hh18032021_3.jpg

Получите бесплатную карьерную помощь

На Форуме карьеристов эксперты из разных сфер готовы ответить на ваши вопросы о профессиональном развитии.

 

Вакансия - рабочее место, которое работодатель намеревается заполнить, если появится приемлемый претендент. 

Информация о вакантных местах поступает в государственные и частные агентства по найму, публикуется в специальных изданиях и передается устно от ныне работающих или работавших в прошлом. 

Некоторые работодатели имеют весьма четкие понятия о том, сколько вакансий они хотят заполнить, другие следуют гибкой политике, принимая многообещающих кандидатов, как только они возникают на горизонте.

Центр содействия занятости обучающихся и выпускников ЧувГУ надеется, что Вы воспользуетесь возможностью, просмотрите предложенные вакансии и найдете ту, что принесет Вам исполнение мечты.

  • с работой в обычном формате в Москве;
  • с работой в обычном формате в других городах России;
  • с работой в дистанционном формате.

 Возможно, и правда — вас недооценивают?

 

tetrika.jpg
Онлайн-школа Тетрика
Онлайн-школа Тетрика приглашает вас стать нашим преподавателем в онлайн-школе.
Если вы:
- Студент 3 курса и старше
- Имеете опыт репетиторства 2 года или больше
- Готовы уделять нашей платформе от 10 часов в неделю в промежутке с 13:00 до 21:00 по московскому времени
- С техникой хорошо знакомы и у вас есть ноутбук или стационарный ПК с камерой и микрофоном.
тогда мы предлагаем вам:
- Оплату за за урок до 450 рублей в зависимости от прохождения интервью
- Форма сотрудничества: самозанятость + договор.
- Выплата вознаграждения происходит раз в месяц - 7 числа
Приглашаем вас зарегистрироваться на нашей платформе! Для этого перейдите по ