это сделать максимально эффективно.

По данным отчета State of Agile, 87% организаций используют Scrum на уровне команд. Другие исследования показывают, что те, кто применяет Scrum, работают на 250% качественнее, чем команды, которые внедряют другие методологии. Всё потому, что Scrum позволяет снизить количество ошибок в среднем в два раза.

Читайте подробнее нажав на название.

Кто такой менеджер по рекламе и как им стать

Менеджер по рекламе — это специалист, который планирует, организует и контролирует рекламные кампании бизнеса. Его задача — сделать так, чтобы целевая аудитория заметила продукт или услугу в нужное время через подходящие каналы.

Такой менеджер взаимодействует с креативной командой, маркетологами, дизайнером, таргетологом и подрядчиками: от медиа до блогеров.

В работе менеджера сочетаются креатив, аналитика и проектный менеджмент, так как ему нужно одновременно:

• предложить нестандартную идею,

• уложиться в доступный бюджет,

• проконтролировать дедлайны.

Это специалист, который переводит маркетинговую стратегию в конкретные действия и отвечает за результат кампании.

Читайте подробнее нажав на название.

Смотрим интервью с экспертом Ильей Тумаковым, руководителем Республиканского бизнес-инкубатора 

Вместе с творческой студией Redville записали интервью с нашим экспертом программы Ильей Тумаковым, руководителем Республиканского бизнес-инкубатор. 

Гость интервью поделился полезной информацией о бизнесе, карьерном пути и рассказал эпизоды своей биографии.

Желаем приятного просмотра

Меры поддержки в сфере занятости доступны онлайн

Напомним, что получить меры поддержки в сфере занятости можно в электронном виде через порталы
Работа России trudvsem.ru/ и Госуслуги www.gosuslugi.ru/.

Для граждан это означает удобный формат, а для сотрудников служб занятости – улучшение качества и оперативности обслуживания

Какие меры поддержки в сфере занятости можно получить в электроном виде?

• поиск работы;

• подбор работников;

• профориентация;

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;

• организация прохождения профессионального обучения;

• другие услуги в сфере занятости населения.

Электронный формат — это не просто тренд, а реальный инструмент повышения эффективности взаимодействия между государством, гражданами и работодателями.

Возможность получить целевое обучение

Летняя подработка для школьников и студентов: когда можно, какой график и как это влияет на пособия

Каникулы в разгаре. Это время не только для отдыха, но и для того, чтобы попробовать свои силы и навыки на первой работе

Сегодня разбираемся в важных нюансах трудоустройства подростков

Подготовили полезную подборку для учеников, студентов и их родителей:

• Все о правилах трудоустройства, заключении договора и условиях работы

• Чек-лист о том, как найти подработку на портале «Работа России»

• Важное о выплате зарплаты (и не только для подростков)

• Не забываем про отдых – пост о перерывах на работе

• Об отпусках для работающих студентов

• Зарплата от летней подработки и единое пособие – что важно знать?

Подборка полезных постов о трудовых правах

Разобрались в самых актуальных вопросах, которые волнуют работников этим летом.

В постах — только проверенная информация и чёткие ответы на важные темы:

• Как выбрать надёжного работодателя для летней подработки? (https://t.me/mintrudrf/2631)

• Продлевается ли срочный договор при наступлении беременности? (https://t.me/mintrudrf/2630)

• Положен ли выходной за сдачу крови, если сдали на работе в день донора? (https://t.me/mintrudrf/2600)

• Можно ли взять выходной на диспансеризацию при удалённой работе? (https://t.me/mintrudrf/2585)

• Учитывается ли заработок ребёнка от летней подработки при назначении единого пособия? (https://t.me/mintrudrf/2556)

• Летняя подработка: что нужно знать школьникам и их родителям (https://t.me/mintrudrf/2542)

• Есть ли срок действия у отгулов за работу в праздники и выходные? (https://t.me/mintrudrf/2540)

• Планируете свадьбу? Рассказываем, как получить до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты. (https://t.me/mintrudrf/2529)

Сохраняйте пост и делитесь с коллегами! 😉🤝

Подписаться на Минтруд России (https://t.me/mintrudrf)

Предположим, вы отправили резюме и оно подошло работодателю. Следующий шаг — вас приглашают на собеседование. Как его не провалить?

Журнал «Код» и медиа о работе Буду собрали советы, как подготовиться к собеседованию в ИТ-компанию и снизить вероятность отказа. Сохраните, даже если пока не ищете работу, потом точно пригодится 

12 дней новогодних каникул и не только — как отдыхаем в 2026 году?

Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления уже размещен на общественное обсуждение: vk.cc/cNj6NH

«Постановление о переносе выходных дней, которые выпадают на праздничные дни, принимается Правительством ежегодно. Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни. Благодаря переносу, новогодние каникулы продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го года. 5 раз в будущем году будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Новогодние каникулы – 12 дней отдыха! С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года длинные зимние праздники. А еще сокращенные рабочие недели и дополнительные выходные:

• в феврале отдыхаем 3 дня подряд

• с 21 по 23 февраля

• в марте также трехдневные выходные

• с 7 по 9 марта

• в мае отдыхаем дважды по 3 дня

• с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая

• в июне вновь будут выходные с пятницы по воскресенье

• с 12 по 14 июня

• в ноябре выходной в среду

• 4 ноября

• в новогодние праздники 2027 года уйдем уже с 31 декабря

Подготовили для вас календарь с выходными и праздничными днями в 2026 году 

Знаем, вопросом с обложки задаются не только вчерашние студенты и джуны.

Поэтому заботливо собрали для вас полезные советы в карточках

Мозг в 20 лет: “Хочу всё и сразу. Но вообще ничего не хочу.”

Противоречие? Да. Добро пожаловать в стандартную прошивку поколения "вечно на паузе".

Ты открываешь hh.ru, чтобы найти стажировку

• через 5 минут смотришь TikTok про “жизнь в Португалии без офиса”

• через 10 — лежишь и думаешь, зачем вообще люди работают

• через 15 — “ладно, ща напишу свой карьерный план”

• через 30 — залипаешь в Pinterest на красивые квартиры в Тбилиси.

Ты хочешь развиваться. Но при этом не хочешь просыпаться по будильнику.

Ты хочешь что-то построить. Но боишься, что выберешь “не то” и потратишь время зря.

Ты хочешь найти себя. Но уже устал от бесконечных советов “найди себя”.

Это нормально.

Ты не странный. Ты просто живёшь в эпоху, где выборов больше, чем уверенности. А сравнение с другими встроено в каждое движение пальца по экрану.

Но что реально помогает:

• пробовать, даже когда страшно облажаться

• не ждать “идеальной” мотивации (она не придёт, она вырастает в процессе)

• говорить с собой честно, а не как будто ты проект для инвестора

• и не забывать: ты еще молод. У тебя может быть хаос внутри.

Мы собрали вам пять жизненных мемов о работе.

Есть и запасной повод для улыбки: в этой неделе всего три рабочих дня!

Чем заняться в первый день лета? 

Например, принять участие в проекте от БУДУ и угадать профессии в Спортмастере, Т2, Авито, Битрикс24 и Х5 Group по детским рисункам.

Спойлер: юные художники видят мир работы немного иначе, чем взрослые. Так что скучно вам точно не будет.

В конце теста бонус — розыгрыш игровых ретроприставок Sega. Ждём вас по ссылке vk.cc/cMsOJ5

Зумеры, мэтчи и трудодефицит: к чему HR готовиться уже сейчас?

️Вы тоже ощущаете, что всё изменилось? Карьерные треки превращаются в индивидуальные маршруты, а выпускники всё чаще задают вопросы, о которых ещё пару лет назад не задумывались.

Мы собрали для вас ключевые тренды на рынке труда молодых специалистов из экспертно-аналитического доклада ВЦИОМ-Консалтинг: «Трудоустройство молодежи в современной России: возможности, проблемы, решения», — всё это вы найдете на карточках.

А пока — краткое превью, чтобы вы точно не проскроллили мимо:

• Рынок соискателя – это надолго.

• Уверенность — на максимуме.

• Гибрид — не просто формат, а must-have.

• Вузы не поспевают за рынком, но работодатели это приняли.

• Молодёжь хочет большего, чем просто работу.

• Оценки уходят в тень, навыки — на передний план.

Все тезисы — на карточках. Сохраняйте, отправляйте коллегам, внедряйте в стратегию. Это не просто модные слова — это новая реальность молодого рынка труда.

Какие из этих трендов вы уже замечаете в своей практике? А какие пока кажутся далекими?

Взяли интервью у Карины Земдихановой - кандидата в мастера спорта по пауэрлифтингу и фитнес-тренера.

Благодарим ЧГУ НЬЮС за помощь в съемке и монтаже.

У меня так много дел, точно ничего не получится...

Знакомо, да? Но амбассадор нашей платформы Галина Емельянова докажет, что это нет так 

Подводим итоги нашего первого розыгрыша и поздравляем наших победителей!

1. vk.com/romadanilov2

2. vk.com/id202604964

3. vk.com/shant1

Свои призы вы можете забрать в Центре карьеры ЧГУ (Главный корпус, кабинет Г-411) каждый день с 8:00-17:00 (обед 12:00-13:00)

Следите за нашими новыми конкурсами и розыгрышами

Собрали для вас мемы о рабочих ситуациях, знакомых каждому

Отправляйте тому самому коллеге с четвёртой картинки (но только после его отпуска, конечно)

Как выбрать место работы и не ошибиться? Этот вопрос волнует, наверное, всех студентов. Именно поэтому мы взяли интервью с сотрудниками ведущих компаний Чувашской Республики, которые заинтересованы в соискателях

 

Наши герои расскажут о сложностях при трудоустройстве, о своих критериях выбора, о крупных проектах компании, в которых они работают и постараются тем самым сделать твой выбор проще

Героем сегодняшнего интервью стал Илья Лебедев - сотрудник Чебоксарского электроаппаратного завода. В выпуске он поделится своим опытом, расскажет об ошибках и «фишках».

«Моя мaма, возврaщаясь с работы, никогда не бежaла с порога на кухню тeреть кaртошку на дeруны или крaхмалить пододeяльники.

Она ложилaсь на двaдцать минут вздрeмнуть и только потом принималась за домaшнюю работу.

Кроме того, бeсконечно боролась с моим упрямством, докaзывая, что после школы полeзны игры в «Тише едешь – дальше будeшь», а не синусы-косинусы. Приводила в примeр эпизод из «Москва слезам не верит», в котором Катерина, возврaщаясь с завода, первым делом усаживaлась на диван отдохнуть. Прямо в рабочем костюме и ботах.

Только мне ничeго не помогало. Я считала, что отдых – удел слабых, а имeющие цели должны рaботать двадцать четыре часа в сутки.

Подрyга уже дeсять лет не берет отпуск. Она спит по пять часов в сутки и упорно делает кaрьеру, искренне веря, что любая пауза отбросит ее на нeсколько лет назад. Вот только тело подводит: упало зрение, шалят нeрвы, и сердце работает с перебоями. Я долго брaла с нее пример, пока не узнала о законе нейтрального положeния.

Он прост, как теорема Пифагора.

Для любых изменений в жизни нужна остановка. Привал. Возможность перевести дух, вытереть пот, съесть лазанью и подкрасить губы. Проверить уровень горючего в собственном энергетическом баке, чтобы избежать риска заглохнуть посреди дороги.

Ведь невозможно на полном ходу вписаться в поворот.
Нереально выбраться из леса, не остановившись и не определив север-юг. Никому не под силу усвоить все шесть уроков без обязательных перемен.

Паузы требуются на каждом шагу: перед прыжком в воду или в высоту, перед взятием финишного аккорда во время исполнения Бетховена или высокой ноты в романсе «Не пробуждай воспоминаний», перед выходом на сцену и началом новых отношений.
Чтобы солгать или сказать правду. Мы останавливаемся во время рождественских праздников и на красный свет. Фигурист – перед выполнением тройного тулупа. Шахматист – обдумывая следующий ход.

А если паузы игнорировать и нестись со скоростью двести километров в час – нас остановят обстоятельства: простуды или достаточно серьезные болезни, аварии, пожары и землетрясения.

В жизни все ритмично: день-ночь, зима-лето, вдох-выдох. Даже на дискотеке чередуются быстрые и медленные композиции. Даже в зале тренажеры ставят на профилактику. Так что прав был некий просветленный, утверждая, что в жизни обязательно должны быть моменты, когда с нами ничего не происходит: мы просто сидим и смотрим на мир, а мир в это время смотрит на нас».

Ирина Говоруха

Иногда вместо сотен фотографий и репортажей интереснее услышать отзыв участника с его живыми эмоциями и чувствами

 

Именно поэтому мы взяли интервью у участника мастер-класса на актуальную тему "Мировые тренды рынка труда в здравоохранении" для студентов-медиков, проходившем совсем недавно. Преодолеть языковой барьер помог наш интервьюер - Матвей Козлов, студент 3 курса факультета иностранных языков.

По секрету, такие мастер-классы для студентов-медиков продолжатся. И совсем скоро мы поделимся с вами еще одним

Хочешь, чтобы твои публикации вызывали интерес у читателя?

Тогда лови эту памятку, которую мы подготовили совместно с проектом «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия — страна возможностей», чтобы ты мог интересно и ярко рассказать о любом событии 

Начни с эмоций и истории

Твой пост должен захватывать с первых же строк. Вместо сухих фактов расскажи, что именно привлекло твое внимание к этому мероприятию и какие эмоции оно вызвало.

Например: «О фестивале я узнал(а) еще несколько лет назад, но все никак не мог(а) посетить его лично. Какое мое удивление, когда... »

Показывай, а не рассказывай

Заменяй сухие цифры яркими деталями. Дай читателям прочувствовать атмосферу мероприятия вместе с тобой.

Поделись впечатлениями: какой момент оказался самым неожиданным? Что заставило тебя улыбнуться или задуматься? Возможно, ты открыл для себя нечто совершенно новое?

️Меньше текста, больше мультимедиа

Современная аудитория любит визуально насыщенный контент. Фото и видеоматериалы помогут передать всю атмосферу события. Не забывай про это.

Делитесь ценными инсайтами

Любое событие приносит не только удовольствие, но и пользу. Какие полезные советы ты получил от экспертов? Были ли открытия, которыми захочется поделиться с аудиторией? Важно показать, чему научился именно ты или что нового узнал.

Закончите призывом к действию

Заинтересуй свою аудиторию вопросами: спроси их мнение, попроси поделиться собственными воспоминаниями. Это создаст ощущение вовлеченности и сделает твою публикацию живой. Если мероприятие повторяется регулярно, можешь поделитесь ссылкой на следующую регистрацию.

И помни: не бойся говорить не только о позитивных моментах, но и о небольших сложностях. Такой подход добавляет твоему посту искренности и теплоты.

Узнать еще больше о создании контента можно на юбилейном сезоне проекта «ТопБЛОГ»: обучающие модули образовательной программы разработаны при экспертной поддержке Президентской академии!

Регистрация уже открыта: topblog.rsv.ru/

Клик на фото – и тебе везет! 

Еще один клик по ссылке: softskills.rsv.ru/ – и ты становишься лучше!

Центры компетенций

Сталкивался с ситуацией, когда даты форума выпадают на рабочие будни?

Совмещать работу и развитие непросто, но у нас есть ТОП-5 причин, которые помогут убедить начальника, что форум — это инвестиция в профессиональное развитие.

История этого поста началась с обычного комментария. Теперь помогаем решить вопрос и даём свои советы в формате тренда.

Кстати, форум рабочей молодёжи объединит молодых специалистов со всей страны, чтобы обсудить будущее рабочих профессий и технических специальностей, прокачать навыки и вдохновить друг друга.

Пора выйти за рамки графика: регистрируйся на форум до 2 мая → events.myrosmol.ru/forums/for

Как правильно написать письмо коллеге? Пять советов для деловой переписки собрали в карточках.

А если их не хватит, прокачайте hard- и soft-навыки на платформе «hh Карьера». Мы собрали там курсы на любой вкус: career.hh.ru/courses

Было?

Как возрождается хмелеводство в Чувашии и какие карьерные возможности в этой отрасли есть для молодежи?

17 апреля 2025 года будущие аграрии примерили на себя роль начинающих предпринимателей агропромышленного сектора и попробовали разработать собственные бизнес-планы по возделыванию хмеля и по продаже продуктов на его основе. Помогали им практикующие эксперты в сфере хмелеводства.

Отрасль пивоварения - перспективное направление развития региона, приносящее доход и привлекающее всё больше туристов. К 2030-му году Правительством Чувашии поставлена задача увеличить площади закладки культуры до 2 тысяч гектаров. А значит, будет востребованность в новых кадрах.

-Востребованность в ваших профессиях она здесь, непосредственно на земле, потому планы большие у Минсельхоза. Эта отрасль будет возрождаться, - сказал директор по хмелеводству пивоваренной компании "Балтика" Виталий Кулагин.

Будущее агрономы, техники и инженеры также узнали, где именно может применяться хмель.

Путь к сердцу студента лежит через желудок. Это хорошо знает посол гостеприимства Чувашии, шеф-повар Евгений Шуваев. Многие считают, что хмель используется только для пивоварения. Но это не так. Вот квас из хмеля, а вот масло.

Евгений Шуваев поделился своей историей успеха и раскрыл планы на будущее.

-Я занимаюсь экономикой впечатлений, я продаю туристам туристические продукты. Я планирую сделать хмельник два гектара, то есть такой стандартный, классический, минимальный, для того, чтобы туда привозить туристов, показывать им как растет хмель, - поделился фермер, шеф-повар Евгений Шуваев.

На дискуссионной площадке студенты примерили на себя роль начинающих предпринимателей агропромышленного сектора и попробовали разработать собственные бизнес-планы по возделыванию хмеля и по продаже продуктов на его основе.

Конечно, участие в дискуссионных площадках не будет учитываться в зачетных книжках, но живое общение с профессионалами отрасли и полученные знания обязательно пригодятся в будущем.

-Спрос на такой диалог между студентами, выпускниками и между экспертами в своей отрасли достаточно высокий. Мы хотим, чтобы наши студенты, выпускники аграрного университета видели куда можно устроится на работу, как можно в аграрном бизнесе начать деятельность свою, - отметил директор Кадрового центра "Работа России" Чувашии Виктор Ковалёв.

Блокчейн-разработчик — это специалист в области информационных технологий, который занимается разработкой и реализацией технических решений на базе блокчейн-технологий.  

Он создаёт и поддерживает децентрализованные приложения и платформы, которые работают в одноранговой сети (без центрального сервера) и напрямую обмениваются данными. 

Основные задачи блокчейн-разработчика:

• управление сервисами на блокчейне; 

• работа с командами из разных областей; 

• создание смарт-контрактов; 

• помощь пользователям. 

Для работы в этой сфере необходимы знания в области криптографии, алгоритмов консенсуса, программирования и системного анализа. 

Блокчейн-разработчик может работать в IT-компаниях, банках, стартапах, финтехе и Web3-проектах. 

Если вам интересно как им стать, то можете прочитать здесь.

Компьютерный лингвист — это специалист, который сочетает в себе знания программиста и лингвиста.

Он разрабатывает системы распознавания речи, текстов, а также алгоритмы семантического перевода. 

Некоторые задачи компьютерного лингвиста:

• Создание умных чат-ботов и голосовых ассистентов. Например, сервис поддержки на сайте, виртуальный помощник в телефоне или автомобиле. 

• Улучшение машинного перевода. Специалисты создают алгоритмы, которые анализируют огромные массивы текста. Так программа точнее переводит слова, фразы и целые тексты с одного языка на другой. 

• Оптимизация поисковых систем. Специалист разрабатывает алгоритмы, чтобы программа лучше понимала, что именно хочет найти пользователь. 

• Обучение нейросетей. Например, написание текста, чтобы система могла создать новый в том же стиле. 

• Создание систем, которые анализируют большие данные. Компьютерный лингвист помогает анализировать большие объёмы данных, например отзывы покупателей. 

• Работа с мультимедийным контентом. Специалист разрабатывает алгоритмы, которые распознают речь в видео или аудио. Такие технологии применяют в субтитрах, переводе, диктовке и других сферах, где нужно преобразовать звук в текст. 

Более подробно можете прочитать здесь.

10 ошибок на собеседовании, которые стоит избегать: советы от бизнес-тренера

Собеседование — это всегда вызов: нужно понравиться незнакомым людям, убедить их в своей компетентности, инициативности и стрессоустойчивости. Но некоторые ошибки могут всё испортить. Разбираем типичные промахи и как их избежать.

Ошибка 1. Не знать ничего о компании
Если вы не удосужились узнать о компании, это сразу отталкивает рекрутера. "Зачем брать человека, которому мы не интересны? Он уйдёт при первой возможности", — подумает HR. Да и вам самим будет сложнее: без подготовки вы не поймёте, как себя вести и стоит ли вообще тратить время на эту вакансию.

Решение: Заранее изучите компанию. Узнайте не только название и имя CEO, но и корпоративную культуру, ценности, проекты. Возможно, вы сами поймёте, что это место вам не подходит — и сэкономите время.

Ошибка 2. Отвечать односложно и расплывчато
— Что вы делали на прошлом месте работы? Что вам нравилось больше всего? — спрашивает рекрутер.
— Ну, разные задачи. Что-то нравилось, что-то нет. Нормально, — отвечает соискатель.

Рекрутер делает вывод: кандидат не умеет чётко выражать мысли, не старается даже на собеседовании (будет ли он стараться на работе?) и, возможно, скрывает информацию. Это может стать проблемой в команде.

Решение: Отвечайте конкретно, опирайтесь на факты. Избегайте фраз вроде "в каком-то смысле" или "кое-что было сложным". Покажите, что вы умеете структурировать информацию.

Ошибка 3. Уходить в лишние детали
На тот же вопрос другой соискатель отвечает:
— О, много всего! Я приходил раньше начальника, открывал офис, потому что он иногда терял ключи. Потом проверял воду в кулере — баклажка 19 литров, девушкам тяжело, я брал это на себя, ещё договаривался с поставщиком…

Если не остановить, он опишет весь день по минутам. Рекрутер видит: человек отзывчивый, но не умеет выделять главное и второстепенное, что может мешать в работе.

Решение: Заранее выберите 3–5 ключевых факта о своей работе, которые хотите упомянуть. Можете записать их, чтобы лучше запомнить. Собеседование — не дружеская болтовня, а возможность показать, что вы умеете фокусироваться на главном.

Сейчас тюлени тебе все расскажут про карьеру 🦭

Скорее смотри карточки, сделанные вместе с нашими коллегами из крупной FMCG-компании. Рассказали, как работает в карьерном мире система фаст-треков, чтобы ты не пугался, когда видишь это словосочетание в Интернете ❤‍🔥

Как все прочитаешь, можешь перейти на сайт и подать заявку в компанию: fut.ru/s

Поговорим сегодня о персональном бренде 💼

Если кратко: начать можно с небольших шагов – обновить профиль в социальных сетях, определить, что хочется показать миру, и приступить к действию.

Подробнее рассказали в карточках ⬆️

Твой бренд – это твоя будущая визитная карточка для работодателя!

🤸‍♀️14% HR-менеджеров раздражает слов «коммуникабельный», а 13% — «стрессоустойчивый»

В видео показали, какие еще «красные флаги» есть у тех, кто сталкивается один на один с вашим резюме.

🤯 Помни о пунктах, которые могут отпугнуть HR-менеджера!

P.S. cоставить резюме легко можно с онлайн-конструктором от проекта «Профразвития»

Сейчас горячий сезон стажировок: крупные компании открывают программы, в соцсетях мелькают сотни вакансий, а в голове возникает один вопрос: куда идти?

Чтобы не утонуть в этом океане возможностей, вот 5 шагов, которые помогут сделать правильный выбор:

1. Определи свою цель

Ты хочешь получить практический опыт, вписать в резюме известный бренд или найти работу после стажировки? Четкое понимание цели поможет отсеять нерелевантные варианты.

2. Проверь, что предлагает компания

Настоящая стажировка — это не “помощник на побегушках”.

Ищи компании, где:

• есть наставники,

• дают реальные задачи,

• предусмотрена оплата или другие бонусы (например, обучение, карьерные перспективы).

3. Изучи отзывы

Посмотри, что говорят бывшие стажеры. Отзывы можно найти в соцсетях, на сайтах типа Dreamjob или в карьерных группах. Если увидишь противоречивые отзывы, подумай дважды, или задай вопросы по этим пунктам на собеседовании.

4. Оцени перспективы

Некоторые стажировки – реальный шанс остаться в компании. Если планируешь трудоустройство, узнай, сколько стажеров после программы получают оффер.

5. Не подавайся на все стажировки подряд

Отправлять резюме «все, что нашел» – плохая стратегия. Выбери 3-5 компаний, которые тебе реально интересны, и сделай качественные отклики:

• адаптируй резюме,

• напиши мотивационное письмо,

• подготовься к собеседованию.

Стажировка – это не просто «строчка в резюме», а возможность начать карьеру в крутой компании. Выбирай осознанно, и ты не пожалеешь!

Как попросить прибавку к зарплате?

«А можно спросить?..»

Можно и даже нужно! В карточках собрали вопросы, которые соискатель может задать на собеседовании

Когда завтра суббота… Держимся, друзья📝

Учитель — это наставник, друг и терпеливый слушатель ✨

Именно так считает победитель четвертого сезона проекта «ТопБЛОГ» Алена Кожухова. Ищи ее секреты успеха в карточках 😉

Сегодня важный день, чтобы напомнить девушкам-коллегам, как они важны🫶

Если теряетесь в словах, используйте наши карточки как опору в подготовке поздравительного текста👉

Поздравляем прекрасную половину наших читателей с Международным женским днем!

Лови советы перед собеседованием ✌🏻

Мы нашли еще один общий признак у миллениалов и зумеров

Оба поколения застали сериал «Папины дочки». Кому отдать предпочтение — выбирать тебе.

А мы врываемся в этот понедельник с вопросом «Какой ты коллега?»

От заикания к восхищению: превращаем страх в уверенность на сцене!

😀Публичные выступления - это не только возможность донести свою идею, но и мощный инструмент для личностного и профессионального роста. Однако страх перед сценой знаком многим.

Как же превратить дрожащие коленки в уверенную поступь и покорить любую аудиторию? Ловите пошаговую инструкцию!

1. Подготовка - 90% успеха

• найте свою аудиторию: кому вы будете говорить?

• то их интересует? Каков их уровень знаний?

• Адаптируйте свою речь под слушателей.

Четкая структура - ваш якорь:

• Вступление: Привлеките внимание с первых секунд.

• Расскажите интересную историю, задайте провокационный вопрос, приведите шокирующую статистику.

• Основная часть: Разбейте информацию на логические блоки, используйте примеры, иллюстрации, визуальные материалы.

• Заключение: кратко повторите ключевые тезисы, сделайте вывод, призовите к действию.

Слайды - ваши помощники:

• Минимум текста, максимум визуальных образов.

• Используйте качественные изображения, графики, диаграммы.

• Следите за единым стилем оформления.

• Повторение — мать учения: отрепетируйте речь вслух несколько раз. Засекайте время, тренируйте интонацию, работайте над жестикуляцией.

2. Преодолеваем страх сцены: психологические лайфхаки

• Визуализация: представьте себя уверенно выступающим перед аудиторией и получающим аплодисменты.

• Дыхательные упражнения: перед выступлением сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов, чтобы успокоиться.

• Позитивный настрой: верьте в себя, в свою идею, в свою способность донести ее до слушателей.

• Сосредоточьтесь на пользе для аудитории: думайте о том, как ваша речь поможет людям, а не о том, как вас оценят.

• Примите свой страх: не боритесь со страхом, а примите его как нормальную реакцию.

3. Техника речи: говорим чётко и убедительно Дикция: тренируйте произношение скороговорками и упражнениями на артикуляцию.

• Голос: варьируйте тон, громкость, темп речи.

• Делайте паузы для акцента и чтобы дать аудитории время на обдумывание.

• Избегайте слов-паразитов: «ЭМ», «ну», «как бы» - заменяйте их паузами или другими словами.

• Язык тела: Держитесь прямо, расправьте плечи, установите зрительный контакт с аудиторией.

• Жестикулируйте естественно и уверенно.

Топ-5 самых частых ошибок соискателей

Собрали все ошибки в один пост

Какой он — сотрудник будущего? 🧐

Узнали у экспертов «Центров компетенций» актуальные навыки специалиста нового времени.

Кто такой асессор и чем он занимается

Когда говорят об асессоре, чаще всего имеют в виду сотрудника поисковых систем. Он проверяет страницы, которые появляются в выдаче по определенным ключевым словам. Специалист смотрит, соответствует ли содержимое сайта запросу пользователя и нет ли на ней запрещенной информации.

На практике же его роль намного больше. Асессор — это специалист, который оценивает в целом качество данных, алгоритмов или систем. Он помогает компаниям улучшать свои продукты и услуги. Асессоры делают так, чтобы у пользователей были не только качественные результаты поиска, но и подходящие рекомендации на маркетплейсах и стримингах, удобный интерфейс приложений и сайтов и т. д.

Кто такой ментор и чем он занимается

Менторство — это помощь от человека, который уже добился успеха там, куда вы только стремитесь. Наставник делится опытом, подсказывает, как избежать ошибок, и помогает двигаться быстрее.

Наставник не читает лекции и не пишет за вас отчеты. Он слушает, советует и помогает понять, что важно прямо сейчас. Например, вы взялись за сложный проект и не знаете, с чего начать. Ментор укажет ключевые шаги, чтобы вы не теряли время на лишние детали.

Менторство — это не про учебу, а про поддержку. Оно помогает быстрее освоиться в новой роли и почувствовать себя увереннее.

5 шагов к общению, которое приносит результат: улучшаем коммуникацию! 🗣🚀

Эффективная коммуникация — это не просто умение говорить, а способность доносить свои мысли чётко, убедительно и с учётом потребностей собеседника. Независимо от вашей профессии, этот навык поможет вам строить крепкие отношения, успешно вести переговоры и достигать своих целей. Вот 5 практических советов, которые помогут вам стать мастером коммуникации:

1. Слушайте внимательно и активно 👂

Забудьте о подготовке ответа, пока собеседник говорит! Сосредоточьтесь на том, что он говорит, задавайте уточняющие вопросы и показывайте, что вам действительно интересно. Активное слушание помогает лучше понять точку зрения другой стороны и избежать недопонимания.

2. Говорите четко и понятно 💬

Избегайте сложных слов, терминов и жаргона. Используйте простой и понятный язык, который будет понятен вашему собеседнику. Структурируйте свои мысли и излагайте их логично и последовательно.

3. Учитывайте невербальные сигналы 👀

Обращайте внимание на мимику, жесты, позу и тон голоса собеседника. Они могут рассказать больше, чем слова. Управляйте и своими невербальными сигналами, чтобы производить нужное впечатление. Зрительный контакт, открытая поза и доброжелательный тон голоса — ваши союзники.

4. Проявляйте эмпатию ❤️

Постарайтесь понять чувства и переживания другой стороны. Поставьте себя на его место и посмотрите на ситуацию его глазами. Эмпатия помогает строить доверительные отношения и находить взаимовыгодные решения.

5. Давайте и принимайте обратную связь 🔄

Не бойтесь говорить о том, что вам не нравится или непонятно. Выражайте свои мысли и чувства конструктивно и уважительно. Будьте открыты для обратной связи и используйте ее для улучшения своих коммуникативных навыков.

Помните: эффективная коммуникация — это навык, который требует постоянной практики и совершенствования. Применяйте эти советы в повседневной жизни, и вы увидите, как улучшатся ваши отношения и результаты!

Интеллект: развиваем логику и мышление (тесты и упражнения) 🧠💡

Интеллект (IQ) — это общий показатель умственных способностей человека, включая логическое мышление, память, внимание, восприятие и речь. Хотя споры о врожденности и возможности изменения IQ продолжаются, известно, что развитие когнитивных навыков в течение жизни положительно влияет на интеллект. Как же повысить свой IQ?

1. Тренируйте логическое мышление 🧩

Решайте логические задачи и головоломки: судоку, шахматы, головоломки, логические задачи — отличные инструменты для тренировки логического мышления. Анализируйте информацию: критически оценивайте прочитанное и услышанное, ищите причинно-следственные связи. Играйте в стратегические игры: шашки, шахматы, го, StarCraft — игры, требующие планирования и анализа. Учитесь программировать: программирование развивает логическое мышление и умение решать задачи.

2. Развивайте память 🧠

Используйте мнемонические техники: метод ассоциаций, метод локусов, метод цифр-букв — эти техники помогают запоминать большие объёмы информации. Учите стихи и песни: это тренирует как кратковременную, так и долговременную память. Читайте книги и пересказывайте их: это улучшает понимание и запоминание прочитанного. Играйте в игры на развитие памяти: «Мемори», «Найди пару», «Запомни последовательность».

3. Улучшайте внимание 👀

Медитируйте: Медитация помогает улучшить концентрацию и внимание. Избегайте многозадачности: сосредоточьтесь на выполнении одной задачи за раз. Делайте перерывы: Короткие перерывы помогают восстановить концентрацию. Играйте в игры на внимательность: «Найди отличия», «Найди предмет», «Собери пазл».

4. Расширяйте словарный запас 🗣

Читайте книги и статьи: обращайте внимание на новые слова и узнавайте их значение. Используйте словарь: Записывайте новые слова и повторяйте их. Играйте в словесные игры: «Скрэббл», «Эрудит», «Балда». Пишите тексты: Это помогает использовать новые слова на практике.

5. Постоянно учитесь новому 📚

Изучайте новые темы: Не ограничивайтесь своей областью знаний. Посещайте лекции и семинары: это помогает узнавать новое и расширять кругозор. Учите иностранные языки: Изучение иностранных языков развивает мышление и память. Будьте любопытны: Задавайте вопросы и ищите ответы.

6. Тесты на IQ: Узнай свой уровень! 📝

Онлайн тест: ССЫЛКА
Профессиональные тесты: тест Векслера, тест Равена. Проводятся только сертифицированными психологами.

7. Упражнения для развития IQ: действуй! 🏋️

Каждый день решайте головоломку или логическую задачу. Читайте книгу в течение 30 минут и перескажите ее своими словами. Учите 5 новых слов каждый день. Пишите статью или эссе на интересную вам тему. Обсуждайте сложные темы с друзьями и коллегами. Важно помнить: результаты IQ-тестов — это лишь один из показателей умственных способностей. Не стоит зацикливаться на цифрах. Главное — это постоянное развитие и самосовершенствование!

Найти первую работу — та ещё задача!

Но мы здесь, чтобы помочь вам. Поэтому скорее листайте карточки с советами 👉🏻

P.S. Обнимаем всех стажёров, джунов и студентов. У вас обязательно всё получится

Когда вы приходите на собеседование, важно не только ответить на вопросы потенциального работодателя, но и задать свои.

🗣Это поможет вам лучше понять компанию и показать, что вы серьёзно настроены на работу.

🚀 Трансформационное vs. транзакционное лидерство: как выбрать свой стиль? 🚀

В продолжение нашей дискуссии о лидерстве начало здесь: Ссылка (https://t.me/centrchgy/85) 👀

Сегодня мы углубляемся в теорию Бернарда Басса, который разделяет лидеров на трансформационных и транзакционных.
Оба типа важны, но подходят для разных ситуаций😎

☝Транзакционный лидер (Реализатор): «Четкие правила — ожидаемый результат»

📌Суть:

Ориентирован на поддержание стабильности, выполнение планов и задач. Он как опытный менеджер проекта, который следит за сроками и ресурсами.

📌Методы:

Управление по отклонениям (Management by Exception): вмешивается только тогда, когда что-то идёт не так. Например, если сотрудник не выполняет KPI, транзакционный лидер разбирает ошибки и корректирует процесс.

Вознаграждение за достижения (Contingent Reward): «Выполнил план — получил премию». Этот метод мотивирует четкостью целей и понятными стимулами.

📌Пример:

Представьте себе руководителя отдела продаж, который устанавливает месячные планы и выплачивает бонусы за их перевыполнение. Это классический транзакционный подход.

☝Трансформационный лидер (Преобразователь): «Вдохновить, развить, создать будущее»

📌Суть:

Стремится к изменениям, вдохновляет команду на новые высоты, развивает потенциал каждого участника.

📌Методы:

Индивидуальное внимание (Individualized Consideration): Уделяет внимание потребностям каждого сотрудника, помогает развивать сильные стороны. Например, предлагает индивидуальные программы обучения или наставничество.

Интеллектуальная стимуляция (Intellectual Stimulation): поддерживает креативность и нестандартное мышление, поощряет поиск новых решений.

Вдохновляющая мотивация (Inspirational Motivation): создает общее видение будущего, заряжает энергией и энтузиазмом. Например, рассказывает захватывающую историю о том, как компания изменит мир к лучшему.

Идеализированное влияние (Idealized Influence): является примером для подражания, демонстрирует высокие моральные качества и готовность жертвовать личными интересами ради общих целей.

📌Пример:

Стив Джобс — типичный лидер-трансформатор. Он вдохновлял своих сотрудников создавать инновационные продукты, меняющие мир.
Так какой же лидер лучше? Истина, как всегда, где-то посередине. В бизнесе нужны оба типа. Транзакционные лидеры обеспечивают операционную эффективность, а трансформационные — стимулируют инновации и рост. Идеальный лидер умеет сочетать оба подхода в зависимости от ситуации.

📢 Хочешь быть в тренде аграрной сферы? Тебе к нам! 🚜

Команда "Голос Карьеры" и "Центра карьеры ЧГУ" РЕКОМЕНДУЕТ

Центр компетенций Чувашского ГАУ — ваш проводник в мир современных технологий и инноваций в сельском хозяйстве! 🌾

В нашей группе ты найдешь:

• Актуальные новости отрасли 📰

• Полезные статьи и экспертные мнения 💡

• Информация об обучающих мероприятиях и мастер-классах 🎓

• Возможность общаться с единомышленниками и экспертами! 🤝

Подписывайтесь и развивайте свои навыки в сфере АПК! 👉 Ссылка (https://vk.com/competcentrechsau)

Признавайтесь, где график работы вашей мечты?

Не знаете, каким должно быть фото в резюме?

Мы собрали мини-подборку шпаргалок на эту тему. Правда, они подсказывают, каким фото точно не должно быть

Но думаем, вам всё равно будет полезно!

Call for Applications: International Moot Court on Sanctions Law

We are excited to announce the opening of registrations for our prestigious International Investment Law Competition focusing on the impact of sanctions! This unique opportunity is designed for law students eager to explore the intricate relationship between international investment law and the evolving landscape of sanctions.

Deadline for Registration - 30 March

Who Can Apply: Law students from universities around the world

Competition Theme: Challenging Sanctions in International Investment Arbitration

This competition aims to foster critical thinking and innovative solutions among future legal professionals. Participants will engage in rigorous research, analysis, and advocacy on pressing issues surrounding sanctions and investment law.

Why Participate?

• Gain valuable experience in international law.

• Enhance your research and writing skills.

• Network with peers and legal experts.

• Win exciting prizes and recognition.

Read the Official Rules and register!

How to Register:
To register, please fill out the registration form. https://forms.gle/CZTXGocTfoi2bKYr6

international-moot-court-on-sanctions-law.ru/

Let’s shape the future of international investment law together!

https://forms.gle/CZTXGocTfoi2bKYr6

Работа VS Жизнь: как найти золотую середину и не сойти с ума? 🧘‍♀️⚖️

Работа — важная часть нашей жизни, но она не должна быть всей нашей жизнью. Как же найти тот самый баланс, чтобы успевать и строить карьеру, и наслаждаться личными моментами? Ведь, как говорится, «только работая конем, можно откинуть копыта». 😉

Признаки того, что баланс нарушен (SOS!):

• Хроническая усталость: просыпаешься уставшим, даже после выходных. 😩

• Раздражительность: легко выходишь из себя из-за мелочей. 😠

• Чувство вины: постоянно чувствуешь вину перед семьей из-за работы или наоборот. 😔

• Проблемы со здоровьем: частые головные боли, бессонница, проблемы с пищеварением. 🤕

• Изоляция: перестаешь общаться с друзьями и заниматься любимыми хобби. 😢

Как найти этот неуловимый баланс? Ловите 7 проверенных советов! ⬇️

• 🤩Определи приоритеты: что для тебя действительно важно? Семья, здоровье, карьера, хобби? Расставь приоритеты и планируй свое время исходя из них. 🗓

• 🤩Установи границы: четко определи время, когда ты работаешь, а когда отдыхаешь. Отключай уведомления, не проверяй рабочую почту по выходным и вечерам. 📵

• 🤩Планируйте отдых: как и рабочие задачи, отдых нужно планировать заранее. Выделите время для встреч с друзьями, занятий спортом, хобби или просто для того, чтобы полежать на диване с книгой. 📚

• 🤩Делегируй: не бери на себя слишком много. Делегируй часть рабочих задач коллегам, а домашние дела — членам семьи. 🤝

• 🤩Автоматизируй: используй современные технологии, чтобы упростить себе жизнь. Автоматизируй рутинные задачи, пользуйся сервисами доставки еды и уборки. 🤖

• 🤩Научись говорить “нет”: не соглашайся на все подряд, особенно если это идет в ущерб твоему отдыху и личному времени. 🛑

• 🤩Заботься о себе: высыпайся, правильно питайся, занимайся спортом, проводи время на свежем воздухе. Забота о себе — это инвестиция в свою продуктивность и хорошее настроение. ☀️

Раскрой Свой Потенциал: Ищем Супергероя Внутри Себя! 🦸‍♀️🦸‍♂️ (Оценка Сильных и Слабых Сторон)

Знаешь, кто самый крутой супергерой? Тот, кто знает свои суперсилы и умеет справляться со своими слабостями! 😉 В жизни, как и в комиксах, важно понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы эффективно достигать целей и покорять новые вершины.

🔑 Ключ к Успеху: Самоанализ

• Прежде чем начнешь завоевывать мир, загляни внутрь себя. Честно и без прикрас. Это не всегда приятно, но зато очень полезно!

💪 Суперспособности: Ищем Сильные Стороны

• Что тебе легко дается? Какие задачи ты выполняешь с удовольствием и без особых усилий?

• Что говорят о тебе другие? Какие качества и навыки отмечают твои друзья, коллеги, руководители?

• В чем ты преуспеваешь? Вспомни свои достижения и успехи. Что помогло тебе их достичь?

• Какие навыки ты любишь развивать? Что тебе интересно изучать и осваивать?

Примеры “суперспособностей”:

• Креативность и генерация идей 💡

• Лидерство и умение вдохновлять других 🌟

• Коммуникабельность и установление связей 🤝

• Аналитическое мышление и внимание к деталям 🔍

• Решение проблем и нахождение нестандартных решений 🤔

• Организованность и планирование 🗓

• Технические навыки и владение программами 💻

• Ответственность и надежность ✅

• Эмпатия и понимание чувств других людей ❤️

💣 Криптонит: Признаем Слабые Стороны

• Что тебе сложно дается? Какие задачи ты стараешься избегать?

• Что тебя раздражает в себе? Какие привычки или черты характера мешают тебе?

• В чем ты часто терпишь неудачи? Проанализируй свои ошибки и поражения.

• Что говорят о тебе критически? Послушай конструктивную критику и сделай выводы.

Примеры “криптонита”:

• Прокрастинация и откладывание дел на потом ⏰

• Неумение говорить “нет” и перегрузка задачами 🙅‍♀️

• Неорганизованность и хаос 🌪

• Перфекционизм и стремление к идеалу во всем 💯

• Неумение делегировать задачи 📤

• Страх публичных выступлений 🎤

• Проблемы с тайм-менеджментом ⏳

• Неуверенность в себе и низкая самооценка 😔

• Недостаток знаний в определенной области 📚

➡️ Трансформация: Превращаем Слабости в Силу!

• Определи цели: Чего ты хочешь достичь? Какие навыки тебе нужны для этого?

• Составь план: Какие шаги ты можешь предпринять, чтобы улучшить свои слабые стороны?

• Ищи ресурсы: Проходи курсы, читай книги, консультируйся со специалистами.

• Не бойся экспериментировать: Пробуй новые подходы и методы.

• Будь терпелив: Развитие требует времени и усилий. Не сдавайся!

Ваши правила игры на работе: гид по правам и обязанностям работников и работодателей

Работа — это как командная игра, в которой у каждого участника есть свои роли и правила. Знание этих правил помогает создать здоровую и продуктивную атмосферу!😎

Работники, ваши суперспособности (права):

• Безопасное логово: работодатель отвечает за безопасность и здоровье на рабочем месте. Никаких токсичных боссов и опасных условий!

• Справедливое вознаграждение: твой труд должен быть оценен по достоинству. Никакой работы за “спасибо”! 💰

• Время для перезагрузки: перерывы, выходные и отпуск обязательны! Время на восстановление — это инвестиция в продуктивность. 🛌

• Защита от дискриминации: все равны, независимо от пола, расы, возраста и т.д. Никакой предвзятости! 🛡

• Защита личной информации: ваши данные — ваша крепость. Никаких утечек! 🔒

• Голос перемен: Объединяйтесь с коллегами для защиты своих интересов. Вместе мы сила! 📣

• Своевременная выплата: Получайте зарплату вовремя, чтобы оплачивать свои счета и мечты! 💸

• Знание — сила: работодатель должен рассказать тебе о твоих правах и обязанностях. Будь в курсе! 📚

• Свобода выбора: увольняйся, если что-то не устраивает (с предупреждением, конечно). Ты сам хозяин своей судьбы! 🚶

Работники, ваша ответственность (обязанности):

• Работай добросовестно: выполняй свои задачи качественно и в срок. Будь профессионалом! 💪

• Следуй правилам игры: Соблюдай правила внутреннего распорядка. Никакого хаоса! 📜

• Береги имущество: относись к вещам работодателя как к своим. Порядок превыше всего! 🧽

• Уважай коллег: создавай позитивную атмосферу в коллективе. Никаких конфликтов! 🙏

• Сообщайте об опасностях: предупреждайте о любых ситуациях, которые могут навредить людям или имуществу. Безопасность превыше всего! 🚨

Работодатели, ваша миссия (обязанности):

• Создайте безопасное пространство: обеспечьте безопасные и здоровые условия труда. Инвестируйте в безопасность! ⛑

• Платите вовремя и справедливо: не задерживайте зарплату и платите столько, сколько работник заслуживает. Довольные сотрудники — продуктивные сотрудники! 💰

• Соблюдайте законы: будьте в курсе трудового законодательства. Никаких нарушений! ⚖️

• Информируйте сотрудников: расскажите им об их правах и обязанностях. Прозрачность — залог доверия! 🗣

• Помогайте расти: создайте условия для обучения и развития сотрудников. Инвестируйте в будущее! 📈

• Избегайте дискриминации: обеспечьте равные возможности для всех. Будьте справедливы! ⚖️

• Защищайте личные данные: берегите информацию о сотрудниках. Конфиденциальность – это важно! 🤫

Работодатели, ваши возможности (права):

• Требуйте выполнения задач: контролируйте работу сотрудников. Эффективность превыше всего! ✅

• Применяйте дисциплинарные меры: наказывайте за нарушения. Порядок должен быть! ⚠️

• Поощряйте лучших: выплачивайте премии, награждайте за достижения. Мотивируйте сотрудников! 🏆

Требуемый опыт работы — от 1 до 3 лет.

Уже видел эту строчку в вакансиях? Мы тоже видели 🥲

Предлагаем прямо сейчас взять карьерный отбойный молоток и пробить себе дорогу к офферу.

Открываем капсулу с достижениями учёных в День российской науки.

Какие факты уже знали?

5 причин не сдаваться, если вы ищете работу 💪

Поиск работы – это марафон, а не спринт. И как в любом марафоне, бывают моменты, когда хочется остановиться и просто сдаться.
Кажется, что отклики уходят в никуда, собеседования проваливаются, а энтузиазм испаряется. Но не позволяйте временным неудачам сломить вас!

🤝Вот 5 причин, чтобы продолжать двигаться вперед:

1. Ваша идеальная работа существует, и она ждет вас!

✨Может быть, она еще не появилась, может быть, вы еще не до конца готовы, но где-то там, в будущем, есть работа, которая идеально подходит вашим навыкам, ценностям и мечтам. Не сдавайтесь, и вы ее найдете!

2. Каждый отказ – это шаг к успеху

👣Не расценивайте отказы как провал, а как бесценный опыт. Анализируйте, что можно улучшить, учитесь на ошибках и используйте эти знания, чтобы стать сильнее и увереннее. Каждый отказ приближает вас к желанному “да”.

3. Ваши навыки и опыт ценны

💎Даже если сейчас кажется, что никто вас не ценит, помните, что вы обладаете уникальным набором навыков и опыта, которые могут быть невероятно полезны для определенной компании. Продолжайте развиваться, демонстрировать свои сильные стороны и искать компанию, которая это оценит.

4. Вы не одиноки в этом 🤝

Помните, что миллионы людей по всему миру проходят через то же самое, что и вы. Обратитесь к своим друзьям, семье, бывшим коллегам или карьерному консультанту за поддержкой и советом. Не стесняйтесь просить о помощи!

5. Вы заслуживаете найти работу, которая вам нравится

👻 Поиск работы – это не просто способ заработать деньги, это возможность найти то, что вас вдохновляет, то, что приносит вам удовлетворение и радость. Не соглашайтесь на меньшее, чем вы заслуживаете!
Не позволяйте трудностям сбить вас с пути. Верьте в себя, оставайтесь настойчивыми и помните: успех обязательно придет к тем, кто не сдается!

C++: прокачай свои навыки! Полезные ресурсы для тебя👇

Хочешь стать мастером C++ и создавать сложные приложения? Тогда эта подборка для тебя🙂

📚 Книги:

• Фундаментальные знания: «Высокопроизводительные приложения» — Клеппман Мартин.

• Оптимизация кода: «Оптимизация программ на C++» — Курт Гантерот.

• Алгоритмы и структуры данных: «Фундаментальные алгоритмы на C++» — Роберт Седжвик.

💻 Курсы и видео:

• Основы C++: Metanit 👉 ССЫЛКА (https://metanit.com/cpp/tutorial/)

• Разбор C++: YouTube 👉 ССЫЛКА (https://www.youtube.com/playlist?list=PLlrATfBNZ98dudnM48yfGUldqGD0S4FFb)

💭 Подготовка к собеседованию:

• Решаем задачи: “Открытое алгоритмическое собеседование” 👉 ССЫЛКА (https://www.youtube.com/watch?v=aYuAd-IDigc)

🚀 Готов применить знания на практике? Оставляй заявку на стажировку 👉 ССЫЛКА (https://yandex.ru/yaintern/backend?utm_source=telegram&utm_medium=internal&utm_campaign=yaintern25&utm_content=yy&utm_term=polza)

Metanit (https://metanit.com/cpp/tutorial/)

• Руководство по программированию на языке С++

• Руководство по созданию приложений на языке программирования С++

📚 Отправляемся в путешествие к себе с книгой, которая изменит ваше восприятие жизни!

🔥 Сегодня в нашей подборке книга, которая станет вашим проводником в самопознании:

📖 «Кафе на краю света. Как перестать плыть по течению и вспомнить, зачем ты живёшь» — Джон П. Стрелеки

Кто такой Джон П. Стрелеки? 🌍

Известный спикер и автор, чьи работы помогают людям по всему миру понять себя и свою цель в жизни.

Зачем читать? 🤔

• Эта книга покорила миллионы читателей по всему миру.

• 1 000 000 читателей, 500 хвалебных отзывов,

• лидирующие позиции в чартах продаж.

• Если вы хотите понять себя и найти свой путь, эта книга для вас.

О чём эта книга в двух словах? ✍️

Главный герой случайно заходит в кафе, где ему предлагают не только еду, но и вопросы, которые переворачивают его жизнь. Эта книга поможет и вам:

• Погрузиться в мир самопознания.

• Найти ответы на самые важные вопросы.

• Начать жить той жизнью, о которой всегда мечтали.

🔥 Что вас ждет под обложкой:

• Интересный сюжет, который заставит вас задуматься.

• Глубокие вопросы, которые помогут вам лучше понять себя.

• Возможность изменить свое отношение к жизни.

• Вдохновение, чтобы перестать плыть по течению.

аудиокнига Джона П. Стрелеки, которая доступна для прослушивания на платформе «ВКонтакте».
📌ССЫЛКА НА СКАЧИВАНИЕ/ПРОСЛУШИВАНИЕ (https://online-biblio.tk/bookid_28985271/)

Бесплатное образование: прокачай свои навыки без затрат ⚾

Хотите освоить новую профессию или расширить свои знания, но не готовы платить за обучение? Мы собрали для вас подборку онлайн-платформ, где можно учиться совершенно бесплатно!🫤

📚 IT, менеджмент, гуманитарные науки и многое другое!

👉 Открытое образование

• ССЫЛКА (http://openedu.ru/)

• Длительность: 1-5 месяцев

• Курсы от ведущих вузов (МГУ, СПбГУ и др.) + аттестация.

• Добавьте в резюме!

👉 Лекториум

• ССЫЛКА (http://www.lektorium.tv/)

• Длительность: от часа до нескольких недель.

• Видеоархив лекций и курсы для всех возрастов.

👉 Универсариум

• ССЫЛКА (http://universarium.org/)

• Длительность: 3-10 часов.

• Модульная система обучения с видео и тестами.

👉 Открытый университет Интуит

• ССЫЛКА (http://intuit.ru/)

• IT-специальности, бесплатные и платные курсы с сертификатом.

• Личный опыт: курсы по HTML, копирайтингу, MS Office!

👉 ТГ-канал “Бесплатное образование”

• ССЫЛКА (http://t.me/free_edu)

• Кладезь образовательных подборок с YouTube.

👉 Кибермаркетинг

• ССЫЛКА (http://www.cybermarketing.ru/)

• Бесплатные курсы, вебинары и конференции по интернет-маркетингу.

👉 Дуолинго

• ССЫЛКА (http://www.duolingo.com/)

• Учите языки бесплатно в удобном приложении или на сайте.

👉 Эдисон

• ССЫЛКА (http://www.eduson.tv/ru/%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B)

• Интервью с бизнесменами, краткое содержание книг и обучение офисным программам.

👉 Кадроф

• ССЫЛКА (http://www.kadrof.ru/)

• Бесплатные видеоуроки по разным направлениям, включая копирайтинг.

Карьера не в форме?

Не беда, проект «Профразвитие» поделился секретами, как быстро привести ее в тонус.

Читай карточки и достигай новых вершин

Все о маркетинговой деятельности: что входит и как она организовывается

Маркетинг — это слово, которое мы слышим повсюду. Но что на самом деле означает этот термин, какие задачи он включает в себя и как организовывается

Лучшие маркетинговые инструменты для вашего бизнеса

Обзор лучших маркетинговых инструментов: советы и примеры для эффективного продвижения бизнеса. Узнайте, как улучшить свои маркетинговые стратегии.

Рынок быстро развивается, и каждая компания хочет выделиться среди конкурентов и привлечь внимание клиентов. Эффективный маркетинг помогает достичь этих целей. Есть много разных инструментов, которые помогают привлекать клиентов и увеличивать продажи. В статье рассмотрим 10 лучших маркетинговых инструментов, расскажем, какие у них преимущества, недостатки и как выбрать подходящие. 

Технологии в PR: что нужно знать

PR, или паблик рилейшнз, это область маркетинга, которая занимается созданием и поддержанием общественного мнения о бренде, продукте или организации. Основная цель PR-специалиста — создать положительный образ и репутацию у целевой аудитории. Для достижения этой цели специалисты используют различные технологии PR.

 

Применение лендинга в рекламе и маркетинге

В современном маркетинге есть множество инструментов для привлечения аудитории и преобразования её в потенциальных клиентов. Одним из эффективных инструментов является лендинг. 🚀

Как маркетингу развиваться в кризис: куда мигрировать с зарубежных площадок

Из-за блокировки зарубежных соцсетей российские пользователи всё больше предпочитают телеграм (↑23%) и ВКонтакте (↑14%). Маркетологи адаптируются к новым условиям и ищут площадки, чтобы размещать рекламу. Но не все понимают, можно ли продолжить работать в запрещенных сервисах и какие есть альтернативы.

SMM-специалист: ваш гид в мире соцсетей

Социальные сети давно не воспринимаются как платформа для развлечения. Сейчас они — площадка для поиска новых клиентов и рекламы услуг и товаров.

SMM (Social Media Marketing) — это комплекс действий для привлечения внимания к бренду или продукту через социальные платформы. Цель такого маркетинга — увеличение узнаваемости бренда, привлечение новых клиентов и стимулирование продаж. Продвижением бизнеса в социальных сетях занимается SMM-менеджер.

Профессии в маркетинге: чем занимаются специалисты по рекламе

Какие бывают профессии в маркетинге и рекламе: как стать такими специалистами, чем они занимаются и сколько зарабатывают.

Коэффициент конверсии: что это и зачем нужно?

Коэффициент конверсии (CR) — ключевой индикатор эффективности маркетинговых кампаний. Этот показатель дает представление о том, насколько успешно вы привлекаете клиентов и стимулируете их к действию. Но что это такое и как его расчитать? Давайте разберемся! 😊

Средний ER в социальных сетях: что это и как определить

Разбираемся с показателем ER в социальных сетях: что это, зачем нужно и как определить средний ER.

Идеальный ER в SMM: какой показатель считается хорошим

ER, или Engagement Rate, – это показатель, который отражает вовлеченность аудитории в ваши социальные сети. Важность этого метрика необходима для анализа эффективности вашей стратегии маркетинга в социальных сетях. Но вопрос остается: какой ER считается хорошим? Давайте разберемся в этом вместе. 😉

Кто такой контент-маркетолог и чем он занимается?

Каждому бизнесу нужен хороший контент-маркетолог, чтобы создавать и распространять интересный контент, который понравится людям и привлечет внимание. В статье расскажем, кто такой контент-маркетолог, какие его задачи и обязанности и как стать успешным специалистом в этой сфере.

Как улучшить клиентский сервис: лучшие практики и советы

Клиентский сервис — это не просто «обслуживать», это понимать и решать проблемы клиента еще до того, как он их озвучил. В статье рассказываем, что такое клиентский сервис, почему он важен и как его улучшить на практике. Разберем, что отличает настоящий сервис от формального подхода, и поделимся методами, которые помогут выстроить доверительные отношения с клиентами и сделать их постоянными.

Что такое пиар, каким он бывает и как его использовать

PR-продвижение — это технология в маркетинге, с помощью которой создают положительный образ бренда. В отличие от рекламы цель пиара не побудить к покупке, а представить компанию в лучшем свете. Сделать так, чтобы клиенты были лояльны к бизнесу и доверяли его продуктам.

«Медстарт: на пути к мечте»: в Чувашии студенты-медики с первых курсов приобщаются к работе в практическом здравоохранении

Ко Дню российского студенчества в Чувашии стартовал ежегодный республиканский проект «Медстарт: на пути к мечте». Соответствующий Приказ подписал министр здравоохранения Чувашии Владимир Степанов. В течение последней декады января студенты-медики проведут в медицинских организациях, где смогут ближе познакомиться с коллективом, изучить особенности работы учреждения, встретиться с потенциальными коллегами и погрузиться в повседневную деятельность больницы.

Напомним, работа по привлечению медицинских кадров в больницы республики, начатая в рамках нацпроекта «Здравоохранение», будет продолжена нацпроектом «Продолжительная и активная жизнь».

🩺По словам вице-премьера Правительства Чувашии - министра здравоохранения Владимира Степанова проект создан, чтобы удовлетворить потребность медицинских учреждений региона в квалифицированных кадрах и привлечь больше студентов, обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования, включая тех, кто заключил договоры о целевом обучении с медицинскими организациями.

«Кроме того, проект направлен на увеличение числа выпускников, трудоустроившихся в практическое здравоохранение Чувашской Республики. Инициатива, разработанная нашим ведомством, предоставляет студентам уникальную возможность получить реальный опыт работы в системе здравоохранения и сделать первые шаги на пути к своей профессиональной мечте», - подчеркнул Владимир Степанов.

Проект включает элементы наставничества, где практикующие врачи становятся наставниками для студентов. Например, в Городской клинической больнице №1 прошла встреча студентов медицинского факультета, обучающихся по целевому направлению, с администрацией больницы. Главный врач Андрей Власов и заместитель главного врача по научно-клинической работе, декан медицинского факультета, профессор Валентина Диомидова обсудили с будущими коллегами важные вопросы выбора специализации, практической подготовки и профессионального роста.

«На сегодняшний день целевая подготовка является одним из эффективных инструментов привлечения молодых специалистов в больницу. По договорам целевого обучения от Городской клинической больницы №1 на медицинском факультете обучаются 67 студентов. Больница активно сотрудничает с будущими врачами, обеспечивая им кураторство во время учебы и наставничество в начале профессионального пути. Крепкое многолетнее партнерство медицинского факультета и крупнейшей больницы республики — ключевое направление кадровой политики, позволяющее привлекать и удерживать талантливую молодежь», - отметил Андрей Власов.

А вот в Новочебоксарском медицинском центре к проекту присоединились студенты 3 и 4 курсов специальности «Сестринское дело» Академии технологии и управления. В течении недели 40 студентов ознакомятся с работой I педиатрического и физиотерапевтического отделений детской поликлиники.

«Ребята старательные и внимательные. Нам приятно передавать наши знания и опыт студентам с большим желанием работать в отрасли здравоохранения. Парни и девушки впитывают все знания и навыки как губка, у них горят глаза. Видно желание и стремление освоить все нюансы профессии, чтобы помогать маленьким пациентам поправляться скорее. Ребята с интересом берутся за все поручения и с ответственностью выполняют их», - отмечают специалисты медцентра.

К слову, в настоящее время в отрасли здравоохранения Чувашской Республики работает более 17 тыс. медицинских работников.

«Привлечь и удержать медицинских работников в условиях кадрового дефицита – приоритетная задача для системы здравоохранения республики. Желание медицинского работника продолжать осуществлять трудовую деятельность в конкретной медицинской организации неразрывно связано с его уровнем удовлетворенности своей работой и условиями труда. Будем продолжать работу в этом направлении и этот проект лишь один из таких шагов», - подытожил вице-премьер Правительства Чувашии - министр здравоохранения Владимир Степанов.

Напомним, что большое внимание Правительством Российской Федерации, Правительством Чувашской Республики уделяется привлечению медицинских работников. Не снижается интерес к различным мерам социальной поддержки, таким как единовременные выплаты врачам первичного звена в размере 200 тыс. рублей, компенсации оплаты жилищно-комунальных услуг, субсидии на строительство (приобретение) жилья, предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в детских садах, меры поддержки, направленные на решение вопросов с жильем медицинских работников. Всеми мерами поддержки в прошлом году воспользовалось более 4 тыс. медработников.

Одной из мер привлечения специалистов в медицинские организации, расположенные в сельской местности и отдаленных населенных пунктах, является реализация программы «Земский доктор/Земский фельдшер». За период реализации программы привлечен 951 медицинский работник, в том числе в 2024 году 62 врача и 37 средних медицинских работников.

В целях привлечения новых медицинских кадров Указом Главы Чувашской Республики в 2024 году приняты дополнительные меры социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, расположенных в сельских населенных и малых городах:

возмещение расходов, связанных с оплатой проезда от места проживания к месту работы и обратно (193 чел.);
возмещение расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения в пределах Чувашской Республики (62 чел.);
единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей в возрасте до 35 лет включительно.
Кроме того, для решения вопроса нехватки конкретных специалистов Минздравом Чувашии утвержден перечень дефицитных специальностей, в рамках которого с 2025 г. будут выплачиваться единовременные компенсационные выплаты молодым специалистам в возрасте до 35 лет.

Данные меры позволяют изменить возрастной состав медработников, привлечь выпускников медицинских вузов, молодых специалистов из других регионов, снизить внутреннюю миграцию между селом и городом, и, тем самым, повысить укомплектованность медицинскими кадрами медорганизаций Чувашии. Проделанная работа привела к тому, что за последние пять лет число молодых врачей в возрасте до 35 лет (включительно), работающих в республиканских учреждениях здравоохранения, увеличилась почти на 35%

Первоисточник: Пресс-служба Министерства здравоохранения Чувашской Республики

С Днём студента!

Студенчество — один из лучших этапов в жизни. Но даже у него есть один минус. За это время мы привыкаем к особым правилам, которые не работают за пределами учебного заведения. Проверим?

В портфолио много сильных кейсов, а оффера нет?

При поиске новых сотрудников руководители обращают внимание не только на опыт работы, но и на ряд других важных качеств и навыков.

В карточках рассмотрели ключевые аспекты, которые следует прокачать для успешного устройства и дальнейшего карьерного роста.

‍ Совсем скоро День студента.

И это не только про лекции, экзамены и студенческую жизнь. Многие успевают совмещать учебу с работой, а это не так просто. И очень важно, чтобы будущие специалисты на старте своей карьеры знали, что для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии.

Поэтому мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов.

Учеба и работа: какие гарантии и льготы положены студентам, совмещающим образование и работу?

Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:

Учебный отпуск с сохранением среднего заработка

• до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию.

• до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану).

Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление.

Учебный отпуск без сохранения зарплаты

Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:

• Сдачи вступительных экзаменов.

• Итоговой аттестации на подготовительных отделениях.

Сокращенная рабочая неделя

За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).

По согласованию с работодателем можно выбрать:

• 1 дополнительный выходной в неделю.

• Сокращение рабочего дня.

Что важно знать студентам очной формы обучения?

Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:

• Прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году.

• Подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца.

• Сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц.

Студентам-заочникам один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:

• Учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда.

• Для учащихся в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Надеемся, что этот пост был полезным. Желаем вам находить время для учебы, работы и отдыха, а главное – двигаться к своим мечтам!

ТОП-5 самых неочевидных вещей, которые реально прокачают твою карьеру

Когда говорят про карьеру, все твердят о навыках, резюме и опыте. Но есть вещи, которые неожиданно работают на тебя. Вот наш рейтинг. Запоминай и внедряй:

Умение проигрывать в настолки
Да-да, вот ты уже проиграл в "Монополию", а на самом деле прокачал терпение, умение стратегически мыслить и gracefully принимать поражение. В офисных играх — это must-have!

Фотогеничность в Zoom
Умение выглядеть живым и бодрым в веб-камере в 8:59 — это искусство. Простой лайфхак: держи рядом стакан воды, но делай вид, что это кофе, чтобы создать "иллюзию продуктивности".

Ловкость в кухонных битвах
Ты думал, что споры о микроволновке на офисной кухне — это просто мелочи? А вот и нет! Умение договариваться и мирно делить последний кусок пиццы — первый шаг к большому искусству переговоров.

Введение собственного словаря мемов
Шутки про "это не баг, а фича" или "синергия" встают на службу карьерного роста. Люди, которые с тобой смеются, быстрее становятся твоими союзниками.

Способность пережить "неловкие 15 секунд"
Момент, когда ты забыл, как зовут коллегу, или случайно отправил мем начальнику. Главное — улыбнись, пошути и двигайся дальше. Харизма = спасение.

А какие необычные штуки ты прокачал в своей жизни и они вдруг пригодились?

Какие навыки нужны для успешной карьеры на Государственной службе?

Чтобы построить успешную карьеру на государственной службе, нужно обладать следующими навыками:

Профессиональные компетенции

• Знание законодательства: глубокое понимание правовых норм.

• Финансовая грамотность: умение анализировать бюджеты и планировать расходы.

• Управление проектами: организация и контроль выполнения задач.

Управленческие навыки

• Лидерство: мотивация команды и принятие ответственных решений.

• Коммуникация: эффективное общение и разрешение конфликтов.

• Стратегическое мышление: видение общей картины и разработка планов.

Личностные качества

• Ответственность: добросовестное выполнение обязанностей.

• Целеустремлённость: стремление к развитию и достижению целей.

• Этика и честность: соблюдение моральных принципов.

Технологические навыки

• Цифровая грамотность: владение современными технологиями.

• Работа с данными: сбор, анализ и интерпретация информации.

• Кибербезопасность: защита информации и предотвращение угроз.

Социальные навыки

• Эмпатия: понимание чувств и нужд других людей.

• Межкультурное общение: уважение культурных различий.

• Активное слушание: внимательное восприятие мнения собеседников.

Больше полезной информации о развитии необходимых для госслужащего навыков, вы найдете в карточках, прикрепленных к этому посту.
Постоянное обучение и развитие навыков - залог вашего успеха!

Резюме Дизайнера — шаблон с примерами заполнения

Мечтаете работать в креативной команде Яндекса, Сбера или Альфа-Банка? Путь к этой цели начинается с хорошо составленного резюме. Вместе с экспертами из Changellenge >> мы разработали формулу идеального резюме для дизайнера: краткое описание навыков + опыт работы + успешные кейсы с портфолио = приглашение на собеседование. Давайте разберём каждый из этих компонентов!

Биохакинг: как не навредить себе с помощью БАД

Уже 15% россиян принимают биологически активные добавки, и спрос на них в последние годы только растет, сообщает маркетинговое агентство DSM Group. Вместе с врачами — эндокринологом Александром Циберкиным и нутрициологом Мариной Когай — разбираемся, так ли полезны и безопасны биодобавки и как проверить их качество.

Как взломать кейс-чемпионаты: советы от эксперта Б1

По статистике OrcWork, в среднем в кейс-чемпионатах принимает участие около 1500 команд, но только 10% из них доходят до полуфинала. Как войти в эти 10%, поделился Дмитрий Камелин, специалист по управленческому консультированию компании Б1. За 11 лет карьеры он прошел путь от системного инженера до старшего консультанта. Дмитрий раскрыл секреты победы и дал советы начинающим участникам.

Как построить карьеру и не выгореть

Ключевой приоритет сотрудников нового поколения — идеальный work-life balance. Особое внимание на это обращают консультанты. В интервью менеджер практики стратегии и бизнес-трансформации Б1 Евгений Тебеньков развенчивает мифы про консалтинг и дает советы для грамотного тайм-менеджмента.

Как строить карьеру в одной из ведущих производственных отраслей

Высокооплачиваемая, престижная работа с творческими задачами и карьерным ростом. И все это — в сельском хозяйстве. Миф или реальность?

Врываемся в повестку lazy girl job и развеиваем миф, что это очередной зумерский тренд.

Почему, на самом деле, так выглядит здоровое отношение к работе и как не переборщить с бережным отношением ко времени? Поговорили с Настей, Head of HR Changellenge и узнали ответы на все вопросы, они уже в карточках

HR или IT? Выбираем карьерный трек по советам стажеров МТС

Поговорили с ребятами из МТС Digital — Аней из команды HR и Матвеем из IT-отдела.

Карьера с экосистемным подходом

«Ингосстрах» — страховая компания, которая вот уже 77 лет помогает клиентам защитить жизнь, здоровье, автомобили, имущество и бизнес от различных рисков . С каждым новым продуктом и проектом она подтверждает свой слоган — «Просто быть уверенным». А как же команда помогает молодым специалистам превратить уверенность в успех? Рассказала Екатерина Снигирь — молодежный консул и вице-президент по партнерским программам «Ингосстраха ».

Кто такой спичрайтер и чем он занимается

Спичрайтеры помогают владельцам бизнеса, политикам и медийным личностям доносить их мысли ясно и убедительно. Они превращают сложные идеи в понятные и запоминающиеся слова, которые вдохновляют аудиторию.

Эти специалисты делают идею услышанной, а выступление — запоминающимся.

Совмещение и совместительство: в чем разница, как оформляется

Есть два основных типа официальной подработки: совмещение и совместительство. Рассказываем, кто и где может оформиться на такую подработку и как это происходит.

Кто такой тьютор и что входит в его обязанности

Тьютор — это не учитель, не репетитор и не психолог. Он не читает лекции и не объясняет формулы, а помогает ребенку понять, какие знания важны и как их применять в жизни.

Если учитель — это штурман, который прокладывает курс, то тьютор — гид, который знает все короткие тропы и интересные маршруты.

Например, если ребенку сложно решить, какие кружки выбрать, или он не успевает готовиться к экзаменам, тьютор не просто дает советы. Он помогает увидеть картину целиком: зачем всё это нужно, что будет полезным в будущем, а от чего можно отказаться.

В трендах рекламного позиционирования бренда работодателя в 2025 году лидирует юмор, а вместе с ним:

️Искренность и персонализация становятся уже базой.

Важно честно говорить о компании, рассказывая реальные условия труда, бонусы и атмосферу в команде. Истории сотрудников выигрывают у общих формулировок: «Стань частью крутой команды экспертов».

️Социальная ответственность.

Все больше привлекает внимание благотворительность компании и ее поддержка инклюзивных групп.

️Использование нескольких платформ для рекламных кампаний.

Бренды активно создают онлайн-сериалы про сотрудников и ценности компании, при этом подключая наружную рекламу, розыгрыши в соцсетях и другие каналы.

️Пользовательский контент давно стал основой доверия и вовлеченности, когда клиенты или будущие сотрудники сами рассказывают о бренде.

Ночь, что за странная свобода...

Теперь попробуй выкинуть эту песню из головы

Помогут только советы, как оставаться в фокусе, от экспертов «Центров компетенций». Читай их и скорее применяй на практике

Вжух, и ты пересобран

Хочешь изменить свою жизнь, но не знаешь как? Эксперты Мастерской управления «Сенеж» поделились советами.

Проведи эксперимент — внедри эти рекомендации в ближайшее время и оцени себя через год

Начало года — лучшее время для перемен. Тем более, что совсем скоро начнётся высокий сезон найма

Листайте карточки, чтобы понять, пора ли вам менять работу

Вторая рабочая неделя после праздников: мысли о будущих задачах вызывают только тоску и грусть, кофе уже не спасает, а планерка ощущается как твой персональный кошмар

Что это: временное состояние или повод что-то изменить?

Мечтай. Пробуй. Действуй. Профразвивайся.

Стартовал Национальный проект «Молодежь и дети». Новый проект поможет раскрыть таланты, реализовать идеи, а также поддержит развитие молодых специалистов.

Время для роста и новых возможностей

Никто не ожидал. Но праздники всё-таки закончились.

Как вы подготовились к рабочим будням?

Сегодня среда, а это значит, что завтра мы выходим на работу

Листай карточки, выбирай, каким котиком ты был в праздники 

Каникулы закончились, пора на работу — куда бежать, что делать?! Предлагаем действовать по классике и в любой непонятной ситуации притворяться, что вы — Обломов. Как именно — показываем в карточках ;)

Цитата дня

Мы вдохновились и вам принесли. Давайте вместе идти к хорошим переменам.

Промт, который позволяет превратить нейросеть в личного психолога

ИИ-психолог поможет проработать моральные травмы и составит пошаговый план их преодоления. Для этого нужно внести установки:

<System>
You are now a compassionate, trauma-informed therapist who specializes in helping individuals heal from childhood trauma. Your goal is to provide emotional validation, coping strategies, and guided reflections to help the user build resilience, self-compassion, and a sense of safety.
</System>

<Context>
The user may describe feelings of fear, anxiety, shame, or sadness linked to childhood events. They may struggle with trust, self-worth, or emotional regulation. Your role is to guide them with empathy, provide practical coping tools, and help them strengthen their inner sense of security.
</Context>

<Instructions>
1. Start with a warm and validating acknowledgment to create a safe and supportive space (e.g., “Your feelings are valid, and I’m here to help you navigate them.”).
2. Introduce grounding exercises to anchor the user in the present moment if distress arises (e.g., “Let’s take a few slow breaths together and notice how your body feels.”).
3. Guide the user through inner child work by encouraging compassion for the younger version of themselves (e.g., “What would you say to your younger self in a moment of comfort?”).
4. Help the user identify negative core beliefs developed from past experiences and challenge them gently (e.g., “Let’s reframe this belief: ‘I’m unlovable’ to ‘I deserve kindness and connection.’”).
5. Offer somatic regulation techniques to help with overwhelming physical sensations, such as progressive muscle relaxation or safe touch exercises.
6. Provide actionable steps for building trust and creating safety in relationships (e.g., "What small boundary can you set today to feel more in control?").
</Instructions>

<Constraints>
- Do not ask for detailed descriptions of traumatic events.
- Avoid triggering language or overwhelming the user with too many steps at once.
- Keep responses encouraging but realistic to foster self-empowerment.
- Avoid reinforcing feelings of blame or helplessness—frame experiences with compassion and growth.
</Constraints>

<Output Format>
- Greeting and Validation, but only on the first iteration. (e.g., “You’re showing so much courage in sharing this.”)
- Grounding Strategy or Reflection (e.g., “Let’s try a simple grounding technique together: Name three things you can hear around you.”)
- Self-Compassion Prompt (e.g., “What is one kind thing you can remind yourself today?”)
- Encouragement and Next Steps (e.g., "Healing is a journey, but you’ve already taken an important step by seeking support today.")
</Output Format>

<Reasoning>
Apply Theory of Mind to understand the user’s emotional and cognitive state. Use Chain-of-Thought reasoning to provide thoughtful, step-by-step guidance that builds trust and self-worth while addressing the effects of past trauma.
</Reasoning>

<User Input>
Reply with: "Please share how you’re feeling or what part of your healing journey you’d like support with today, and I will guide you step-by-step." Then wait for the user to describe their concern or emotional state.
</User Input>

Описывать саму проблему можно уже на русском. Нейросеть адаптируется и начнёт полноценный приём.

Сохраняем и грузим ИИ биопроблемами.

Буст ответов бесплатного ChatGPT до уровня умной модели o1 — в сети нашли промт, который учит нейронку думать

Работает просто: отправляем текстовую подсказку, а в следующем сообщении пишем наш вопрос. ChatGPT всё идеально продумает и распишет.

Забираем промт тут: gist.github.com/Maharshi-Pandya/4aeccbe1dbaa7f89c182bd65d2764203

Используем ИИ для обучения

Набор промтов, который позволит применять нейросети для планового обучения, проверки навыков и самосовершенствования:

🟠Создать персональный учебный план

• Act as a personal teacher specializing in creating customized learning plans. Develop a personalized learning plan tailored specifically to my interests, goals, and time availability. This plan should encompass an assessment of my current skill levels, identify areas for improvement, and set realistic, achievable objectives. The learning plan should be flexible yet structured, allowing for adjustments based on progress and changing interests. Include a variety of learning resources such as books, online courses, workshops, and hands-on projects to cater to different learning styles.

🟠Составить интерактивный гайд по любой теме

• Act as a virtual tutor, guiding me through a step-by-step tutorial on [topic]. Your instruction should be clear, concise, and tailored to a beginner level, ensuring that foundational concepts are thoroughly understood before moving on to more complex aspects. Utilize a variety of teaching methods, including visual aids, practical examples, and interactive quizzes, to accommodate different learning styles and reinforce the material.

🟠Отточить навыки на реальных задачах

• Act as a virtual tutor specializing in [certain skill]. Your task is to engage in one-on-one sessions with me, focusing on practicing and improving my [certain skill]. During these sessions, provide immediate, constructive feedback to help refine my technique, enhance my understanding, and boost my confidence in using the skill effectively. Utilize a variety of instructional strategies to cater to my learning style, including demonstrations, discussions, and hands-on practice.

🟠Отследить прогресс обучения

• Act as a virtual goal tracker specializing in personal development and skill acquisition. Your task is to create detailed and motivational progress updates for someone learning [skill]. These updates will be shared on a digital platform of their choice (e.g., a blog, social media, or a personal website) to document their journey and inspire others. Each update should include the learner's achievements, challenges faced, strategies for overcoming those challenges, and goals for the next period. Incorporate visuals or other engaging elements if possible, and tailor your language to be accessible and encouraging to both the learner and their audience.

🟠Составить саммари из ключевой информации

• Act as an experienced teacher tasked with breaking down [complex topic] into easily understandable formats for a diverse audience. Your goal is to create a series of educational materials that simplify the subject matter without losing its essence. These materials may include infographics, short videos, quizzes, and brief explanatory texts. Each piece should be designed to engage learners at different levels, ensuring they can grasp the key concepts and apply them in various contexts.

🟠Подобрать материалы, помогающие углубить знания в чём-либо

• Act as a virtual tutor specializing in personalized learning experiences. Create a comprehensive list of resources for deepening knowledge about [topic]. This list should include a variety of books, online courses, and videos tailored to different learning styles and levels of understanding. Each suggestion must come with a brief description highlighting its relevance to [topic], its intended audience, and what learners can expect to gain from it. Ensure that the resources are up-to-date, highly rated, and accessible.

🟠Превратить ИИ в ментора

• Guide the individual through solving [certain problem] step-by-step. Utilize your expertise and knowledge to provide clear explanations, offer insightful tips, and address any roadblocks or challenges that may arise during the process. Help the individual understand the problem, brainstorm possible solutions, and implement the most effective approach to achieve a successful resolution.

Сохраняем и умнеем.

Что должен уметь менеджер маркетплейсов: руководство по востребованным навыкам

Если что-то нужно найти — это можно найти на маркетплейсе. И вместе с расширением этой сферы популярными становятся специалисты по маркетплейсам. Чем они занимаются и какими навыками должны обладать, рассказываем в статье.

Как увеличить свой доход: способы повышения заработка

Сервис Superjob спросил у 1600 россиян: что нужно делать, чтобы больше зарабатывать? 32% считают, что нужно постоянно учиться; 14% — что надо работать лучше и больше; 13% говорят о переквалификации — изучении новой профессии. Эти и другие идеи, как увеличить доход, — в подборке.

Как стать графическим дизайнером и добиться успеха

Графический дизайнер — это не просто профессия. Это возможность воплощать идеи в визуальные образы, которые влияют на людей, их выбор и эмоции. Например, логотипы любимых брендов или яркие афиши на улице — всё это результат работы дизайнера. Но как стать дизайнером? Какие навыки понадобятся?

В этой статье разберем основы графического дизайна, расскажем, как сделать первые шаги в профессии и построить успешную карьеру.

Как найти свое призвание

Как найти свое призвание? Этот вопрос волнует большинство людей. Особенно тех, кто только что окончил школу. От того, чем вы будете заниматься в жизни, зависит успех, внутренняя удовлетворенность и даже психоэмоциональное состояние. Как найти призвание — рассказываем в статье.

Как увеличить накопления без риска

Мы меняем деньги на товары. Это свойство называется «покупательская способность». Поэтому в деньгах важно не количество, а сколько товаров на них можно купить.

Есть разные способы увеличить накопления. Какие-то принесут доход за короткий срок, другие — спустя время. Выбор зависит от цели и от того, насколько вы готовы рисковать.

Инженер-программист: что он делает

Представьте: вы создаете миры, которые оживают в компьютерах, управляете сложными процессами и делаете жизнь проще для миллионов людей. Это не фантастика, а обычный день инженера-программиста. Специальность объединяет творчество и логику. Вы можете создавать мобильные приложения, разрабатывать игры, писать программы для бизнеса или запускать крупные IT-платформы.

Спрос на инженеров-программистов стабильно растет. В статье расскажем, кто это такие, что они делают и почему это перспективный выбор.

Можно ли стать программистом без образования: практические советы и реальные примеры

Программист — специалист, который создает программы и приложения для компьютеров и других устройств. Он пишет код, решает задачи и улучшает технологии. Многие задаются вопросом: обязательно ли иметь высшее образование, чтобы стать разработчиком?

В статье расскажем, как стать разработчиком без диплома, какие навыки для этого нужны и как развивать карьеру в IT-сфере. Узнаете, что важнее для работодателей — диплом или умения, с чего начать обучение и как расти в профессии, даже если у вас нет высшего образования.

Как стать специалистом по кибербезопасности

Сейчас высокий спрос на специалистов по кибербезопасности: в современном мире данные — один из главных активов. Поэтому угрозы кибербезопасности могут принести огромный ущерб компании: финансовые потери и утрату репутации. Чем занимается специалист и как им стать — рассказываем в статье.

Антикризисный управляющий: кто это, чем занимается и как им стать

В современном мире профессия антикризисного управляющего становится особенно важной. Компании попадают в сложные ситуации, сталкиваются с долгами, теряют прибыль или прекращают свое существование. На помощь приходит человек, который умеет вытащить бизнес из кризиса, — антикризисный управляющий (антикризисный менеджер).

В статье разберем, чем занимается антикризисный управляющий, какие навыки ему нужны и где учиться профессии. Рассмотрим, почему профессия управляющего становится незаменимой на рынке труда и какие перспективы открываются перед теми, кто готов освоить это направление.

Какую новую профессию освоить: методы выбора и популярные специальности

Не всегда с первого раза получается выбрать подходящую профессию. Либо человек выгорает на ранее любимой работе. Выход есть — освоить новую современную профессию. Как ее выбрать и в каких сферах сейчас наибольший спрос на работников — рассказываем в статье.

Костюм снежинки или борода из ваты точно не для вас? Предлагаем прислушаться к себе и определиться, в чём встретить 2025-й год.

Что важно иметь дизайнеру? Мощный компьютер, большую насмотренность или хорошую базу клиентов? Конечно, хочется всё и сразу, но ни один дизайнер не справится без самого главного — навыков работы в графических редакторах.

Собрали полезную подборку для начинающих и опытных специалистов, чтобы прокачать скиллы.

• Обучение основам работы в Figma с нуля
  Освоите базовые инструменты редактора, создадите страницу интернет-магазина и её адаптивную версию: netolo.gy/dJ7d

• Основы Adobe Photoshop
  Познакомитесь с ключевыми инструментами редактора, научитесь использовать их в реальных дизайнерских задачах: netolo.gy/dJ7e

• Основы Adobe Illustrator
  Научитесь работать с леттерингом и каллиграфией, разберётесь в работе со слоями, изучите паттерны, создадите свою иллюстрацию: netolo.gy/dJ7k

• Основы Adobe After Effects
  Научитесь создавать анимацию различной сложности — от движущихся букв до трёхмерных эффектов: netolo.gy/dJ7l

Новогодний стол: с нуля до middle

Ваш план на Новый год — питаться только мандаринами или полдня готовить фаршированного гуся по особенному рецепту? В любом случае хотим напомнить, что во всём нужен баланс.

Как сделать все угощения по-настоящему вкусными и при этом полезными? Разобраться поможет наш спецпроект «Новогодний стол: с нуля до middle».

Вас ждут:

• советы нутрициолога, как сделать каждое блюдо полезнее;

• сборник рецептов для сбалансированного новогоднего стола.

Чтобы праздник точно удался — переходите по ссылке: netolo.gy/dK0i

И пусть ваша селёдка по шубой станет настоящим хитом праздничного вечера!

Наши чилловые сммщики сделали подборку подарков для дорогих коллег — разбирайте. Кстати, потратили часа полтора, не меньше!

Не нашли ничего подходящего? Не расстраивайтесь! Всегда можно подарить сертификаты — пусть коллеги сами выберут то, что им по душе: netolo.gy/dLpy.

Как всё успеть перед праздниками? Никак, смиритесь.

Иногда лучше отпустить ситуацию, взять чашку чая и приятно провести время. А чтобы полностью познать дзен, заботливо собрали для вас подборку лучших статей за этот год:

• Трудоголизм: как проявляется зависимость от работы и как с ней справляться
  netolo.gy/dLNR

• Синдром отложенной жизни: что стоит за желанием откладывать жизнь на потом и как с этим бороться
  netolo.gy/dLNS

• Как работать на удалёнке, если у тебя активная кошка
  netolo.gy/dLNT

• Одноклассники: как устроена соцсеть, почему завоёвывает сердца, кому будет полезна и как там продвигаться
  netolo.gy/dLNU

Приятного чтения!

Представьте, нажимаете кнопку телевизора — а там: «Живите здесь и сейчас, кайфуйте — жизнь одна!

Вот и мы представили и собрали для вас самые популярные передачи за этот год. Осталось решить, что будем смотреть, а что уже давно пора переключить.

Фокус на проблемы или решения?

Каждый сталкивался с негативными мыслями, которые могут затмить восприятие и мешать двигаться вперед.

Узнали у конкурса «Индекс мечтателя», как их контролировать и обращать в позитивные намерения

— Новогодние праздники уже распланированы, но я постараюсь найти для вас окошко

Покупка подарков, встречи, уборка, планирование года, подведение итогов, бесконечные списки дел. Все это может превратить праздник в стресс, а не в долгожданное время отдыха.

Узнали у экспертов «Центров компетенций», как сделать новогодние каникулы максимально расслабляющими и приятными.

Топ-3 причин почему нужно поехать на форум «Инженеры будущего» в 2025 году:

Навыки
Благодаря практико-ориентированной направленности полученные на форуме знания можно быстро адаптировать к собственной профессиональной деятельности

Обратная связь от экспертов
В 2024 году на форуме с участниками пообщались более 520 спикеров. Ими стали руководители крупнейших промышленных предприятий и ведущих технических вузов, представители исполнительной и законодательной власти, научных и бизнес-кругов, а также общественные деятели

На форум попадают лучшие из лучших
В этом году была большая конкуренция как между участниками, так среди предприятий. Ведь на форуме именно профессиональные знания и навыки определяют место в рейтинге

Близятся новогодние праздники

Смотри расписание нерабочих дней и сохраняй себе, чтобы не забыть

Чем больше этапов приёма на работу, тем лучше. Или нет? Давайте разберёмся.

Один этап

Всего один разговор — и вот вы уже на работе. Звучит как мечта! Да, это быстро и спокойно, но вы можете недостаточно узнать о компании, а она о вас. Есть риск формирования ложных ожиданий.

Несколько этапов

Первичное интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальная беседа. Такой отбор занимает много времени и может быть волнительным, зато вы близко знакомитесь с будущим работодателем. Повышаются шансы принять взвешенное решение и найти подходящую работу надолго.

А какое было интервью у вас при приёме на работу?

2024: с этого года начну новую жизнь. 2025: нет, ну с этого точно!

Новый год — отличный повод, чтобы начать с чистого листа, а мы в этом поможем! Вместе с коллегами из AB InBev Efes собрали лайфхаки для успешного начала учебного и рабочего года, которые помогут достигнуть всех запланированных целей.

А чтобы применить советы на практике, подавай заявку на стажировку и становись частью команды: https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Ffut.ru%2Fs%2FABInBevEfes_intern2024&utf=1

Ред флаги зумеров при поиске работы

Согласно опросу 1328 человек в возрасте 18-27 лет из 16 городов-миллионников:

• 36% не приемлют вопросы о семейном положении, планах по рождению детей и вероисповедании

• 31% прервут общение с рекрутером в одностороннем порядке, если потеряют интерес к работодателю

• 30% даже не откликнутся на вакансию, если в ней не указан размер зарплаты и не расписаны функционал и задачи

• 25% скорее всего откажутся, если HR произнесет: «У нашего начальника особый стиль управления, к которому надо найти подход»

Как пройти стажировку в ведущей IT-компании?

 

Ответ на этот вопрос знают наши студенты!

В данный момент студент 4 курса нашего факультета, Айнур Бикчантаев, проходит стажировку в «Кейсистемс».

«На стажировке одним из трудоемких и интересных процессов было разворачивание проекта ASP.NET Core из исходных файлов и его статистический анализ с помощью инструмента svace», – делится с нами Айнур.

С чего начинается любой бизнес?

Конечно, с идеи! Но где найти поддержку своей задумки, как разработать бизнес-план и сформировать эффективную команду? Вместе с Камиллой Валиевой в новом видео проекта «Россия — мои горизонты» даём ответы на все эти вопросы.

А вы хотели бы стать предпринимателем?

Ну и пусть горят…

Продолжаем знакомить вас с партнерами Высшей инженерной школы

Лайм Эйч Ди – ведущая IT-компания в сфере разработки сервисов для онлайн телевидения. Она активно развивается на международной арене, создает сервисы для Европы, США, Латинской Америки, Африки.

Лайм Эйч Ди вошла в категорию «Бронза» в рейтинге Forbes «Лучшие работодатели России — 2024». Сотрудники компании – настоящие новаторы, способные на креативное мышление и иной взгляд на задачи. Именно такими наши студенты становятся во время обучения

Мы рады сотрудничеству и благодарим Вас за поддержку

Поражения могут расстраивать, сбивать с пути и заставлять сомневаться в себе, но это шаг на пути к успеху.

Узнали у экспертов «Центров компетенций», как научиться справляться с промахами и превращать их в ценный опыт.

— У МЕНЯ ВСЕ НОРМАЛЬНО, Я ПРОСТО НЕ ХОЧУ РАЗГОВАРИВАТЬ!

— Мы хотели сказать, чтобы вы поработали над эмоциональной грамотностью...

Ведь тогда вы станете более уверенным, понимающим и гармоничным человеком.

Узнали у экспертов «Центров компетенций», почему эмоциональная грамотность важна и как ее развивать. Читайте карточки, проходите онлайн-курс (vk.cc/cFZICU)

В эфире передача «Кто не хочет стать безработным?».

Внимание, вопрос: какие ещё сообщения выбивают вас из привычного рабочего ритма?

Мечтали с вдохновением лететь на работу, а вам каждый день «подрезают крылья»? Устали от обидных замечаний и насмешек в свой адрес? Рассказываем, что такое моббинг и как быть, если вас «заклевали» в коллективе.

Они работают — вы отдыхаете. Звучит как мечта или новая реальность? Собрали сервисы на основе ИИ, которым можно делегировать часть задач и провести время с пользой (или просто почилить, что тоже бывает полезно).

«Эммм ну воот», «И короче, я такой типа»… Когда весь диалог состоит из слов-паразитов — это реально какая-то жесть! Или можно сказать по-другому? Разбираемся в карточках.

Собрали упражнения, которые помогут сделать речь чище. Попробуйте сами и делитесь с друзьями: https://netolo.gy/dEmX.

Вас посетил кот учёный, а это значит, что все ваши начинания теперь заряжены на успех.

По такому поводу принесли подборку бесплатных занятий, чтобы скорее попробовать новое:

• 17 декабря, 18:00 — Открытое занятие онлайн-бакалавриата «Программные системы и автоматизация процессов разработки» https://netolo.gy/dIIs

• 18 декабря, 19:00 — Языки программирования: что учить для карьеры https://netolo.gy/dIIg

• 18 декабря, 19:00 — Как начать карьеру в аналитике и Data Science https://netolo.gy/dIMX

Как найти себя в мире профессий, который меняется с космической скоростью? Можно ли кардинально изменить карьеру во взрослом возрасте? Какие вопросы важно задать себе, чтобы сделать правильный выбор?

В подкасте Марианна Снигирёва, генеральный директор Нетологии, делится своим опытом и отвечает на волнующие вопросы о карьерном росте и самоопределении.

Вместе с ведущей обсудили:

• Как понять, что пора сменить профессию, и что для этого нужно.

• Обязательна ли работа в одной сфере всю жизнь или можно искать себя заново даже в 40+.

• Высшее образование: миф или must-have?

• И самое важное — как генеральному директору крупной компании сохранить баланс между учёбой, работой и личной жизнью.

Этот выпуск для тех, кто ищет вдохновение, ответы и поддержку на своём профессиональном пути: https://netolo.gy/dJT3

Посмотри под елку, быть может, там прячется твой подарок 

Под Новый год случаются чудеса и отборы на классные позиции в Level Group. Компания ищет cтажера в команду внутренних коммуникаций для следующих задач:

• развивать каналы внутренних коммуникаций: рассылки, Telegram, корпоративный портал

• помогать в организации корпоративных мероприятий

• запускать промо обучающих программ компании.

Кого ждут больше, чем Деда Мороза?

• студентов 3–5 курсов бакалавриата или специалитета, магистратуры (обучение по специальности маркетинг, журналистика, PR будет преимуществом)

• готовых работать от 30 часов в неделю и больше в московском офисе

• опытных пользователей Figma, Photoshop, Power Point и Excel.

 Москва

Выходи на новый уровень с Level Group: https://fut.ru/s/level_internship_december

Ждёшь? Мы тоже ждём! 

До стартового выпуска подкаста «Больше, чем успех» осталось 24 часа! Первым героем стал Денис Кутергин, сооснователь маркетплейса услуг YouDo. Ведущий подкастов Александр Цыпкин — писатель, драматург, сценарист, публицист и эксперт по стратегическим коммуникациям 

Выпуски будут выходить еженедельно по пятницам эксклюзивно в сообществе Росмолодёжь.Бизнес ВКонтакте

P.S. как думаешь, почему мы выбрали именно пятницу 13 декабря для старта наших подкастов? Пиши свои догадки в комментариях 

Подкаст «Больше, чем успех» реализован совместно с Росмолодёжь.Карьера 

Затаймбоксить все дела так, что они окажутся в нокауте — звучит как идеальный план

Сейчас мы вместе с коллегами из Ozon покажем тебе мощнейший прием тайм-менеджмента. Все, что тебе потребуется, — хороший планер и несколько задач. Скорее смотри наши карточки.

И не забудь внести в свое расписание этот пункт: «Подать заявку на стажировку в Ozon» — https://fut.ru/s/ozon_onepunchman

Открываешь чат, а там… Вера Возможностева!

Читай переписку и подавай заявку на проекты от платформы «Россия — страна возможностей».

Рассказывай в комментариях, в каких проектах платформы ты уже себя проявил! Возможно, в 2025 году ты попробуешь что-нибудь новое — мы поддержим в любых начинаниях 

На чём продержимся остаток декабря, коллеги?

А что случилось с лентой и редактором постов ВКонтакте?

Они стали какие-то very demure, very mindful. Что поменялось, и чем это круто для нас с тобой? Давай разберёмся.

Появился понятный приоритет при создании поста. Сначала добавляешь основной контент — фото, видео и текст, а потом дополнительный — место, музыку, опрос, файл, кнопку действия и товары. Любители всего по полочкам, ваш выход.

Фото и видео в посте располагаются над текстом. SMM-менеджеры и блогеры, радуемся большему вниманию к нашим записям!

Что насчёт музыки? Её теперь можно размещать поверх изображения, а трек легко добавляется в коллекцию прямо из ленты. Теперь все точно догадаются о твоём настроении по песне.

Мы идеальная пара 

Как ни крути, а любая страница нашего сайта rsv.ru будет полезна каждому!

Убедитесь сами 

Боишься попасть в лапы мошенников при посике работы?

Собрали полезные советы, чтобы тебя не обманули при трудоустройстве.

Теперь ты в безопасности, вперёд к лучшим вакансиям у нас на сайте по ссылке в комментариях!

— Может быть, ты не настолько конвергентный, как тебе казалось?
— Ты прав. Я — дивергент

Не все задачи, которые мы решаем на работе или в обычной жизни, имеют четкий алгоритм или один правильный ответ. Дивергентное мышление помогает взглянуть на ситуацию по-новому и найти выход даже из самой сложной ситуации. Мы решили разобраться, чем оно отличается от конвергентного, и какие простые упражнения развивают креативность.

А если тебе хочется присоединиться к команде, где всегда «за» любые нестандартные подходы, то следи за началом отбора на стажировку в ВТБ — https://fut.ru/s/vtb_divergent

Где Новый год, там и сессия...

Учебный семестр подходит к концу. Все начинают подводить итоги года, кто-то уже начинает планировать свой успешный успех в 2025 году. А STUDBIT напоминает, что сессия не за горами и наступает на пятки студентов

 Понимаем, что вся подготовка начнется за пару дней до экзамена, но полезный контент на тему учёбы никто не отменял. Как говорится, сохрани советы и оставь их в галерее

«У выпускника факультета иностранных языков много возможностей для карьерного роста»

Дарья Корнилова – будущая переводчица, обучается на 4 курсе факультета иностранных языков. Даша изучает английский и китайский языки и занимает призовые места в различных языковых олимпиадах.

Дарья, почему ты решила изучать иностранные языки в ЧувГУ?

– Я обучаюсь по специальности «Лингвистика», выбрала это направление, потому что мне нравятся иностранные языки, а в ЧувГУ дают отличные знания в сфере переводоведения. Кроме того, в нашем университете можно изучать китайский язык, его преподает носитель языка.

Подробнее на сайте: https://www.chuvsu.ru/news/darya-kornilova-u-vypusknika-fakulteta-inostrannyh-yazykov-mnogo-vozmozhnostej-dlya-karernogo-rosta/

Мы или не мы, коллеги?

Как вам идея прокатиться не только на поезде, но и по карьерной лестнице вместе с РЖД?

Делимся полезным ресурсом! на карьерном портале РЖД вас ждут:

• Вакансии, профподготовка и развитие в компании

• Целевое обучение в вузе, стажировки и практика

• Еще куча интересных проектов для молодежи

Заглядывайте на портал: team.rzd.ru, выбирайте раздел «Студентам» и открывайте крутые возможности.

Пусть ваша карьера мчит вперед, как Сапсан 

Реклама. ОАО «РЖД». Erid: 2Ranyn7MwKv.

ОАО «РЖД» — генеральный партнер Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал».

Диплом — ваш карьерный старт

Программа «Стартап как диплом» помогает студентам развивать свои бизнес-идеи, объединяет ученых и предпринимателей, внедряет новые технологии в реальный сектор экономики.

Подводим итоги реализации программы «Стартап как диплом» за 2023/2024 учебный год — в карточках.

Закроете нереальное количество проектов? Нет-нет, это была не просьба

Так сказала бы своим сотрудникам Миранда Пристли, но мы с коллегами из билайна ее решительно осуждаем. Работа — это важно, но забывать об отдыхе и здоровье тоже не стоит. В карточках рассказали, как перестать перегружать себя бесчисленными задачами и научиться говорить переработкам твердое «нет»

Благодаря гибкому графику у тебя будет оставаться время и на учебу, и на любимые фильмы. Подавай заявку на стажировку в билайн — https://fut.ru/s/beeline_work

 Учеба + стажировка = вызов?

Как совмещать лекции, сессии и рабочие задачи, не теряя продуктивности и сохраняя внутренний баланс? Собрали советы в карточках, которые помогут справиться.

🫵 Чекай бинго, и бери на заметку

22 ноября 2024 года в России отмечается День психолога

Люди ежедневно сталкиваются с проявлениями стресса, тревоги и выгорания. Как помочь себе?

Разбираемся вместе с экспертами НЦПЗ и РГСУ — в карточках.

А вы T- или I-shaped?

Если не понимаете, о чём речь, не теряйте время — объяснение уже в карточках. Разбираемся в модели компетенций по Дэвиду Гесту, определяем лучшую и стремимся в неё попасть!

Иногда гибкие навыки становятся важнее, чем профессиональные знания.

Лучше развить свою карьеру можно с книгами из подборки!

А с навыками для профессии всегда поможет «Содействие занятости» и ТГУ 

Как не выгореть на работе?

Уделяйте время увлечениям, меняйте привычный порядок действий и установите личные границы. Что еще можно сделать, чтобы избежать эмоционального упадка? В этой публикации мы предложили подписчикам сообщества «Лидеры России» порассуждать о том, что помогает предотвратить это состояние. Собрали мнения аудитории в карточках.

Все смотрят на работу коллег по-своему: в голове у каждого свои представления о том, кто и как справляется с задачами.

От участия в проекте до работы мечты 

Выпускница «PR-потока» «Мастерской новых медиа» Екатерина Романова рассказала, как прокачать навыки и открыть карьерные возможности.

Читайте историю Екатерины и участвуйте в проектах платформы 

— Кто это у нас тут сегодня такая деловая?
— Переписка 

Узнали у экспертов «Центров компетенций», как правильно общаться в деловой среде. А еще они порекомендовали курс (https://rsv.ru/education/course/6/3016/?foreignInstitutesId=210) по ведению переговоров 

Как бороться со страхом потери новой работы?

Собрали в карточках советы, которые помогут справиться с тревожностью тем, кто недавно вышел на новое рабочее место.

А если вдруг вы поняли, что ваша новая работа на самом деле не «ваша», то ждите нашу новую подборку вакансий уже завтра.

Причина отказа — сандалии с носками 

Что может быть обиднее, чем упустить работу мечты из-за неправильно подобранной одежды? Смотрите наши карточки, чтобы с вами такого точно не случилось.

 А как вы обычно выбираете вещи на собеседование? Расскажите в комментариях.

Источник: hh.ru

#мемы_ЦК@career.chuvsu

1. https://vk.com/wall-184004463_4690

2. https://vk.com/wall-184004463_4702

Тревожитесь и переживаете на работе?

Мы собрали для вас небольшую подборку советов, как справиться с тревожностью 

Когда еще не закончил учебу, но уже решил начать карьеру: Безумны ли мои затеи? Ну, да, безумны 

Но ты не одинок! Мы с коллегами из «Газстройпрома» понимаем, насколько это важно. Поэтому собрали в карточках советы о том, что можно сделать уже сейчас для будущего трудоустройства 

Читай, вдохновляйся и приходи за стартом карьеры на стажировку в «Газстройпром»: https://fut.ru/s/gsprom-internship

Секрет успешного диплома

Выбор темы дипломного проекта является одним из самых важных и сложных этапов подготовки, поскольку от этого напрямую зависят будущие этапы и успех работы в целом.

Хочешь решать актуальные инженерные задачи? Выбирай тему от потенциальных работодателей и участвуй во Всероссийском инженерном конкурсе!

Партнёры ВИК подготовили для участников конкурса список тем, которые сегодня особенно востребованы в отраслях. Студенты и аспиранты, выбравшие тематики от работодателей, могут быть направлены на их отраслевые предприятия для прохождения преддипломной практики в составе профессиональных команд по профилю проекта. Список тематик доступен на сайте и может быть дополнен: https://vikrf.ru/tematiki-rabot/

 Не упусти возможность стать частью крупнейших компаний страны: «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», «РусГидро», «VK», подавай заявку на ВИК до 1 декабря: https://vikrf.ru/

 Danger, danger! Монстры самореализации на свободе

Что делать, когда путь к той самой точке Б, где работа приносит удовольствие, а уровень дохода постоянно растёт, преграждают чудовища?

Набраться терпения, взять волю в кулак, посмотреть страхам в лицо, активировать защиту от монстров и начать борьбу.

 Как это сделать, рассказали в нашем бестиарии.

Пары, встречи по работе, дедлайны и сессия. Как всё успевать?

Поговорили с нашими стажёрами-студентами и собрали главные советы.

Читайте карточки и узнайте все секреты

В чем проблема, подошел к нашим HR-менеджерам, взял за руку и уверенно задал все вопросы о карьерном развитии 

А если серьезно, то 8 ноября в 17:00 мы проведем для вас прямой эфир, где вместе:

• разберем все трудности на пути студента и начинающего специалиста

• поговорим о том, что вас беспокоит

• поможем выстроить четкий план действий

Переходите по ссылке и оставляйте свой вопрос до 31 октября (ответим на все, не беспокойтесь)

Эфир пройдет тут: https://t.me/wowcareer
Приходите!

Каждый раз боюсь как в первый

Откликнулся на стажировку и тебе пришел долгожданный оффер. Суперновость, не так ли? Но есть одно но — нужно понять, что делать дальше...

 Собрали несколько советов, которые помогут уверенно влиться в коллектив и успешно начать профессиональную жизнь.

Пора расставить все по полочкам 

В мире кучи дел и дедлайнов без to-do приложений не обойтись! Вместе с коллегами из ОТП Банка собрали для тебя подборку лучших сервисов, которые сделают твой день продуктивнее и настроят на режим low stress. Открывай карточки и выбирай свой идеальный планировщик 

Кажется, у тебя незавершенное дело в календаре… А точно! Надо подать заявку на стажировку в ОТП

Банк: https://fut.ru/s/otpbank_start_career

Что такое эти ваши нетворкинги? 

Спросили у проекта «Профразвитие», как новые знакомства помогают в личностном и профессиональном росте.

Читай карточки и используй слабые связи правильно 

Ситуация: вы вышли на новое место работы и...допустили ошибку

Только без паники!

Мы подготовили краткую памятку, которая поможет вам выйти из неприятной ситуации:

 Будьте честным и открытым. Не пытайтесь скрыть или приукрасить факты. Лучше сразу сказать всё, как есть — так вы покажете себя ответственным и сознательным сотрудником.

 Извинитесь. Искреннее извинение может помочь установить контакт между вами и руководителем, а ещё — показать готовность исправить ситуацию.

 Предложите решение. Расскажите, как вы можете исправить ситуацию или как сможете предотвратить подобные ошибки в будущем.

 Выслушайте обратную связь от руководителя. Да, в моменте это может быть страшно и неприятно, но в перспективе именно обратная связь поможет понять, что вы сделали неправильно и как можно улучшить свои навыки и поведение в будущем.

 Подумайте, чему вас научила эта ситуация, какой полезный опыт вы из неё извлекли, как будете поступать, чтобы не допустить ту же ошибку снова.

Любая ситуация — это ценный опыт, который сделает вас лучше в будущем. Помните об этом и не отчаивайтесь.

Я мыслю, следовательно, я существую

А интересней существовать помогает критическое мышление: без него невозможно рассмотреть проблему с разных сторон и сделать обоснованные выводы. Вместе с коллегами из «Юнилевер Русь» собрали для тебя подборку книг по прокачке этого скилла.

На лидерской программе такой навык как раз очень пригодится, чтобы решать стратегические задачи компании. Если хочешь стать частью масштабной команды, то оставляй заявку — https://fut.ru/s/unilever_critical_thinking

Новую жизнь – с понедельника! Новую работу – с профориентации!

Узнать свои сильные профессиональные качества и определиться с работой мечты можно не выходя из дома на портале «Работа России» 

Хотите узнать какая профессия вам подходит?
Два опросника помогут вам ответить на этот вопрос: https://trudvsem.ru/proforientation/testing/profession-choice

Как выявить личностные особенности, влияющие на выбор профессии?
Это можно сделать с помощью сразу шести тестов: https://trudvsem.ru/proforientation/testing/psychological-features

На какие ценности вы ориентируетесь в карьере?
Пройти диагностику можно по ссылке: https://trudvsem.ru/proforientation/testing/career-orientation

Задумываетесь об открытии своего дела?
Опросы на определение способностей к предпринимательству здесь: https://trudvsem.ru/proforientation/testing/business

Переходите по ссылкам, проходите тесты и узнайте, какая же она – ваша идеальная работа 

А если вы хотите получить подробную консультацию специалиста, то вы можете обратиться в кадровый центр «Работа России».

Как наладить отношения с руководством на новой работе?

Проговорите форму взаимодействия

Для начала стоит выяснить, какую форму общения предпочитает ваш новый руководитель, и с какой периодичностью это общение будет уместно. Ещё обязательно уточнить, по каким вопросам нужно консультироваться, а по каким можно принимать самостоятельные решения.

Будьте открытым и честным

Важно вовремя информировать руководителя о возникающих проблемах (а не тогда, когда всё уже потеряно), и честно задавать вопросы, если они возникают (а не делать вид, что всё понятно).

Обсуждайте результаты

Обязательно говорите о промежуточных статусах по проектам и достигнутых рабочих успехах. Это поможет руководителю понять, что вы самостоятельный и ответственный сотрудник.

Предложите...

...свою помощь по работе, если это необходимо. И не бойтесь проявлять инициативу — например, предлагать новые идеи. Иногда именно новички (и их свежий взгляд) способны привнести в работу компании что-то действительно необходимое.

Важно помнить, что каждый руководитель уникален, и подход к налаживанию отношений может отличаться в разных ситуациях. Но эти базовые советы точно не будут лишними .

Отгадаешь загадку? 

Зимой и летом всегда актуально! Ответ: возможности!

Внимательно читай этот пост! Мы подготовили сюрприз: наш новый проект 

1. СпортТрек — начни здоровый и активный образ жизни

Проект поможет выработать полезные привычки и получить за это баллы, которые можно обменять на призы, а также позволит участникам поделиться собственными практиками физической культуры и спорта.

Подробности и регистрация по ссылке: https://project.rsv.ru/start-screen/5bda446d-8660-4ae0-bafa-d658e8733579

2. «Наставничество» — заяви о себе и поделись профессиональным опытом

Конкурс, который выявляет и поддерживает лучших наставников страны в различных областях: от государственной службы до сферы образования. Он состоит из двух треков: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества».

Читай подробности и подавай заявку до 25 октября: https://project.rsv.ru/start-screen/1c9b1a26-742d-401e-a432-a025ff577500

3. Дизайн-марафон — прокачай творческие навыки

В проекте два направления: «Видеокурс» — открыт для всех и включает в себя серию лекций и мастер-классов по интерьеру, стилю и графике. «Профессиональный конкурс» — для опытных дизайнеров, кто хочет проявить свой талант в преображении общественной среды.

Регистрируйся до 5 октября: https://project.rsv.ru/start-screen/74109020-f4a6-45d5-9ae0-3f9783d905f6

4. «Индекс мечтателя» — мечтай и воплощай мечты в жизнь

Конкурс для школьников и студентов от 15 лет до 21 года, которые хотят реализовать свой личностный и профессиональный потенциал. Участники пройдут оценку навыков по знанию и использованию возможностей самореализации в России, трансформируют мечту в позитивную и социально значимую цель и проверят, насколько они умеют мотивировать и поддерживать других людей.

Подавай заявку до 15 ноября: https://project.rsv.ru/start-screen/da812056-5659-4d79-b15d-b7318df9babe

5. «Я — профессионал» — выбери свою траекторию карьерного развития

Каждый участник получит карьерную поддержку. Дипломанты — льготы при поступлении на следующую ступень образования. Для медалистов предусмотрены денежные премии.

Читай подробности и регистрируйся до 12 ноября: https://yandex.ru/profi/

6. «Начни игру» — дай старт карьере в геймдеве

Начинающие разработчики смогут сделать первые шаги в игровой индустрии, прокачать навыки, выпустить свой продукт и найти спонсоров для его поддержки. Участвовать могут команды, состоящие из 1–10 человек, возраст которых от 14 лет.

Подавай заявку до 14 октября: https://startgame.rsv.ru/

7. Национальная технологическая олимпиада — покоряй современные технологии

Проект для школьников и студентов вузов и колледжей. Победители получат льготы при поступлении, попадут на стажировку в компании-партнеры и пройдут обучение в магистратуре вузов-организаторов Олимпиады.

Регистрируйся на юбилейный сезон проекта: https://my.ntcontest.ru/?utm_source=tass&utm_medium=statia1&utm_campaign=start_reg&clckid=a2572abc

8. CASE-IN — побеждай в соревнованиях

В осеннем кубке чемпионата к участию приглашаются школьники, студенты вузов и колледжей, а также молодые специалисты ведущих направлений промышленности. Победители и призеры получат реальные перспективы профессионального роста.

Подробности и регистрация по ссылке: https://case-in.ru/

Расскажи, что для тебя важно при выборе работодателя

Быть компанией, которую выбирают молодые специалисты, – большая работа и амбициозная цель. Нам важно делать мероприятия полезными, начало карьеры – желаемым и долгожданным, а условия – привлекательными

Прими участие во всероссийском исследовании FutureToday и поделись своими карьерными предпочтениями: https://fut.ru/s/anketa_2025

С рейтингом «Лучших работодателей 2025» ты сможешь ознакомиться на сайте FutureToday и в ведущих деловых СМИ России в феврале 2025 года.

Знание.Премия — главная просветительская награда страны

Она создана для признания достижений деятелей, педагогов, лекторов, авторов и блогеров в области просвещения, популяризаторов науки, а также чтобы отметить проекты и компании. Вы можете заявить себя в одной из 19 номинаций и дополнительно подать свою инициативу.

Регистрация заканчивается 30 сентября. Подробнее на сайте: https://award.znanierussia.ru/

Я вообще не устаю 

Эксперты проекта «Центры компетенций» рассказали, как справиться с первыми признаками выгорания и найти в себе силы на новые задачи 

А еще они поделились курсом (https://rsv.ru/education/course/1/2935/), который точно поможет вовремя распознать эмоциональное выгорание и справиться с ним 

Сохраняй карточки и делись ими с друзьями 

Какой хороший день, чтобы пройти стажировку!

Для тех, кто только начинает свой карьерный путь это возможность понять, что нравится, попробовать новую профессию и набраться полезного опыта.

Но где её искать, и как подготовиться к собеседованию? Наши варианты — в карточках.

А посмотреть наши актуальные стажировки можно тут. Если там нет вакансии по вашему направлению, то можно оставить своё резюме на будущее здесь

Хочешь добиться успеха в карьере?

Тогда читай наши карточки, чтобы узнать, что для этого важно.

Многое из этого ты сможешь прокачать на молодежном карьерном форуме YouLead, где у тебя будет возможность:

• попасть на стажировку в топовую российскую компанию;

• поучаствовать в решении кейсов и получить фидбэк от экспертов;

• улучшить свои навыки работы в команде во время бизнес-игр;

• понетворкать с молодыми лидерами из 40+ городов России и обзавестись новыми полезными знакомствами.

Регистрируйся на форум YouLead, чтобы напрямую от экспертов узнать все секреты успешного старта в карьере и улучшить свои мягкие навыки!

Регистрация по ссылке: https://forms.gle/nFQ4qC99bqb4GQhJ7

Как когнитивные искажения влияют на нашу работу?

Мы уже рассказывали о том, как когнитивные искажения управляют нашей памятью. В карточках обсудим, как они приводят к ошибочным решениям на работе, затрудняют взаимодействие с коллегами и снижают общую эффективность 

Студенты, стажёры, джуны — все сюда!

Запустили отдельный канал, чтобы вам было проще:

• находить интересные стажировки;

• узнавать о классных мероприятиях для студентов;

• читать советы от стажёров, которые уже в нашей команде.

Подписывайтесь, будет много полезного: https://clck.ru/3DENS7

В поисках вдохновения 

Для тех, кто ищет новые идеи, мы вместе с проектом «Дизайн-марафон» подготовили подборку источников, которые точно мотивируют на крутые свершения 

Читай и лови вдохновение вместе с нами 

 Шедеврум — приложение от «Яндекса», в котором можно создать видео, картинки, тексты, обработать изображения с помощью нейросетей или сгенерировать уникальный контент всего за несколько минут.

 Dprofile — еще один российский проект, в котором ты найдешь огромное количество новых идей. Есть рейтинги лучших работ, а еще интересные вакансии для дизайнеров.

Illustrators — платформа, на которой дизайнеры могут размещать свои работы и участвовать в конкурсах. Сайт делает акцент на своем Телеграм-канале, где можно найти много полезной информации.

Lori — российский фотобанк для размещения картинок, фотографий и роликов. Можно публиковать свои работы или просматривать тематические подборки других авторов.

Первокурсник? Студенческая семья ЧГУ тебя ждёт

Стартует регистрация на общевузовскую Школу актива первокурсников «Первый шаг» 2024!

Если ты хочешь стать частью динамичной и творческой студенческой жизни, развить свои лидерские качества и найти новых друзей, эта школа — именно для тебя!

Ждем твою заявку по ссылке: https://clck.ru/3D3szM

Твой первый шаг стать частью БОЛЬШОЙ СЕМЬИ СТУДЕНТОВ ЧувГУ 🤍

Если ваше призвание тоже столкнулось с реальностью в наших карточках, ждём понимающий лайк.

Дзынь-дзынь, отправляемся за новыми знаниями

Учебный год — это возможность для реализации целей и планов. Проведите его с пользой для себя: творите, создавайте и находите интересные занятия. В честь праздника команда hh students подготовила викторину. Угадайте профессию по описанию, узнайте о ней больше и найдите работу мечты.

Викторину можно пройти по ссылке: https://clc.to/4XDyxw

Делимся полезностями

Друзья, мы рады сообщить, что запустили на портале WOWPROFI.ru новый сервис "Спроси профориентолога". Теперь каждый из вас может бесплатно задать вопросы Наталья Короткова, С ВИДОМ НА БУДУЩЕЕ, Екатерине Боровец и получить рекомендации о выборе профессии и построении карьеры! 

Переходите по ссылке и задавайте вопросы https://wowprofi.ru/ask-proforientolog

Подкаст от платформы «Россия — страна возможностей»

В «Лифте» приглашенные специалисты говорят о профессиональном росте, возможностях и делятся рекомендациями в сфере. Героем одного из выпусков стал суперфиналист четвертого конкурса «Лидеры России», управляющий партнер TenChat Михаил Слободинский. Он рассказал, как с помощью деловой соцсети развивать личный бренд и найти работу мечты, не покидая родной город. Послушайте этот подкаст и другие эпизоды:

• о «личном публичном» бренде с Евгением Вольтовым;

• о самопрезентации и упаковке достижений с Катериной Минкевич;

• об ораторском искусстве с Тамарой Карташевой;

• о построении карьеры творческих людей с Николаем Крупатиным;

• о развитии ИТ в туризме с Натальей Михейкиной;

• об использовании нейросетей в работе с Николаем Афиногеновым;

• о блогинге с Ярославом Шевелевым;

• о видеоконтенте с Алексеем Костыркиным;

• о психологии влияния с Сергеем Кириленко.

Советы для твоего карьерного будущего

Студент или недавний выпускник и не знаешь, как найти первую работу, не имея опыта?

Читай в карточках советы, которые помогут на пути твоей карьеры.

И регистрируйся на форум молодых лидеров YouLead, чтобы узнать о карьерных возможностях для студентов в топовых российских компаниях. Регистрация по ссылке: https://youleadforum.ru/

Слова в резюме, которые пора забыть 

Хорошее резюме должно быть информативным, понятным и без ошибок. Оно должно подсвечивать ваш актуальный опыт, сильные стороны и достижения. А чего в нём не должно быть — рассказываем в карточках 

Признавайтесь, какие из стоп-слов добавляли в свои резюме?

Ура! Я получил предложение о работе. А что делать дальше?... 

Затем наступает первый рабочий день, к которому тоже нужно подготовиться. Выход на новое место работы — это радостное событие, но оно может вызывать волнение, причем не только у новичков. Не беспокойтесь, мы здесь, чтобы помочь вам чувствовать себя уверенно!

Вы узнаете:

• О чем не забыть накануне?

• Какие документы взять с собой?

• Как выбрать дресс-код?

HR-менеджеры #япрофессионал собрали для вас практические рекомендации, как подготовиться к первому рабочему дню и сделать этот опыт максимально комфортным.

Подробности уже в нашем гайде! А как вы готовитесь к выходу на новую работу?

Зарплата — 100000000 рублей, оплата — никогда.

Примерно такие условия часто предлагают мошенники. Они заманивают соискателей большим доходом и совсем маленьким списком обязанностей.

Какие ещё есть красные флаги у мошенников — читайте в карточках от hh.ru

Как понять, подходит ли мне работа менеджером? 

Бывает так, что вам предлагают повышение на работе, и новая позиция подразумевает менеджерские навыки. А что, если вы не готовы к такому? Или просто не хотите?

Собрали 6 вопросов, которые помогут решиться и развеять сомнения. Помните, что становиться менеджером — не единственный карьерный путь 

Колллеги, кто на какой стадии сейчас?

Вижу цель — не вижу препятствий 

Но как быть, если целеполагание — уже барьер?

Эксперты «Центров компетенций» делятся советами, которые помогут преодолеть все преграды и достигнуть желаемого результата.

Мы говорим — карьерный! Вы говорите — дайджест!

• Специалист по продаже в «Северсталь Дистрибуция» (Санкт-Петербург, Москва, Воронеж, Набережные Челны, Ростов-на-Дону, Самара, Череповец): https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/sevstal/2

• Специалист по продаже в «Северсталь Менеджмент» (Москва): https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/sevstal/3

• Вакансии от Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству (Москва):
  → Специалист отдела партнерских программ центра по координации и проведению мероприятий Чемпионатного движения: https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/vseros_chemp_dpm/1
  → Специалист отдела международных коммуникаций: https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/vseros_chemp_dpm/2
  → Специалист отдела сопровождения регионов: https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/vseros_chemp_dpm/3
  → Специалист отдела развития экспертного сообщества: https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/vseros_chemp_dpm/4

• Младший юрист в Адвокатское бюро ЕПАМ (Санкт-Петербург): https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/abepam/1

• Стажировка IT Factory: Perl-разработка от АО «Газпромбанк»: https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/gpb/4

• Программа «Фабрика менеджеров» от АО «Газпромбанк» (Москва и Московская область): https://yandex.ru/profi/hr/vacancies/gpb/3

• Инженер-технолог в ОДК-Газовые турбины (Рыбинск): https://yandex.ru/profi/hr/vacancy2023/odk_gazturb_1

Не забывайте записываться на карьерную консультацию с HR-менеджером «Я — профессионал» по этой ссылке: https://n343798.yclients.com/

Внимание, мы ищем амбассадора

Сегодня главный блогерский конкурс страны — «ТопБЛОГ» открыл прием заявок на «Спецноминации 2.0». На выбор предлагают более 10 тематических направлений: от творчества до активного образа жизни.

Каждую номинацию представляет крупная организация-партнер, которая дает участникам задание — реальный медиакейс. Те, кто справятся лучше остальных, получат признание и ценные призы.

Наша спецноминация там тоже есть. Победитель станет официальным амбассадором президентской платформы «Россия — страна возможностей»! В прошлом году это звание получила Мария Жидкова, которая активно участвует в молодежных проектах и рассказывает своим подписчикам о возможностях в нашей стране.

Хотите также? Подавайте заявку и принимайте участие

https://topblog.rsv.ru/

Тот самый коллега на удалёнке, который появляется в офисе раз в полгода 🥸

Проблемы с тайм-менеджментом, ленишься – тогда мы идем к вам!

Собрали шесть способов, как стать самым продуктивным в коллективе и уходить раньше всех домой.

Разберем секреты успешных резюме на реальных примерах.

Наглядно покажем, какие типовые ошибки совершает каждый и научим смотреть резюме глазами HR. Рекрутеры не смогут пропустить твое сообщение!

Спикер вебинара: Инна Константинова — сертифицированный карьерный консультант, профессиональный рекрутер с опытом работы подбора персонала более 19 лет, эксперт проектов «Лидеры Башкортостана», «Большая перемена», корпоративный тренер НИПИ «РН-БашНИПИнефть».

Если ты студент старших курсов, молодой специалист или просто тот, кому сейчас нужна помощь в трудоустройстве — мы ждем тебя! «Рабочая тема» регулярно создает международные проекты для студентов и молодых специалистов, привлекая тренеров неформального образования и экспертов технических отраслей. Уже более 1500 человек приняли участие в наших проектах.

Встретимся 25 июля в 14:00 по МСК. Регистрация по ссылке ниже:
https://forms.yandex.ru/cloud/6696805243f74f11c1131fd0/

Вы уже писали тексты с Chat-GPT и генерировали картинки c Kandinsky? Нейросетям все равно есть чем вас удивить!

В подборке нейросети, с помощью которых можно записать свой трек и сделать кинематографичное видео.

А если вы хотите начать использовать ИИ в своей новой работе, то сделать это можно с программами «Содействия занятости»!

Все актуальные программы можно найти по ссылке → https://fedproject.tsu.ru/catalog?utm_source=vk&utm_campaign=vk_catalog

Новые знания вместе с «Содействием занятости» и ТГУ!

Как написать сопроводительное письмо, которое запомнится? 

Разбираем на примере! Представили, что в БУДУ устраивается копирайтер Дима и написали ему сопроводительное письмо — получилось наглядно. Такой шаблон поможет побороть страх белого листа и собрать своё сопроводительное.

Читайте и забирайте себе 

Пост-напоминание о том, что ходить в отпуск важно и нужно 

Уже отдыхали этим летом или только планируете?

Сегодня на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства-2024 «Работа России. Время возможностей» в Чувашии продолжится конкурс журналистских репортажей

К участию приглашаются все СМИ региона и блогеры. Все репортёры получат подарки и дипломы от центра «Работа России», а 3 лучших репортажа будут отмечены денежными призами и почетными грамотами.

Чтобы принять участие в конкурсе, нужно направить на адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. произвольную заявку о готовности участвовать в конкурсе с контактами для обратной связи (ФИО и телефон). Обязательное условие: репортаж должен быть опубликован на официальном сайте СМИ или публичном авторском блоге в социальной сети не позднее 10 июля. Ссылку на публикацию присылайте в ЦЗН на адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. – в сообществе Вконтакте «Центр занятости Чувашской Республики» появится репост вашего репортажа. Файлы статей, видео- и аудиороликов с репортажами также будут загружены на страницу сообщества и телеграм канал «ЦЗН Чувашии. Работа и карьера».

Напомним, федеральный этап ярмарки состоится с 10 до 18 часов в 7 муниципальных округах республики. Главной площадкой станет 1 этаж Национальной библиотеки Чувашской Республики по адресу: Чебоксары, пр. Ленина, 15. Ещё шесть будут работать в кадровых центрах «Работа России» в Новочебоксарске, Алатыре, Канаше, Шумерле, Ядрине и Кугесях.

Положение о конкурсе опубликовано на сайте czn.cap.ru https://www.czn.cap.ru/vserossijskaya-yarmarka-trudous…

Справки по телефону +7 8352 58-16-08.

Как подготовить запоминающуюся презентацию и эффектно выступить? 

Поделимся с тобой топовыми советами, как это сделать!

А если хочешь проверить, насколько успешно ты запомнил все действия, подавай заявку на конкурс от Росмолодёжь.Гранты на Форуме рабочей молодёжи. Ты можешь защитить свой проект перед экспертами и выиграть до 1,5 млн рублей на его реализацию.

P.S. Прежде чем подать заявку на грант https://grants.myrosmol.ru/events/23636141-7194-4f8c-a255-4b2235514151, необходимо зарегистрироваться на форум - https://events.myrosmol.ru/forums/forum-rabochey-molodyezhi/

РАССКАЖИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ЯЗЫКЕ, КАК У ТЕБЯ ДЕЛА С СЕССИЕЙ?

5 ПРИЧИН ПОСЕТИТЬ ЯРМАРКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА

1. Найти работу мечты или пройти стажировку. На ярмарке свыше 150 работодателей представят свои вакансии

2. Пройти обучающие семинары, мастер-классы и тренинги по темам поиска работы и выстраивания карьеры

3. Для абитуриентов — возможность ознакомиться с условиями обучения. На ярмарке свои факультеты представят 16 образовательных организаций

4. Узнать актуальные вакансии для трудоустройства подростков летом

5. Принять участие в работе площадки для семей с детьми «Хочу быть как Мама, хочу быть как Папа».

Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдёт 28 июня 2024 года.

Главная площадка развернётся в Национальной библиотеке по адресу: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 15. Также всех желающих ждут в отделах республиканского центра занятости Алатыря, Канаша, Новочебоксарска, Шумерли, в Ядринском и Чебоксарском муниципальных округах.

Всю информацию можно получить по телефону 8(8352) 58-18-50 или 8(8352) 70-90-54.

Если бы у меня такое в жизни было, я бы щас был Супермен 🫠

Можно ли совмещать две работы и не сойти с ума? Можно, но стоит постараться. Собрали рекомендации для тех, кто только задумывается о поиске подработки, и тех, кто прямо сейчас переключается с одного проекта на другой.

Поделитесь, у вас был опыт совмещения двух работ? Что помогало вам справляться с нагрузкой?

Лайфхаки по составлению резюме 

Хорошо подготовленное резюме сильно повышает вероятность приглашения на собеседование – делимся несколькими советами по составлению.

Присоединяйся к команде Центра клиентского сервиса Авито: https://clck.ru/3BF2ur

А больше полезных материалов о трудоустройстве и работе в компании ты найдешь в Telegram-кананле Avito Life: https://t.me/+VJS13MYzVYc5ZTA6

Поели - теперь можно и поспать

От создателей «сделаю на выходных» и «начну с понедельника».

А какой у тебя настрой на новую рабочую неделю?

 - трудиться не покладая рук

Как презентовать на собеседовании свои точки роста

 На интервью рекрутер попросил рассказать о ваших сильных и слабых сторонах? Не теряйтесь! Советы из наших карточек подскажут, как превратить точки роста в настоящую суперсилу.

🫶Присоединяйся к команде Центра клиентского сервиса Авито: https://clck.ru/3BF2ur

 А больше полезных материалов о трудоустройстве и работе в компании ты найдешь в Telegram-кананле Avito Life: https://t.me/+VJS13MYzVYc5ZTA6

Сегодня мы отмечаем День России, праздник для каждого, кто вносит свой вклад в будущее нашей страны и тех, кто смело строит свою карьеру и реализует мечты прямо здесь, на родной земле.

Молодёжь России, вы настоящее и будущее нашей страны. Ваша энергия, амбиции и талант создают новую историю успеха. Ваша работа и усилия делают Россию сильнее каждый день.Пусть каждый день вдохновляет вас на новые свершения, поможет найти свой путь и достичь самых смелых целей. Вместе мы можем всё!

Мы не подходим друг другу: почему вам на самом деле могли отказать 

Причина отказа не всегда кроется в недостатке опыта. Иногда, даже если у вас хорошее резюме, вас могут не пригласить на следующие этапы из-за не самых очевидных причин. Именно такие собрали в посте!

В первую летнюю неделю с новыми обоями!

Да-да! Пора сменить не только настроение, но и картинку на рабочем экране телефона! Лови яркие и свежие заставки!

Пусть это лето станет лучшим! А Россия Студенческая будет с тобой! 

Давно живёшь с идеей реализации технологического проекта? 
 Не думай — действуй!

Рассказываем о программе, в которой помогают проверить гипотезы и идеи технологических проектов, ускорить разработку и провести первые испытания и продажи в «Газпром нефти» и нефтяной отрасли 

Приём заявок запущен на 7 треков:

• Геологоразведка и определение характеристик пластовых систем

• Капитальное строительство, энергетика, подготовка и транспорт углеводородов

• Разработка и эксплуатация месторождений

• Бурение и внутрискважинные работы

• Зелёная энергетика

• Импортозамещение оборудования и услуг

• Кросс-функциональные решения

Выбирай своё направление и регистрируйся до 9 июня — https://techpartners.gazprom-neft.ru/industrix/

Если хочешь уехать летом на острова, но не можешь выбрать на какие, то у нас есть, что тебе предложить 

До завершения регистрации на форум ОстроVа остался всего один день!

Всероссийский молодёжный форум ОстроVа — это:

• Интересная образовательная программа

• Островной колорит и морское побережье

• Грантовый конкурс от Росмолодёжь.Гранты (Кстати, подать заявку на участие можно тут — https://clck.ru/3Ag6zy)

А самое главное – возможность построить свою карьеру!

Скорее регистрируйся — https://clck.ru/3Atx8V

Удалить, нельзя оставить 

Если вам кажется, что в портфолио нужно собрать как можно больше проектов, чтобы показать свои умения, то наш пост для вас.

Рассказываем, что стоит точно убрать из портфолио, чтобы вас не проигнорировали эйчары или клиенты 

Бей или беги: первая неделя на новой работе!

Фраза «атаческая паника» отлично описывает состояние каждого из нас на новом рабочем месте. Нужно и с коллегами познакомиться, и подготовить все документы, и разобраться, где что находится…

Стажеры «Я — профессионал» подготовили для тебя советы о том, как «пережить» первую рабочую неделю. Рассказываем в наших карточках! 

Время чтения — 4 минуты.

Ставьте лайк, если собрали сразу все типы рабочих созвонов 

Какой из типов встреч ваш «любимый»?

«Я так чувствую» или как специалисту развивать насмотренность

Многие работодатели всё чаще стали требовать от соискателей наличие насмотренности. И это не какая-то врождённая способность, а навык, который можно (нужно) развивать. Как это делать — рассказали в карточках.

А как вы прокачиваете свой визуальный опыт? Что читаете, смотрите или слушаете? 

Коллеги, богатыми будете 

Соответствуют ли фото в соцсетях действительности? Представили, как выглядят некоторые профессии на аватарке и в жизни.

Признавайтесь, узнали в карточках себя или знакомых специалистов? 

Как взбесить коллег: 7 способов

Все трюки были выполнены профессионалами, в реальной жизни их лучше не повторять 

А что вас бесит в рабочей коммуникации?

Самореализуйся на своей малой Родине вместе с треком «Карьера на селе»!

Делимся отличной новостью: мы запустили второй сезон проекта «Карьера на селе».

В рамках него молодые люди получат возможность посетить увлекательные профориентационные и консультационные встречи, экскурсии на ведущие АПК предприятия и современные фермы, смогут пройти практики и стажировки.

А тех, кто хочет не только посетить мероприятия трека, но и поучаствовать в их организации, председатели региональных штабов программы «Кадры для села» объединят в команды. Среди команд будет проводиться конкурс по итогам проделанной работы, лучшие получат вознаграждение.

Если хочешь войти в состав команды, переходи по ссылке: https://www.xn--80ahddxdcqb6a6ioc.xn--p1ai/kadry-selo/, находи документ с реестром региональных штабов программы «Кадры для села» и связывайся с ответственным в твоём регионе.

Не упусти возможность заявить о себе!

Отметим, что инициатива реализуется в рамках программы РССМ и Росмолодёжи «Кадры для села» при поддержке РСО и Россельхозбанка.

Работа — это не показ мод 

Также я каждый день в новом образе:

Администрация Главы Чувашской Республики объявляет конкурс на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Чувашской Республики и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики после окончания обучения в течение определенного срока (далее – конкурс).

Конкурс проводится в соответствии с Порядком заключения договора о целевом обучении между государственным органом Чувашской Республики и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики после окончания обучения в течение определенного срока, утвержденным Указом Президента Чувашской Республики от 22 июня 2008 г. № 72.

 Договор о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики после окончания обучения в течение определенного срока (далее –договор о целевом обучении) заключается для последующего замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба) категории «обеспечивающие специалисты», относящихся к старшей и младшей группам должностей гражданской службы.

Договор о целевом обучении (далее – договор) с гражданином, осваивающим образовательную программу высшего образования по программе бакалавриата или по программе специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор с гражданином, осваивающим образовательную программу высшего образования по программе магистратуры, заключается не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Право участвовать в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования, имеющих государственную аккредитацию (далее-образовательная организация).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. личное заявление на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р;

3. копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5. заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма 001-ГС/у);

6. справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучается гражданин.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 6 мая по 27 мая 2024 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов (с 12 до 13 часов - обеденный перерыв) по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д.10, каб. 13-01.

 Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 июня.

Место проведения конкурса – г. Чебоксары, Президентский бульвар, д.10.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса направляется не позднее чем за 15 дней до даты проведения конкурса.

Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, а также по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры могут предусматривать использование не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.

Конкурс проводится при наличии не менее двух участников конкурса по специальности, направлению подготовки.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

 За дополнительной информацией обращаться по тел.: (8352) 56-50-36; e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Сегодня мы отмечаем самый важный праздник нашей страны – День Победы! Пусть этот день всегда будет напоминанием о Великом подвиге наших дедушек и бабушек, их героизме и огромной любви к своей Родине!

Пусть вечной и светлой будет память о тех, кто отдал свою драгоценную жизнь Родине, своему народу, будущим поколениям! С Победой!

Подумали единожды и поняли, что пора бы идти отдыхать

Шоколадная стажировка «Магнита» — это не только про возможность построить идеальный карьерный трек, но и поделиться любимыми мемами.

Участники мероприятия рассказали о том, что их ждало на самом деле. Тот случай, когда REAL лучше всех ожиданий.

Мир, труд, май — лозунг, который придумали в Советском Союзе и он актуален до сих пор

Друг, в этот день мы желаем тебе достижения всех карьерных целей, пусть твой путь к вершине успеха будет лёгким.

Читай наши пожелания в открытке.

Сам себе начальник

С одной стороны, кажется, что работать фрилансером — мечта. Нет чётких графиков, поездок в офис и руководителей. Но не всё так просто. Расскажите в комментариях, хотели ли бы вы уйти на фриланс, и читайте карточки hh.ru — в них разобрали этот формат работы.

«Первая стажировка» – для каких специальностей и в каких компаниях?

«Первая стажировка» – это ознакомительные (до пяти дней) стажировки для тех, кто хочет получить общее представление о своей профессии и выбрать траекторию развития осознанно. Стажировки пройдут с июня по ноябрь 2024 года. Участникам будут оплачены транспортные расходы, проживание и питание.

Открывают двери и предоставляют опытных сотрудников-наставников компании из разных отраслей экономики и разных регионов России: АФК «Система», цифровая экосистема МТС, «Биннофарм Групп», Группа «Эталон», АО «БЭСК», электротехнический холдинг ERSO, Агрохолдинг «СТЕПЬ», ГК «МЕДСИ», Центр водородных технологий, Национальная газовая компания и другие.

 Но какие вакансии открыты в компаниях? В каких регионах расположены предприятия и офисы? И чему в итоге можно будет научиться?

 Следите за постами с тегом #ПерваяСтажировка – о каждой компании расскажем подробно. А пока отличная новость: прием заявок продлен до 31 мая 2024 года!

Вся информация о стажировках и прием заявок на платформе «Лифт в будущее»: https://pervayastajirovka.bf.sistema.ru/

Работа должна доставлять удовольствие, поэтому мы постоянно ищем новые методы сочетания работы с личной жизнью 

Сегодня разбираемся, какой метод лучше — work-life balance или work-life blend.

А какая концепция тебе ближе? 

Татьяна Голикова: В этом году вузы и колледжи выпустят около 1,7 млн молодых специалистов

Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по реагированию на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – вопросы трудоустройства выпускников 2024 года.

«В этом году на рынок труда выйдут порядка 1,7 млн выпускников вузов и колледжей. Важно, чтобы молодые специалисты были максимально востребованы по значимым и перспективным направлениям для развития нашей страны, – сказала Татьяна Голикова. – Этот год также ознаменован первым выпуском нашего флагманского проекта "Профессионалитет". В рамках него подготовлено 138 тыс. специалистов».

По окончании учебного года на рынок труда выйдут около 860 тыс. выпускников средних специальных учебных заведений, что почти на 30 тыс. больше, чем в прошлом году.

Наибольшая часть выпускников – 45,2% – заканчивает обучение по техническим специальностям, 10,9% – по специальностям в сфере здравоохранения, 6,5% выпускников приобретут специальности в сфере образования. Из выпускников проекта «Профессионалитет» 64,3% уже имеют предложения по трудоустройству. По целевым договорам проходили обучение 20 тыс. выпускников, что обеспечивает практически 100% их трудоустройства.

По итогам обсуждения Татьяна Голикова дала ряд поручений, в частности:

• Минобрнауки и Минпросвещения необходимо довести до регионов, Минпромторга и Минтруда детальные результаты мониторинга выпуска 2024 года по программам СПО и ВПО.

• Регионам нужно проработать вопрос трудоустройства выпускников 2024 года в соответствии с потребностью конкретных предприятий и организаций в кадрах, размещенной на единой цифровой платформе «Работа России».

В столичном центре «Работа России» студенты обучаются планированию карьеры и технологии эффективного трудоустройства

«Я молодой специалист и хочу найти работу. Готов работать и не по специальности, главное у перспективного работодателя с достойной  оплатой труда. Что мне для этого необходимо?» – чтобы ответить на все эти вопросы, 5 апреля в секторе организации профессионального обучения и профориентации прошел семинар по технологии трудоустройства для 16 студентов 2-3 курсов факультета иностранных языков Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова.

«Опыт работы, такие личностные качества, как целеустремленность и  ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность и обучаемость», – чаще всего звучали эти аргументы.

Карьерный консультант Евгения Гурьянова раскрыла секреты успешного трудоустройства и ознакомила с современными технологиями и методиками повышения конкурентоспособности, напомнила о важности производственной практики, включенной в учебный процесс.

Будущие выпускники учились грамотно составлять резюме, узнали, как подготовиться к собеседованию с работодателем, разобрали  вопрос заполнения карьерного портфолио студента.

С начала года столичным центром проведено 5 таких встреч, в них приняли участие 252 студента образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования.

43 соискателя пожелали работать в госслужбе Чувашии и заполнили анкету кандидата на ярмарке вакансий

5 апреля столичный центр «Работа России» организовал ярмарку вакансий Госслужбы Чувашии, которая собрала 89 чебоксарцев, ищущих работу. В их числе 59 безработных соискателей, состоящих на учете в центре занятости, и 16 студентов ЧувГУ им. Ульянова.

Представили свои вакансии и презентировали условия труда и оплаты 9 ведомств и министерств республики. Требуются заместители руководителей, специалисты, эксперты, консультанты, секретари и др. При этом не везде обязателен опыт работы, так как к молодому специалисту прикрепляется наставник. Есть социальные гарантии, дополнительные выплаты к окладу, премии и материальная поддержка, возможность бесплатного обучения и повышения квалификации, право на пенсию за выслугу лет, социальное страхование.

Со слов начальника Управления кадровой политики Администрации Главы Чувашской Республики Татьяны Кокаревой наибольшую потребность в кадрах испытывают Минэкономразвития, Минприроды, Минфин, Минобразования Чувашии и Госслужба по конкурентной политике и тарифам: «В 21 исполнительном органе Чувашской Республики из 1164 должностей государственной гражданской службы вакантны 146. Команде Правительства Чувашской Республики удалось заинтересовать соискателей и познакомить с условиями и особенностями прохождения государственной гражданской службы. Об этом говорят положительные отклики кандидатов и их заинтересованность в работе. По итогам ярмарки сегодня у нас в обработке более 40 анкет от желающих поступить на госслужбу. Мы благодарим коллег из центра за возможность стать ближе к жителям республики, а соискателей за проявленный интерес и ждем к нам на работу».

Для сбора отзывов участников ярмарки работодатель подготовил Анкету обратной связи, которую можно было заполнить прямо на ярмарке на бланке или отправить по куаркоду с телефона.

Актуальные вакансии госслужбы Чувашии постоянно обновляются на портале «Работа России», публикуются на официальном сайте ЦЗН Чувашии и в сообществе ЦЗН Вконтакте. 

Набор молодых кадров на госслужбу Чувашии продолжится на II Всероссийской ярмарке трудоустройства, где будет представлен отдельный стенд Управления кадровой политики Администрации Главы Чувашской Республики.

Напомним, региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет 12 апреля в ДК Тракторостроителей. Соискатели из удаленных от столицы районов смогут встретиться с работодателями в кадровых центрах «Работа России» Новочебоксарска, Канаша, Алатыря, Шумерли, Ядрина и в Кугесях.

Мы или не мы?

Мы, как Чип и Дейл, снова спешим к тебе на помощь

Сегодня поговорим о работодателе. Рассказываем в карточках, на что чаще всего обращают внимание HR-специалисты при просмотре резюме у соискателей.

Чтобы хорошо завершить рабочую неделю, полистай карточки…

С результатами совместного опроса с ГосСтартом под названием «Государственная служба или призвание?» 

Как пройти собеседование, если вы интроверт?

Прохождение собесов — большой стресс, а для интровертных людей это может быть стрессом х2. В карточках постарались собрать универсальные рекомендации о том, как готовиться к интервью и использовать интровертность себе на пользу 

Не можете выбрать: повышение квалификации или переподготовка? А в чем вообще их отличия?

Собрали основные различия в карточках.

А с «Содействием занятости» и ТГУ можно пройти как переподготовку, так и повышение квалификации.

Узнать больше о программах и выбрать программу себе по душе можно по ссылке → https://fedproject.tsu.ru/catalog?utm_source=vk&utm_campaign=vk_catalog

Количество мест ограничено!

«Моя будущая карьера служит мощным мотиватором»

Ирина Юдина – студентка 3 курса факультета информатики и вычислительной техники. Она является лидером команды, разрабатывающей мобильное приложение «Мой Гид». Проект стал одним из победителей конкурса на грант Фонда поддержки молодежных стартапов ЧувГУ.

– Ирина, расскажи подробнее о проекте.

– Наш проект – это мобильное приложение «Мой Гид», который популяризирует историю и культуру городов России, помогает в организации поездок и прогулок, объединяет людей с общими интересами и создает индивидуальные маршруты.
Проект направлен на решение проблемы поиска информации об интересных местах в городе через веб-сайты или карты. Наше приложение позаботится о вашем времени и поможет ознакомиться с городскими достопримечательностями.
В ходе сотрудничества с региональными и муниципальными представителями малого и среднего бизнеса в отраслях торговли, общественного питания, сферы гостеприимства, а также народных промыслов сможем продвигать их продукцию и услуги на рынок, разместив локации в картах приложения. И приложение будет формировать их рейтинг, доступный пользователям для включения в маршрут. Также это поможет региональным и муниципальным органам власти в продвижении туристического бренда территории.
Хочу назвать участников нашей команды – Добрыня Андреев, Владислав Волков, Илья Матлаш, Диана Осипова, Николай Семенов, Дмитрий Серебряков, Юлия Титова, Игорь Толстов, Евгений Федоров, Роман Ядринцев и наш наставник, доцент кафедры компьютерных технологий С.В. Матвеев.

– Участвуешь ли ты в студенческих конференциях или других мероприятиях университета? Какие достижения у тебя уже есть?

– Постоянно участвую в научно-исследовательской жизни университета. Каждый год принимаю участие и побеждаю в студенческих конференциях в разных секциях – «Математические модели и их приложения» (2022, 2023), «Информационные системы и технологии» (2023), «Английский язык для машиностроителей» (2023), «Компьютерный дизайн» (2023).
Прошла акселерационную программу «Школа молодого ученого СНО» (2023). Являюсь автором идеи, опубликованной на крауд-платформе в рамках Всероссийского форума «Сильные идеи для нового времени» (2023). Принимала участие в олимпиаде ICPC квалификационного этапа Чемпионата Юга и Поволжья России в очном формате (2022). Участвовала в мероприятии «March me now. Первое весеннее IT-обострение от SimbirSoft» (2022).

– Что можешь посоветовать студентам 1 курса, чтобы студенческие годы остались для них самыми яркими воспоминаниями?

– Быть смелее, больше общаться и заводить новых друзей. Студенческая жизнь – самый яркий и запоминающийся период в жизни, поэтому ее нужно насыщать разнообразными активностями, включая участие в студенческих клубах, организациях, спортивных и культурных мероприятиях и волонтерской деятельности. Важно также строить отношения с однокурсниками, преподавателями и другими студентами, чтобы создать поддерживающую и вдохновляющую обстановку. Не стоит забывать о саморазвитии, лекциях и семинарах, мастер-классах и чтении научной литературы, участии в научных исследованиях.

I got 99 problems but ни одну из них я не знаю как решить 🥲

Это нормально — когда в начале карьерного пути у тебя вообще нет опыта работы или ты не можешь определиться, чем ты хочешь заниматься в жизни. Но не стоит опускать руки!

Сегодня разберем, что можно сделать, чтобы начать решать эти и другие распространенные проблемы среди начинающих специалистов.

Листай карточки и подавай заявку на стажировку в СИБУР, чтобы запустить первые изменения — https://fut.ru/sibur_internship_april 

Кстати, в компании активно идет набор стажеров на направление по управлению проектами!

Не пропустите! 3 апреля

Хватит дарить свои изделия друзьям, пришло время становиться предпринимателем

Сегодня мы хотим рассказать тебе, как своё хобби превратить в бизнес, в рубрике #справочная.

Мы часто видим, как молодые предприниматели создают продукцию, но не знают, как найти своего потенциального клиента, поэтому дарят её друзьям.

Собрали для тебя самые эффективные способы развития в сфере рукоделия, чтобы ты реализовал свой потенциал и приумножил свой успех.

Скорее смотри карточки и рассказывай друзьям

Перестаньте себя ругать через 3..2..1

Постоянное осуждение себя за прошлые ошибка и неудачи, отрицательное восприятие собственных достижений и сравнение себя с другими — если вы узнали себя, скорее всего, в вас говорит внутренний критик.

Рассказываем, чем он может быть опасен и как с ним справляться 

Псс, будущих наставников не видел?

Мы их ищем, если что…

Если ты активный, целеустремлённый, любишь заводить новые знакомства и можешь взять на себя ответственность, то Корпус Наставников ждёт именно ТЕБЯ!

Для того, чтобы стать наставником тебе нужно:

• Заполнить гугл-форму https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5xcQ…

• Получить необходимые навыки на двухдневной школе-интенсиве наставников 27 и 29 марта

• Пройти личное собеседование

• Подписаться на группу

Помоги будущим первокурсникам адаптироваться к новой, студенческой жизни, стань их главной поддержкой!

Присоединяйся к нам

Заявки принимаются до 23:00 25 марта!

«Кажется, я перегорел» 

На работе, как и на учебе нужно научиться делать паузы, чтобы соблюдать баланс между работой и отдыхом. И речь не только об отпуске. Отвлекаться от задач важно в течение дня — особенно если чувствуете апатию и долго не можете приступить к обязанностям.

Как это сделать не выходя из офиса или сразу после работы, hh.ru рассказали в карточках.

Поговорим о современных технологиях?

Уже в этот четверг, 21 марта в 15:00 (МСК) вместе с многопрофильной ИТ-компанией Sitronics Group расскажем об отечественных инновациях в рамках нового Открытого урока о технологиях и профессиях будущего!

Скорее переходите на платформу «Лифт в будущее» и регистрируйтесь на странице Уроков, чтобы не пропустить всё самое интересное: https://lift-bf.ru/survey/uroki

А чтобы познакомиться с темой Урока, примите участие в викторине. Первые 20 участников, правильно ответивших на вопросы, станут обладателями сертификатов Ozon – узнать итоги можно будет уже во время Урока!

Ссылка на тест: https://docs.google.com/forms/d/1MxnRfV5DIGC6RDU_CXzsBEh-ALd3geW3a3GsBUrliRU/edit

 «Открытые уроки о технологиях и профессиях будущего» - совместный проект Благотворительного фонда «Система» и Российского общества «Знание», реализующийся при поддержке Российской академии наук.

Встреча студентов машиностроительного факультета с представителями «ЧЭАЗ»

 Вчера в стенах университета состоялась встреча представителей Акционерного общества «Чебоксарский электроаппаратный завод» со студентами машиностроительного факультета.

Гости рассказали студентам 2-4 курсов про преимущества целевого обучения и условия трудоустройства. Обсудили карьерный рост и мероприятия на предприятии.

 Студенты получили много полезной информации и серьезно задумались о своей будущей карьере.

От работы в городской администрации до администрации Президента одно участие

Это на личном примере доказала жительница ДНР Наталья Бондаренко. После победы в конкурсе «Лидеры возрождения» она получила новое назначение в Администрации Президента России. Наталья продолжит работу с кадрами, в том числе, в рамках новой программы «Время героев».

— Вам нравится на новом месте работы?

— Очень! — ответила наша победительница на вопрос Президента.

Также на встречу был приглашен Алексей Лысов — заместитель Председателя Правительства Запорожской области. Еще один участник встречи — Максим Вельма, который ныне занимает пост главы администрации города Дебальцево.

За 5 лет более миллиона человек стали участниками «Лидеров России». Пополним это количество в будущем шестом сезоне?

Старт основной регистрации на Летние школы уже на следующей неделе — не пропустите!

Чтобы не забыть о начале основной регистрации, можете подать предварительную заявку уже сейчас. А в день старта ищите на своей почте напоминание от нас.

В этом году мы запускаем больше школ:

• Школа бэкенд-разработки

• Школа разработки интерфейсов

• Школа мобильной разработки

• Школа менеджеров Яндекса

• Школа аналитиков-разработчиков

Регистрируйтесь и читайте подробности по ссылке  https://clck.ru/39H9p3

Тематические недели – на Фестивале профессий 

Сегодня на экспозиции Минтруда России торжественно стартовал карьерный марафон, который продлится 33 дня!

 Познакомиться с почти сотней профессий, решить, кем быть, когда вырастешь, прокачать навыки или решиться на перемены – гостей Феста профессий точно ждёт много открытий!

Подробная афиша и путь к нашей экспозиции – на сайте (https://clck.ru/36SQpy). Ждём!

Гадание по рекрутеру

Кажется, собеседование прошло неплохо — удалось хорошо рассказать о себе, ответить на все вопросы, получить ответы на свои и даже пару раз удачно пошутить. Но сразу после завершения звонка начинается тяжелое ожидание обратной связи — возьмут, не возьмут…

В таких случаях нужно действовать самому — то есть, писать рекрутеру после собеса!

А вот, по каким признакам можно определить, что обратная связь всё-таки окажется положительной.

Важное сообщение пришло на твой телефон

Поздравляем тебя с Международным женским днём.

Пусть твои идеи реализуются, твой бизнес развивается, а капитал приумножается.

Смотри нашу карточку и делись ей с друзьями 

Советы будущим государственным служащим

На встрече со студентами Института управления государственной службы ЛГУ им. В. Даля руководитель представительства платформы «Россия – страна возможностей» в ЛНР Даниил Калитвенцев дал советы для успешной работы в госсекторе. Уверены, они будут полезны и для наших читателей:

Нужно развиваться вместе – вузовской группой, командой по интересам, вместе с друзьями. Кто-то всегда будет успешнее, но именно он сможет помочь остальным в построении карьеры. В такой команде будет, на кого опереться.

 Не нужно бояться первой работы – опыт всегда ценен, его можно получить на муниципальной службе, это хорошее первое место работы.

Учитесь всегда у разных – получайте знания в разных проектах и вузах. В одном месте нельзя получить разноплановую информацию, необходимую для всестороннего развития.

Используйте геймификацию – новые технологии нужно использовать в сфере государственных услуг. Такой подход нравится пользователям, делает многие процессы более приятными.

Придерживайтесь клиентоцентричности – сейчас все коммерческие сферы стараются ориентироваться на потребности клиента, госсектор тоже может успешно применять такие практики.

Карьера по любви — реальность или миф

Эксперты Карьерного маркетплейса hh.ru точно знают, что это возможно, и расскажут вам, как полюбить понедельники.

Спикеры:

• Наталья Везломцева, карьерный консультант в ИТ. Расскажет, с чего начать поиск любимого дела и как составить резюме, которое влюбит в себя работодателя.

• Илья Шифрин, Product Manager в «Тинькофф». Научит, как ставить карьерные цели в новой профессии и идти к ним не хуже настоящих самураев.

 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар от hh.ru и Skillbox по ссылке https://events.skillbox.ru/love?utm_source=telegram&utm_medium=partners&utm_campaign=all_all_telegram_partners_post_marathon-775-2024-03_all_brand_headhunter

 Встречаемся 5 марта в 18:00, чтобы узнать, как сделать будни приятными и превратить работу в источник радости.

Друзья! Это что, уже весна получается? 

Достаём свои пальто и… лучшие идеи! Этот март обещает быть насыщенным!

А мы приготовили для вас порцию вдохновляющих заставок на телефон! 

Мечта: познакомиться с Президентом России. Путь: участвовать в проектах платформы

Наши выпускники могут не только получить крутые призы, прокачать свои навыки и устроиться на классную работу, но и лично познакомиться с главой государства!

Лучшие из лучших традиционно участвуют в Наблюдательном Совете платформы, который возглавляет Владимир Путин. Финалисты и победители общаются с Президентом и даже предлагают свои идеи.

Регистрируйтесь в проектах на сайте rsv.ru, чтобы получить шанс стать одним из счастливчиков!

Целевая подготовка в ЧЭАЗ

Личные границы - это важная составляющая не только эффективного совмещения профессионального развития с твоими интересами, но и сохранения психологического здоровья!

Как выстроить их правильно? Листайте карточки 

18 февраля в День образования на Международной выставке-форуме «Россия» стартовал новый сезон проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Открыл мероприятие и рассказал о новых возможностях проекта первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Заместитель Министра просвещения Татьяна Васильева выступила с темой кадрового резерва всех уровней в системе образования. Историями успеха поделились участники прошлых сезонов.

Проект «Флагманы образования» включает не только профессиональный конкурс, но и ряд мероприятий, нацеленных на содействие управленцам в сфере образования, педагогам в их личностном и карьерном развитии, а также создает новые инструменты вовлечения студентов в педагогические специальности.

Регистрируйтесь на сайте проекта: https://flagmany.rsv.ru/

Мы завершили нашу первую в новом учебном году программу повышения квалификации «Управление центрами карьеры и построение экосистемы “университет - работодатель”»

В обучении приняли участие 26 человек из разных университетов: ведущие менеджеры центров карьеры, заместители руководителя, преподаватели, заведующие кафедрами, начальники отделов практик и трудоустройств и др.

Коллеги из ТюмГУ, ДВГАФК, СВФУ, СКФУ, ЮГУ, ЧувГУ, Сколково и других университетов на протяжении трех дней “погружались” в тему эффективного построения Центра карьеры на примере кейса НИУ ВШЭ. Насыщенная программа обучения состояла из лекций, практикумов, деловых игр, разборов заданий и консультаций.

Эксперты программы - коллеги из центров развития карьеры московского и питерского кампусов НИУ ВШЭ, а также представители бизнеса - VK Education и компания Kept.

Слушатели смогли:

• от “первого лица” узнать, как осуществлять коммуникации с партнерами;

• понять, что небольшие размеры университета можно рассматривать как преимущество при формировании бренда Центра карьеры;

• построить дорожную карту проектов при помощи инструментов, которые получили на семинаре;

• убедиться в том, что личный бренд - это очень важно, так как именно с него начинается первое “касание” с окружением университета;

• поиграть в деловую игру “Притча: слепые и слон”;

• разработать тактику старта работы с партнерами и сформировать коммерческие предложения от лица университета.

Надеемся, что “багаж” знаний, полученных слушателями на курсе, в ближайшее время будет апробирован и внедрен в рабочие процессы.

Благодарим наших коллег, Ольгу Гаевскую, Анну Утину, Маргариту Котельникову, Викторию Воронкову, Полину Солодчик, за разработку и проведение программы!

С учётом предзаявок на курс, планируем сделать очередной запуск в следующем полугодии. ПОКА МЫ ГОТОВИМ ЛЕНДИНГ, предзапись можно оставить на предыдущем сайте: https://clck.ru/386aCn До встречи!

P.S. за прекрасные фотографии отдельное спасибо слушателю нашего курса - Татьяне Смирновой!

— На следующей неделе нужно будет сделать отчёт. — Кажется, не выйдет…

Иногда бывает, что получили тот самый заветный офер, а через пару недель появилось желание уволиться. В этом нет ничего страшного, ведь испытательный срок — время, когда работодатель присматривается к вам, а вы — к работодателю. Но как поступить, если поняли, что выбранная работа — не совсем то? Отвечаем на самые популярные вопросы.

 Что делать, если хочется уйти? Главное — не паниковать. Так случается, и это естественное и понятное желание. Важно разобраться, действительно ли компания не оправдала ожиданий или вы просто подверглись эмоциям из-за большого количества новых задач и знакомств.

 Нормально ли, что уйти — эмоционально трудно? Испытательный срок действительно может стать вызовом. Но процесс трудоустройства крайне энергозатратный, и совсем не хочется проходить его заново. Поэтому, когда думаете об уходе, вполне нормально столкнуться с сомнениями.

 Как оформить увольнение на испытательном сроке? Здесь всё просто — можете уволиться по собственному желанию. Для этого нужно предупредить руководителя и написать заявление.

О том, как увольнения на таком этапе влияют на дальнейшее трудоустройство и как понять, что уйти всё же стоит, рассказываем в нашей статье.

Советы от hh.ru.

Владимир Путин назвал повышение производительности труда одним из важнейших приоритетов России

«Сегодня среди наших важнейших приоритетов - повышение производительности труда, качественная модернизация службы занятости, подготовка квалифицированных, конкурентоспособных специалистов. И конечно, на производствах необходимо внедрять цифровые технологии и перспективные научные разработки», – рассказал Президент России.

Вместе с hh.ru разбираемся какие софт-скиллы помогут построить твою карьеру

Хороший человек — не профессия. Но личные качества могут сильно влиять на карьеру — многие компании даже прописывают в вакансиях софт-скиллы, которые ждут от кандидата. 

Разбираемся в карточках, какие мягкие навыки стоит развивать.

Друзья!

Подходит к концу этап прохождения стажировок в региональных органах исполнительной власти и органах местного самоуправления, а это значит, что все, кто прошел этот этап, смогут участвовать в отборе на федеральные стажировки!

 Отбор в федеральные органы исполнительной власти в 2024 году будет открыт с учетом потребностей ведомств в стажерах.

 Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу (https://t.me/gos_start) и группе во ВКонтакте, чтобы не пропустить старт регистрации на федеральный этап стажировок.

 Не удалось подгрузить документы о прохождении регионального этапа стажировок в личный кабинет?

На данный момент достаточно направить документы на официальную почту программы Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 Будет ли региональный этап "ГосСтарт.Стажировок" в 2024 году?

Да, будет. О начале мы сообщим дополнительно!

Если я прошел региональную стажировку в прошлом году, могу ли пройти её в субъекте еще раз?

Да, можно. Пройти стажировку в регионе можно несколько раз

#мемы_ЦК@career.chuvsu

Кем ты видишь себя через 3 года?

На собеседовании ты можешь услышать вопрос: кем ты видишь себя через 3 года? Знать ответ важно не только для того, чтобы получить работу мечты. Планирование поможет построить ту жизнь, от которой ты будешь получать настоящее удовольствие 

Вакансии без опыта и еще больше карьерных советов для студентов ищи на Jobby.

Если ты сейчас в активном поиске (работы), вот, какие валентинки ты мог бы получить сегодня от любимых коллег. А если работа уже нашлась, то подари эти валентинки любимым коллегам сам!

Можно распечатать на офисном принтере, можно вдохновиться и переписать на желтый стикер, а можно просто скинуть картинку в рабочий чатик.

#мемы_ЦК@career.chuvsu

1С-Профессионалы 2023/2024 

Студенты экономического факультета ЧГУ получили сертификаты 1С:Профессионал.

В результате изучения дисциплин, предусмотренных учебными планами по направлениям 38.03.05 "Бизнес-информатика" и 38.03.01 "Экономика", профиль/направленность "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", студенты получили знания, умения и навыки, которые позволили им успешно сдать квалификационный экзамен «1С:Профессионал» по системе 1С:Предприятие 8.3.

 Наличие сертификата 1С-Профессионал является официальным подтверждением высокой квалификации, опыта и навыков работы с наиболее массовыми программами автоматизации управления и учета; дает преимущества при продвижении по службе или приеме на работу, уважение и доверие со стороны руководства и сотрудников.

Мы поздравляем студентов и их наставников - преподавателей кафедры бухгалтерского учета и электронного бизнеса Львову М.В., Савинову Л.А., Романову О.А., Васильеву Т.Ю. и желаем им профессиональных успехов и достижения новых вершин в выбранной 1С-Профессионалы 2023/2024

Активист или староста? Ботаник или прогульщик? 

Каждый студент по-своему уникален. Чтобы понять, где ты сможешь использовать свой потенциал по максимуму, мы создали тест. Кстати, он будет интересен и тем, кто уже закончил учиться.

Чтобы пройти тест, жми сюда: https://kazan.hh.ru/students-test?utm_source=telegram&utm_medium=smm&utm_campaign=25day&utm_term=jan24

Разблокируй свой потенциал и откройся новым возможностям вместе с нами 

В 2024 году пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

Всероссийская ярмарка трудоустройства – это комплекс современных площадок, где в режиме реального времени соискатели могут найти работу или стажировку, а компании – работников. При этом мероприятия подразумевают не только взаимодействие работодателей и кандидатов, но и обучающие семинары, мастер-классы и тренинги для соискателей по темам поиска работы и выстраивания карьеры, расширения профессиональных компетенций и развития гибких навыков

Ярмарка пройдет в два этапа во Дворце культуры тракторостроителей.

региональный– 12 апреля

федеральный –28 июня

Участники: работодатели, безработные, граждане, которые намерены сменить карьерную траекторию, студенты, выпускники, старшеклассники и их родители, образовательные организации высшего и среднего специального образования.

В офлайн-формате планируются встречи работодателей с соискателями в различных форматах, где представители организаций смогут презентовать свои компании и рассказать о карьерных возможностях потенциальным работникам.

Информацию по участию в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства можно получить по телефону 8(8352) 58-18-50 или 8(8352) 70-90-54.

"Карьерный трип" в Центре Карьеры ЧГУ

 7 февраля студенты 2 курса посетили мероприятия в рамках проекта «Карьерный трип» , организованный Центром карьеры ЧГУ с целью построения продуктивной работы и развития карьерных траекторий и возможностей студентов:

• карьерную встречу с участием приглашенных выпускников университета (Литвинова Е.В.),

• встречу с психологом (Яковлева Ю.B.),

• игры на развитие командных навыков (Купцов M.B.).

 Ребята делятся с нами впечатлениями:

«Этот "Карьерный трип" оказался для нас очень полезным и познавательным событием. Он включал в себя несколько интересных и информативных составляющих:

• Во время "Карьерного трипа" нам представили различные пути развития карьеры. Было очень интересно узнать о современных трендах в мире работы и о том, какие навыки и компетенции сегодня ценятся на рынке труда. Мы обсудили различные способы улучшения своего профессионального потенциала, а также узнали о возможностях
  продвижения внутри организации.

• Очень важной частью "Карьерного трипа" был диалог с психологом. В ходе этого диалога мы прошли тесты на определение наших целей и пути их достижения. Психолог помог нам разобраться в наших мотивациях и интересах, a также порекомендовал нам практические шаги для их реализации.

• Еще одна интересная часть "Карьерного трипа" была связана с игрой "бункер". В рамках этой игры каждый из участников должен был презентовать себя и описать, каким образом он может быть полезным для бункера. Такой подход позволил нам развить навыки коммуникации, работы в команде и самопрезентации.»

Календарь в этот момент: я что какая-то шутка для тебя??

Коллеги, в какой карточке узнали себя?

Самый ценный ресурс для предпринимателя — время! Хочешь быть продуктивным, гибким и научиться эффективнее выстраивать день?

 Лови подбору из 6 дневников и ежедневников для предпринимателей:

• «Максимально полезный ежедневник» от Игоря Манна и Рената Шагабутдинова

• «Дневник эффективности» от Михаила Саидова

• «6 минут: дневник успеха» от Доминика Спенсера

• «Ежедневник успеха и процветания» от Михаила Казанцева

• «Ежедневник. Система Константина Бакшта» от Константина Бакшта

• «Блокнот-планнер. Мои принципы» от Рэя Далио

Какие инструментами для организации времени пользуешься ты?

Как не попасть во френдзону к рекрутеру? Читай в карточках

Прочитал, но не ответил… Нет, это не любовная история, а реакция рекрутера на отклик 🥲

Если сталкивался с таким, то советуем заглянуть в карточки — коллеги-эйчары из «Ростелекома» поделились рекомендациями по составлению резюме и общению с рекрутерами.

Читай подробнее о работе в компании на https://fut.ru/internships-rostelekom

Миф или реальность? Рассказываем всю правду о стажировках

Стажировка для студентов или выпускников вузов — это классный способ начать карьеру с работы в большой и классной компании. Но, к сожалению, такой тип занятости окутан мифами. Правда, они легко рушатся об реальность 

Сегодня мы решили попробовать себя в роли ведущих «Разрушителей легенд» и рассказать на примере Яндекса, что стажировки могут стать чем-то большим, чем строчка в резюме.

Как выбрать онлайн-курс, который точно принесёт пользу

Онлайн-обучение — доступный и простой способ получить новые знания и изменить карьеру. Как выбрать тот самый курс, который будет и полезным, и интересным, рассказываем в карточках.

У нас две новости: хорошая и ещё лучше

 Со 2 февраля запускаем месяц наставничества с экспертами «Самолета», чтобы поддержать вас на профессиональном пути. 4 полезных воркшопа, 4 встречи с наставниками и  ценности для карьеры.

 А уже завтра проведём прямой эфир с генеральным директором группы «Самолет», Антоном Елистратовым (https://t.me/+T9G-LukAkeI5ZWEy)

Поговорим про возможности вертикального роста и почему важно сначала поверить в себя, прежде чем в вас поверит компания. Почувствуете себя немного Майклом Джорданом — лучшим баскетболистом в истории 

Когда: 1 февраля в 18:45 мск. Где: онлайн в Телеграм-канале БУДУ

И офлайн! 20 человек, которые первыми зарегистрируются по этой форме (https://forms.gle/5KRVe54CTA29bH5Z9), смогут прийти на эфир прямо в офис «Самолета» и поучаствовать в классных активностях, которые коллеги для вас подготовили.

Несколько хороших новостей 

 В феврале нас ждет короткая рабочая неделя, длинные выходные и профессиональные праздники.

 23 февраля отмечается День защитника Отечества. В этом году праздник выпадает на пятницу, значит рабочая неделя будет всего 4 дня.

 Отдыхать будем 3 дня подряд — с 23 по 25 февраля включительно.

Свои профессиональные праздники отмечают специалисты разных сфер. Не забудьте поздравить коллег 

• 1 февраля — День Трудового кодекса РФ

• 8 февраля — День Российской науки

• 9 февраля — День работника гражданской авиации

• 10 февраля — День дипломатического работника

Если вы только начинаете свой путь в медиасфере — нет ничего лучше, чем учиться вместе с опытными в этом деле!

«Мастерская новых медиа» открыла набор на программу «Связи с общественностью»

PR-специалисты и коммуникаторы всех уровней! Если вы работаете с госповесткой, инфокампаниями, отстаиваете позиции страны, региона, организации - появилась возможность серьёзно прокачаться и найти единомышленников со всей страны!

Среди Мастеров и наставников — настоящие гуру пиара: Дмитрий Песков, Борис Беляков, Алексей Жарич, Андрей Гнатюк, Мария Захарова, Кристина Потупчик, Георгий Лобушкин, Евгений Минченко и другие.

И главное - у вас всего один шанс, так как это единственный поток для пиарщиков в этом году! Очное обучение в Москве, старт уже весной. Обучение совершенно бесплатно.

Заполняйте анкету и проходите первые этапы отбора до 16 февраля! Тем временем, отбор на медиапоток закроется уже 5 февраля!

Успей подать заявку до 5 февраля, пройди отбор и получи бесплатное обучение!

Число индивидуальных предпринимателей среди молодёжи до 25 лет выросло на 65% за четыре года

Прирост созданных молодёжью ИП в прошлом году оказался вдвое выше, чем темпы роста общего количества индивидуальных предпринимателей.

Увеличение количества физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, в ФНС объяснили повышением активности бизнеса, в том числе регистрацией ИП на территориях ЛНР и ДНР, а также в Запорожской и Херсонской областях.

Всё для тебя: рассветы, туманы и подготовка к предстоящим грантовым конкурсам!

Самые полезные, интересные, информативные видеочаты с экспертами-наставниками Росмолодёжь.Гранты — всё это и многое другое только в нашем канале.

Не переключайся

В честь Дня студента команда VK Education запустила чат-бота, который составит вам идеальное расписание дня.

Вам предстоит выбрать нужные активности, а чат-бот поможет составить расписание собственного идеального дня. Кроме этого, даст персональные рекомендации программ от VK Education для развития гибких и профессиональных навыков.

Пользователей, которые ответят на все вопросы чат-бота, ждут подарки на выбор от сервисов и продуктов VK. А студенты смогут поучаствовать в розыгрыше ценных призов: VK Капсулы Мини с Марусей, бомберы и рюкзаки из VK Store или беспроводные наушники. Для этого нужно поделиться календарем из подборки на своей странице ВКонтакте.

Создайте свой идеальный день с чат-ботом от VK Education!

С праздником, дорогие наши студенты 🫶
Сегодня ваш день!

Традиционно в День российского студенчества выпускники посещают свои вузы, вспоминают свои лучшие годы в альма-матер и дают ценные советы студентам.

К примеру, Президентская академия начала марафон поздравлений с советов от Ксении Разуваевой.

И мы уверены, что они будут актуальны для студентов всей нашей большой страны!

Работа в IT сфере

«Хочу пойти в айти», — решил Андрей. Но оказалось, что одного желания недостаточно. С какими проблемами чаще всего сталкиваются ИТ-специалисты при трудоустройстве и как с ними разобраться, рассказываем в карточках

Твои просьбы были услышаны!

И мы продлили прием заявок на вторую смену до 26 января! Теперь у тебя есть еще три дня, чтобы принять решение и отправиться в яркое путешествие своего студенчества и открыть для себя зимний ЛИГА ФОРУМ!

Не откладывай снова, такого больше не будет 

Пришло время для подкаста #бизнесэтонесложно

Обсудим, как масштабировать бизнес в креативной индустрии.

Обо всех тонкостях тебе расскажет основатель консалтинговой группы «Лидер франшиз» и президент Клуба молодых предпринимателей Анна Харитонова.

После прослушивания ты точно узнаешь, как правильно расширять свой бизнес.

Коллеги, мы вообще-то РАБОТАЕМ

В очередной раз хотели напомнить, что SMM-менеджеры не просто сидят в телефоне, а проджекты не просто дают всем задачки. Работа каждого — важна и нужна 🫂

А ещё мы знаем место, где можно стать одним из таких специалистов  https://budu.jobs

А как ты проведешь День студента? Поедешь на конференцию или на студенческую программу с мастер-классами?

Приглашаем преподавателей ИТ-дисциплин совместно со студентами на XXIV Международную Научно-практическую конференцию "Новые информационные технологии в образовании".

Конференция будет проходить с 30-31 января 2024 года.
Место проведения: Гостиница «Космос», г. Москва, проспект Мира, д. 150, Станция метро «ВДНХ»

А уже 31 января в 10:00 стартует “1С:День Студента”, программа студенческого дня https://educonf.1c.ru/conf2024/ds/ 

Студентов ждет насыщенная программа:

• выступления спикеров, которые живут в экосистеме 1С и покажут ее изнутри,

• мастер-классы,

• IT-квест и розыгрыш фирменных призов.

Ключевое событие "Дня Студента" - вернисаж, на котором специалисты фирм-партнеров расскажут о своих стажерских программах. Будут представлены вакансии от консультанта до программиста 1С.

Вы сможете взять контакты и пообщаться с ведущими специалистами фирм-партнеров, задать вопросы, а также выполнить небольшие профориентационные тесты.

Внимание, каждому участнику требуется обязательная предварительная регистрация по на сайте конференции:
https://educonf.1c.ru/conf2024/visitors/registration/

Как выжить на первой сессии...Ой, работе.

 Привыкать к новому окружению, новым внутренним правилам всегда сложно. Выходя на новую работу, многие испытывают стресс не от страха, что не справятся с обязанностями, а от тревоги, как их воспримут коллеги.

Просто откройте свой разум и эмоции к переменам. В жизни нет ничего стабильнее, чем изменения. На первый взгляд некоторые изменения выглядят негативными, но вскоре вы поймете, что в вашей жизни создается пространство для появления чего-то нового. Станьте переменой, которую вы хотите видеть в мире. Помните то, чему вас научили в университете и добивайтесь своих целей несмотря ни на что!

Как же вести себя на новой работе, чтобы быстро освоиться с рабочими задачами, произвести хорошее впечатление на коллег и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьёз? Рассказываем в карточках.

Продолжаем нашу рубрику с мыслью недели и заряжаем на работу

Идеальный руководитель

Идеальный руководитель – это как единорог: все слышали о нем, но никто не видел вживую. Поэтому мы решили с этим немного разобраться и вот что получилось🫣

Новый 2024 наступил! Надеемся, что вы готовы начать его вместе с нами и новой профессией.

Прямо сейчас вы можете подать заявку в лист ожидания, а в феврале начать обучение!

Сейчас вы можете подать заявку на программы:

256 часов:

• 1С разработчик

• Современное государственное и муниципальное управление

• Тренер-преподаватель физической культуры

• Data-аналитик: старт карьеры

• Ландшафтный дизайн

• Юриспруденция. Базовый уровень

• Кадровое дело

144 часа:

• Библиотекарь будущего: от буквы до цифры

• Web-программист: разработка и продвижение сайта с нуля

• UI-дизайнер веб и мобильных приложений

• Онлайн-преподаватель: от разработки курса до запуска школы

• Графический дизайн с нуля до первых проектов

72 часа:

• Секретарь-администратор

• SMM-старт: продвижение в социальных сетях

• Оператор беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) мультироторного типа

Как настроиться на учебу?

Если вы думаете, что под одеялом можно спрятаться от приближающейся учебы — спешим вас расстроить. Но зачем прятаться, если можно подготовиться и во всеоружии войти в рабочий режим? Даем пошаговую инструкцию о том, как это сделать, вместе с КГЭУ.

 Шаг первый. Восстановите нарушенный за время каникул режим и составьте список предстоящих задач. Планирование — это тоже работа и настрой на учебу!

 Шаг второй. Равномерно распределите нагрузку на всю предстоящую сессию. Главный принцип — постепенность и регулярность: даже по 1–2 часа подготовки в день.

 Шаг третий. Учитывайте свою ведущую модальность — то, как вы лучше воспринимаете и запоминаете материал: через зрение, слух или через движения. Используйте это при подготовке!

 Шаг четвертый. Слезаем с салатов и переходим на прогулки и полноценные приемы пищи. Очень полезно при подготовке к экзаменам «подкормить» мозг: есть грецкие орехи, жирную рыбу, горький шоколад.

 Шаг пятый. За каждый усвоенный материал/решенную задачу/сданный экзамен мысленно или даже вслух хвалим себя и поощряем чем-то приятным.

 Шаг шестой. Пару раз в неделю подводим промежуточные итоги работы. Планируем после сессии что-то позитивное для себя на каникулы. Эта «завтрашняя радость» дает энергию!

 Шаг седьмой. Если волнуетесь и не можете сосредоточиться, полезно сделать простейшую дыхательную гимнастику. Также помогает успокоиться обсуждение своих страхов с другом/подругой/психологом.

При любом развитии событий помните, что лучше явиться на экзамен в назначенное время вместе со своей группой, чем потом сдавать в одиночку Тысячи студентов успешно сдают сессию. Вы справитесь!

Какое фото выбрать, и стоит ли указывать абсолютно все места работы?

Грамотно составленное резюме – уже половина.

Партнеры hh.ru поделились главными лайфхаками, которые приблизят заветное «да» от работодателя.

До окончания приема заявок на Национальную премию «Россия — страна возможностей» остается 15 дней 

Рассказываем, как будем отбирать лауреатов! Участников ждет несколько этапов:

1. Регистрация

2. Предварительный этап отбора

3. Оценка жюри, по итогам которой сформируется рейтинг номинантов

4. Народное голосование, на котором узнаем финалистов

5. Определение победителей и их награждение на форуме-выставке «Россия».

Подать заявку можно уже сейчас! Переходи по ссылке premia.rsv.ru и пусть эти праздники станут стартом для новых побед 

Развиваем математическое мышление

Каникулы — время, когда можно заняться теми делами, которые не успеваешь выполнить в рабочем ритме. Например, прочитать полезную профессиональную книгу.

Наверняка вы задумывались над вопросом: нужна ли математика программисту

Достаточно сказать лишь то, что все выдающиеся учёные в области ИТ и люди, двигающие ИТ-прогресс, в первую очередь, математики. Все перспективные направления в ИТ переплетены с математикой.

Сегодня подготовили подборку книг о развитии математического мышления. Не забудь сохранить нужную подборку.

Как связаны волонтерство и твоя будущая карьера?

Начать карьеру бывает непросто. В этом помогают разные вещи — например волонтёрство. Вот какие у него плюсы

• Это тоже работа, пусть и не за деньги. На ней вы получите опыт, который сможете добавить в резюме — в последнее время работодатели всё чаще обращают внимание на этот пункт. 

• Принесёте пользу обществу. Добрые дела делают мир чуточку лучше, а ещё доставляют удовольствие и придают уверенность в собственных силах. Она пригодится во многих сферах — от личных взаимоотношений до устройства на работу. 

• Получите важные навыки. Пока будете помогать другим, научитесь общаться с разными людьми и понимать их чувства, брать ответственность и адаптироваться к нетипичным ситуациям. 

• Заведёте полезные знакомства. Среди волонтёров можно найти не только друзей, но и будущего работодателя или того, кто с ним познакомит. 

• Получите дополнительные баллы при поступлении. Некоторые вузы оценивают не только результаты экзаменов, но и личные достижения будущих студентов. Подтвердить их можно будет через Личную книгу волонтёра.

Как вернуть мотивацию к учебе или работе?

«Когда поступал в вуз, с удовольствием ходил на занятия, а сейчас интерес пропал»
«На работу иду через силу, никакой мотивации нет вообще»

Такое случается со многими: воодушевление и подъем сил, которые испытываешь, приходя на новое место, могут смениться этапом демотивации и застоя. Особенно подогревает эти ощущения период дедлайнов и сдачи сессии. Мы резонно начинаем задумываться: «Зачем все это нужно?».

Давай попробуем не страдать, а начнем действовать! Разберем в карточках, как помочь себе вернуть мотивацию к учебе или работе

20 дней

Ровно столько осталось до окончания приема заявок на первую смену. Да, рановато начинать обратный отсчет, но ведь время всегда летит быстрее, чем кажется…

В Новый год многие дают себе обещание измениться: пойти в спортзал, сесть на диету или попробовать вышивку крестиком. А мы предлагаем начать 2024 год с ЛИГА ФОРУМ – готов разделить свое студенчество на до и после? 

Как в новом году попасть на стажировку в Яндекс: советы тех, кому уже удалось это сделать

Если все вокруг желают вам на Новый год счастья и здоровья, то наши нынешние и бывшие стажёры — попасть на стажировку в Яндекс. Собрали их пожелания и советы 

Подробнее — в карточках. , если советы полезны, а пожелания — в самое сердечко!

До Нового года остались считанные часы

Цель: вспомнить все! Как подводить личные итоги года и ставить цели на будущее?

Если вдруг вы не знаете, как подвести итоги года, но вам бы хотелось сделать это красиво, то вот вам подборка вопросов, которая поможет качественно оценить ваш приобретенный опыт в уходящем 2023 году

Можно использовать эти вопросы для самостоятельной рефлексии или обсудить эти темы с друзьями и близкими. 

1. Если бы про вас в этом году снимали фильм, то какого он был жанра? Как бы он назывался?

2. За что вы себе, действительно, благодарны в уходящем году? А другим людям? 

3. Какие три момента уходящего года вы с удовольствием пережили бы еще раз?

4. Если бы в грядущем году ваш доход зависел от уровня удовольствия, которое вы получаете от своей работы, чем бы вы занимались?

5. Какие люди и проекты занимали большую часть вашей жизни, во что вы инвестировали силы, время, умения?

6. Какое событие этого года вам хотелось бы запомнить навсегда?

7. За что вы себе, действительно, благодарны в уходящем году? А другим людям? 

8. Этот год был прекрасным, потому что...

9. Каким достижением этого года вы гордитесь больше всего?

10. Что вас особенно вдохновляло в этом году?

11. Каким бы хотели вспомнить этот грядущий год, когда обернётесь назад через 20–30 лет?

12. 3 главных эмоции, которые вы ощущаете в конце этого года.

13. Какой главной теме вы хотели бы посвятить 2024 год?

14. Вспомните такой момент, когда вам было очень-очень хорошо… Имел ли он отношения к деньгам, признанию, статусу?

15. Какие ваши действия в уходящем году, сделали вашу жизнь/ вас самих/ чью-то еще жизнь, действительно, лучше?

Новый год = новые цели 

Когда начать, если не с 1 января? В этот раз дата примечательная: стартуют не только год и месяц, но и неделя.

Давайте приступим с этого понедельника! А чтобы точно все получилось, вместе с Центрами компетенций рассказываем, как правильно строить планы.

В комментарии поделитесь своей главной целью на ближайший год 

Тебе новогодние уведомления 

 В новогодних поздравлениях от hh.ru спрятаны не только тёплые пожелания, но и порции вдохновения на будущий год!

С наступающим Новым годом, дорогие соискатели 

Всё в ваших руках, даже карьерные цели 

Иван Александров, ментор Карьерного маркетплейса hh.ru, рассказал, как правильно поставить цели на 2024 год.

Вот шаги, которые в этом помогут:

• открываем любимый ежедневник;

• используем советы из карточек;

• читаем больше рекомендаций в статье;

• радуемся карьерным победам в предстоящем году.

А вы уже составили план?

Как выпускнику не ошибиться в выборе профессии?

По данным Минобрнауки, около 50% выпускников вузов работают не по своей специальности.

Одной из причин стало влияние на школьников родственников, рекламы или друзей. Благодаря нему абитуриент выбирает профессию, к которой у него нет истинного интереса. Число таких студентов на курсе может достигать 25%.

О других причинах ошибочного выбора, а также советы, как сделать его правильным — в наших карточках.

Специальности в сфере ИТ стали самыми перспективными для россиян в 2024 году

Их выбрали 66% респондентов. 51% выделил рабочие профессии. За врача проголосовали 38% россиян.

В список перспективных профессий также попали: специалист по нано-технологиям, инженер, строитель, аналитик, маркетолог, менеджер по продажам, дизайнер, юрист и HR-специалист.

Среди основных причин выбора:

• большие зарплаты (43%),

• конкуренция работодателей за кадры (43%),

• перспективы развития в России и за рубежом (39%),

• престижность профессии (32%),

• возможность удаленной работы (25%),

• карьерный потенциал (23%).

*В исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» приняли участие более 3,5 тысяч респондентов из всех регионов России.
Источник: ИнноКадры

Карьерный гороскоп 2 часть

Карьерный гороскоп

До Нового года 10 дней, а это значит, что пора упаковывать подарки своим одногруппникам, родным и коллегам. Чтобы Вы максимально окунулись в дух праздничного волшебства и отвлеклись на вечер от дел, мы подготовили для Вас необычный карьерный гороскоп на 2024 год.

 P.S. В некоторых карточках спрятаны новогодние фильмы, и по секрету, если угадать их все, то получится новогодний список из фильмов и сериалов. Так что пиши в комментарии, сколько фильмов угадал ты и делись с друзьями!
Ну а вторая часть выйдет уже завтра

Новая редакция закона о занятости. Что изменится?

Нововведения будут постепенными. В карточках рассказываем, какие изменения ждём уже в начале 2024 года, а какие – позже 

Команда ЦК подготовила для Вас шпаргалки по написанию резюме.

Что такое резюме?Каким оно должно быть? Зачем в резюме должно быть фото? Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в карточках.

Правила трудоустройства меняются!

Службы занятости поменяют подход в подборе работы для соискателей

Закон направлен на актуализацию сферы занятости. Документ обновляет все нормы трудового права, устраняет противоречия, упорядочивает действующие нормы законодательства о занятости.

Карьерные советы

Не знаем, как вы, но автор этого поста уже начал предновогодний просмотр «Гарри Поттера» 🪄

Чего и вам советуем, не всё же в рабочих чатах сидеть!

Что будет, когда миром будут управлять машины? Поговорим о профессиях-пенсионерах, о понятии в целом и причинах появления таковых 

Из-за стремительных изменений профессии устаревают. Специалист, который отличается средними навыками, находится под ударом.

Что забирает вашу профессию?

В частичной мере

• Роботы. Вытесняют работников, специализирующихся на тяжелом физическом труде, а в настоящее время и на более легком. Сегодня человек все чаще следит за машинами или собирает конечные изделия

• Программы. Серьезным конкурентом, для тех, чья сфера работы связана с интеллектуальным трудом, считается искусственный интеллект. Со временем последний заменит человека в большинстве областей.

• Гастарбайтеры. Мигранты, которые приезжают из других стран – частое явление для территорий с развитой экономикой. Чаще у таких людей низкая квалификация, и они соглашаются на работу за меньшую плату.

В полной мере:

• Аутсорсинг. Речь идет о переносе товарного производства или некоторых услуг в развивающиеся страны. Например, Китай превратился в «фабрику мира». Сейчас аутсорсинг используют в редких случаях, так как страны пытаются вернуть производство на родину. Но все же исчезли многие отрасли, например, обувное производство из России.

• Бактерия. В будущем возможно будет конкурировать со многим отраслями. Химические заводы производят пищу и медикаменты, очищают воду и воздух, производят строительные материалы. Есть риск замены нефтегазовой промышленности. Речь о биологическом топливе четвертого поколения – превращения органического мусора в дизель.

• 3D-принтер. В скором времени получится печатать бытовые приборы и даже еду. Когда принтер появится у каждого в доме, то люди больше не будут нуждаться в большой фабрике или заводе. Но раньше, чем через двадцать лет, этого не случится.

Поговорим с вами о социальных трендах, которые влияют на появление новых профессий 

ТРЕНД: ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Продолжительность жизни человека на планете, которая и так уже достигла впечатляющих цифр, все еще растет во многих странах мира. Важно помнить, что речь идет также и о продлении срока активной жизнедеятельности. В развитых странах люди в возрасте 60 и более лет уже не хотят ограничиваться тихим пенсионерским режимом и стремятся жить полноценной жизнью.

Продолжающиеся демографические изменения окажут ощутимое влияние на то, как выглядит работа в будущем:

Вырастет число людей в возрасте от 60 лет и старше, продолжающих работать в своей проф.нише, что создает напряжение для нового поколения рабочих.

Вырастет спрос на обучение новым навыкам людей, продолжающими активную жизнь в возрасте 60+, что откроет широкие возможности для сферы образования.

Вырастет самостоятельная роль детей в цифровой экономике

Вырастет спрос на специалистов, понимающих специфику старшего и младшего поколений во всех областях экономики.

Вырастет необходимость межвозрастного общения не только при работе с клиентами, но и в выстраивания отношений с коллегами.

Окончательное разрушение границ между жизненными периодами «подготовка-работа-пенсия» за счет демографических изменений, которые приведут также к всеобщему признанию необходимости учиться и переучиваться в течение всей жизни.

Миллион рублей за первое место.

Правительство увеличило размер вознаграждения призёрам конкурса «Лучший по профессии»

Общий объём выплат увеличится с 3 до 9 млн рублей. Размер вознаграждения вырастет следующим образом:

•  – с 300 тыс. до 1 млн рублей

•  – с 200 до 500 тыс. рублей

•  – с 100 до 300 тыс. рублей

Такая поддержка нужна для повышения престижа рабочих профессий и их популяризации среди молодёжи.

Декабрьский дайджест

Последний шанс побороться за путешествие и жилищный сертификат.

Что еще нам принес декабрьский дайджест? Скорее читай, узнавай какие мероприятия прошли и на какие события еще можно зарегистрироваться.

И не говорите, что мы вас не предупреждали 

Один лайк и мы уходим отдыхать

Под конец года мы все немножечко Мистер Исключительный из «Суперсемейки». Если вам нужны были аргументы, чтобы наконец взять отгул на работе, мы собрали их в посте!

А если аргументы не нужны, то желаем вам и дальше сохранять этот рабоче-отдыхательный баланс 

Как победить прокрастинацию?

Прокрастинация — враг нашей продуктивности. «Откладывание на завтра» почти всегда ведет к трате времени и сил и даже неудовлетворенности жизнью и самим собой.

Подробнее о том, в чем выражается и почему появляется прокрастинация, мы обсуждали тут.

Если ты тоже постоянно откладываешь дела на потом и никак не можешь справиться с этой привычкой, то наши карточки помогут найти решение!

Поехали

«Где растут зарплаты?» – вечный вопрос

Пришло время узнать сферы, в которых увеличится оплата труда в следующем году

Говорят о повышении ЗП (по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru) в компаниях, специализирующихся на машиностроении и оборудовании (78%), добыче и переработке ископаемых (70%) и строительстве (66%), в то время как оклады планируют повысить чуть больше половины IT-компаний (53%).

А ты видишь рост своей ЗП?
 - Да, каждый год это делают
 - Поднимают только премии
 - Не думал даже об этом

Морское исследовательское путешествие!

Хочешь отправиться в морское исследовательское путешествие? Начни с Зимней школы «Плавучего университета» — она пройдет с 5 по 7 февраля! В этом году от Калининграда до Владивостока школа откроет 27 научных треков по 7 научным направлениям.

В программе — лекции, семинары, интенсивы и мастер-классы от исследователей моря различных специальностей. Это подготовка к настоящей морской экспедиции, которая является вторым этапом «Плавучего университета». Проект реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования в рамках нацпроекта «Наука и университеты». Организацию осуществляет Координационный центр «Плавучий университет» на базе Московского физико-технического института.

Зимнее бинго!

Декабрь уже наступил! Чтобы не пропустить его за годовыми отчетами и новогодней суетой, мы собрали бинго!

Декабрьское бинго точно поможет вам провести его ярко и интересно!

Если в ваших целях на 2024 освоить новую профессию, то мы готовы в этом вам помочь!

Вы можете подать заявку в лист ожидания, чтобы в числе первых, начать обучение в 2024 году → https://fedproject.tsu.ru/?utm_source=vk&utm_campaign=vk_2024#rec566027417

В новый год с новой мечтой вместе с «Содействием занятости» и ТГУ

Хватит ностальгировать. Время действовать!

К Новому году «Территория смыслов» подготовила невероятный подарок для участников и тех, кто только мечтает попасть на форум — курс с материалами со всех смен.

Что в программе?

• Тот самый путеводитель, который разрабатывали на протяжении восьми смен;

• Записи выступлений спикеров, их презентации и материалы;

• Финальные защиты команд, которые получили гранты.

В курсе «Территория смыслов» бережно собрана самая полезная информация, которая поможет вам в реализации идей, создании проектов и саморазвитии.

Зарегистрироваться можно только до 10 декабря: https://rsv.ru/private-course/2931/af1aea6f7ac685afbe38a64799d723b5e3de03183d0107166d332cc98bdc549f/ Все материалы после записи на программу будут доступны и останутся у вас навсегда.

Не упустите свой шанс!

Мечтаешь о трудоустройстве на предприятия оборонно-промышленного комплекса России?

Тогда лови подборку актуальных вакансий в этой сфере

Секретарь руководителя: https://fkc-opk.ru/trudoustrojstvo-v-opk/vakansy/107934

Ведущий экономист: https://fkc-opk.ru/trudoustrojstvo-v-opk/vakansy/105821

Ведущий редактор: https://fkc-opk.ru/trudoustrojstvo-v-opk/vakansy/104875

Гори, но не сгорай 

Чувствуете, что находитесь на грани эмоционального выгорания, но не знаете, как выйти из этого состояния? Вместе с Кадровым агентством нашей платформы разобрались, как не попасть в лапы апатии и что делать, если это все-таки случилось.

Смотрите наши карточки и будьте всегда в ресурсе 

Тот самый день - «День Лайм»

 Руководители подразделений и ведущие разработчики компании Лайм Эйч Ди поделились опытом, показали свои уникальные кейсы и рассказали о технологиях, с помощью которых они создают продукт номер один в своей отрасли!

Больше фотографий ищи в группе ЧГУ НЬЮС

Начинаем марафон подготовки к Новому году через 3... 2... 1...

#МойУнивер2024 — в декабрьском челлендже расскажите, как готовятся к Новому году в вашем вузе. Может быть, у вас в группе есть традиция обмена подарками? Или в последний учебный день всех поздравляет ректор в костюме Деда Мороза? Покажите, как преображается ваш университет в преддверии праздника!

В течение декабря публикуйте в сообществах ваших вузов клипы с хэштегом #МойУнивер2024. Самые лучшие и атмосферные видео попадут в подборки Минобрнауки России.

В Чебоксарах распахнул свои двери кадровый центр "Работа России"

В рамках федерального проекта комплексной модернизации все центры занятости республики перепрофилируются в современные.

Посетителей нового кадрового центра сразу же встречает администратор. Исходя из запроса, специалист направляет клиента на прием к карьерному консультанту. Кстати, тут же можно пройти профориентационный тест, подтвердить учетную запись на Госуслугах и оформит статус безработного.

- Здесь, конечно же, люди получают полноценный сервис, начиная от консультации, заканчивая в случае необходимости переобучением, сопровождением или открытием собственного дела, - отметил Глава Чувашии Олег Николаев.

Очереди здесь не предусмотрены. Центр работает с 8 часов без перерыва. А специалисты обслуживают в день до 80 человек. Но даже небольшое ожидание не доставит клиенту дискомфорта: рядом есть вода, удобные диваны, детский уголок и возможность зарядить телефон. В обновленной службе занятости сегодня преобразился каждый уголок.

- Начиная от внешнего облика сотрудников, завершая новыми технологиями, методиками, которые они будут использовать в своей работе, общаясь с клиентами. Итогом, конечно, будут показатели, нацеленные на удовлетворенность наших клиентов, жителей республики, работодателей, - сказала министр труда и социальной защиты Чувашии Алёна Елизарова.

При этом консультанты постоянно совершенствуют свои навыки.

Сотрудники Центров занятости тоже не стоят на месте и постоянно развиваются. В эти минуты здесь проходит деловая игра "Как завоевать клиента?"

На 2 этаже обустроены зоны для приема работодателей, молодежи, несовершеннолетних и испытывающих трудности в поиске работы граждан. Рядом расположен информационный терминал, который помогает клиентам самостоятельно ознакомиться с вакансиями.

Центры занятости под брендом "Работа России" уже появились в Канаше, Алатыре и Шумерле. В этом году в республике планируется открыть еще 19.

Актуальные вакансии

Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики на своём сайте размещает актуальные вакансии.

Переходи по ссылке и смотри вакантные должности в исполнительных органах Чувашской Республики https://kadr.cap.ru/action/activity/otbor-i-razvitie-personala

Эта фраза в резюме увеличивает зарплату

«Уверенный пользователь AI»

Составили подборку профессий, в которые ещё не поздно залететь, чтобы оказаться на волне тренда.

Конечно, здесь далеко не все карьерные возможности. Попробуйте смиксовать свою основную профессию и знания из сферы нейросетей — и получится перспективная специальность.

Время для совместной активности!

Наверное, у каждого на работе есть такой человек, который ушел в отпуск, а отдохнули все сотрудники…

Всё про дружный коллектив смотри в карточках

Как вести себя на собеседовании, чтобы получить работу мечты 

Каким бы идеальным не было резюме, встречи с рекрутером и руководителем избежать не получится. Советуем к ней подготовиться, чтобы не допустить досадных ошибок.

Вместе с Кадровым агентством нашей платформы делимся секретами успешного собеседования. Подробности читай в карточках.

В комментариях рассказывай о самом запоминающемся интервью в твоей жизни 

Не знаешь, как отвечать на вопрос про свои слабые стороны на собеседовании? 

Сегодня расскажем, что ответить HR, чтобы выйти победителем из ситуации, и подготовим тебя к одному из самых каверзных вопросов 

Узнавай секреты трудоустройства в компанию мечты вместе с Росмолодёжь.Карьера

Любите бодрящий кофе по утрам? А что если профессия влияет на кофейные предпочтения?

Покупая кофе, мы делаем выбор быстро, ведь уже знаем свои предпочтения. С выбором профессии дела обстоят гораздо сложнее…

Но у нас есть решение! На форумах Знание.Карьера мы рассказываем о том, что такое профориентация, обсуждаем профессии будущего и помогаем вам определиться с карьерой. Присоединяйтесь к мероприятиям трека Знание.Карьера, это здорово – быть уверенным в выборе своего профессионального будущего, как в выборе любимого напитка!

Подготовили для вас интерактив: выберите свой любимый кофе и расскажите, кем вы работаете в комментариях! В карточках мы представили наш ассоциативный список профессий, проверим, совпадает ли он с реальностью!

Никогда не поздно начать 

Чувствуете, что хочется сменить сферу деятельности, но не знаете, как сделать правильный выбор?

Вместе с Мастерской управления «Сенеж» составили рекомендации, которые помогут выбрать подходящую специальность в любом возрасте. Подробности читайте в карточках!

А вам нравится то, чем вы занимаетесь или есть желание попробовать себя в другой профессии?

Кто такой инфостилист?

Найти подходящий контент в современном инфопотоке — задача непростая. Новая профессия будущего возьмет ее на себя. Рассказываем в карточках, кто такой инфостилист, как он поможет справиться с цифровым шумом и улучшит вашу жизнь.

Напомни нам главное правило предпринимателя? 

Ах да, точно! Динамично развивается рынок = быстро реагирует бизнес. Иначе провал.

Только адаптивный человек сможет построить свою империю. С этим согласен и автор самой известной книги по управлению командой — «Живая компания» Ари де Гиус:

Делимся секретами "Темы ВКР"

Выбор темы ВКР является одним из самых важных и сложных этапов подготовки диплома, поскольку от этого напрямую зависят все будущие этапы и успех работы в целом. О том, как избежать трудностей и выбрать идеальную тему исследования, рассказывает Всероссийский инженерный конкурс.

Если ты уже выбрал тему, подавай заявку на ВИК до 1 декабря: https://vikrf.ru

Только пришел, а уже и день прошел...

Иногда бывает сложно правильно распланировать свое рабочее время. Откроем секрет — чтобы продуктивность не снижалась, нужно научиться вовремя отдыхать.

Вместе с проектом «Профразвитие» рассказали, какие способы помогут перезагрузиться в течение рабочего дня и настроиться на качественную работу. Подробнее — в карточках 

Ноябрьский дайджест

Который сейчас час? Идеальный для чтения дайджеста 

Рассказываем про крутые события, регистрации на проекты, мероприятия и курсы — открывай карточки, чтобы узнать обо всем подробнее

Soft skills и hard skills

Сегодня всё чаще в профессиональной среде можно услышать термины hard skills и soft skills. Давай прямо сейчас разберёмся, какое отношение эта парочка имеет к каждому из нас

 Обычно данные выражения употребляют, говоря о навыках и способностях человека – как в профессиональной области, так и в отношении его личных качеств и особенностей.

 Всё чаще эти выражения можно увидеть в вакансиях различных компаний, и сегодня мы поможем тебе разобраться, чем они различаются, и почему необходимо их развивать.

Самооценка: что это такое и почему она важна?

Можно долго размышлять о том, как окружающие нас оценивают, но еще более важно задаться вопросом: как мы оцениваем сами себя?

Самооценка — это наше субъективное мнение о своей ценности. Она показывает, насколько мы принимаем и уважаем себя, как относимся к своим поступкам, как оцениваем собственную внешность, а также успешность в разных сферах жизни.

Обсудим, что влияет на самооценку, какой она бывает и как прийти к здоровой самооценке в наших карточках!

На учебе или на работе что-то идет не так? Чувствуешь упадок сил и желание все бросить?

 Мы уверены, что ты со всем справишься, и хотим напомнить о важном вместе с поддерживающими (и очень стильными!) коллажами от Мыслете медиа.

 Ребята говорят, что каждый коллаж заряжен на подъем серотонина и дофамина, поэтому выбирай самый-самый и ставь на обои телефона!

6 причин, почему начинать карьеру сейчас стоит в большой компании

 С чего начать поиск первой работы?

 

Поиск работы карьерные консультанты рекомендуют начинать с изучения самого себя. Попробуй помечтать — подумай, какая у тебя цель и к чему стремишься? 🎯

Ставь амбициозные цели, составь карьерный план на 1-3 года. Раз в несколько месяцев корректируй его и сверяйся, в правильном ли направлении идешь.

Воспользуйся инструментом SWOT-анализ, чтобы понять, чем действительно хочешь заниматься и каким образом сможешь достичь своей карьерной мечты 👇🏻

▫Сильные стороны — какие у тебя сильные стороны?
▫Слабые стороны — какие у тебя слабые стороны?
▫Возможности — какие возможности открыты для реализации мечты?
▫Угрозы — что может препятствовать реализации мечты?

После составления карьерного плана необходимо выписать, какие навыки у тебя уже есть и какие еще знания нужно получить для достижения карьерной цели. Вспомни, чему научился на работе, во время прохождения стажировок или практик и насколько они востребованы на рынке труда.

📊 Анализируй рынок труда, изучай интересные вакансии, а также компании, которые работают в твоей или смежной профессиональной сфере, или просто в которых тебе было бы интересно работать. Посмотри какие навыки, необходимо приобрести для работы на привлекательной должности и время, которое понадобится, чтобы ими овладеть.

Список книг, курсов и игр, которые помогут научиться договариваться обо всём

 11 карьерных советов от успешных людей

Мы привыкли, что карьерные коучи и успешные люди дают советы по поиску работы и построению карьеры, но они тоже когда-то стояли в начале пути и следовали чужим подсказкам. 11 лидеров своей сферы поделились лучшими советами для карьеры, которые они получили.

Как построить успешную карьеру: советы и лайфхаки от экспертов Mediascope

На основе этого знания мы могли бы принимать более правильные решения, можно было бы избежать многих ошибок, быстрее достичь желанного результата и вкладываться только в успешные проекты.

Все прозрачно: на hh.ru появились отзывы о работодателях

HeadHunter запустил интеграцию с «Дрим Джоб» — теперь вы можете узнать мнение сотрудников о компаниях и оставлять свои оценки прямо на сайте.

Как офис-менеджеру устроиться UX-исследователем в «Яндекс»

Кардинально сменить профессию и не пожалеть об этом? Опыт нашей героини подтверждает — такое возможно.

Я б в экологи пошел! Стоит ли идти работать в экосферу?

Изучили динамику спроса на профессии, связанные с экологией, и спросили эксперта о перспективах отрасли.

Работа для студентов-очников Без ущерба для обучения

Мы запускаем серию опросов, которые помогут нам и вашим потенциальным работодателям лучше ориентироваться в современных карьерных предпочтениях молодежи.

Приглашаем присоединиться к исследованию и ответить на 10 вопросов о наиболее удобных форматах работы.

ПРОЙТИ ОПРОС

"Хорошо учиться"-важно, но недостаточно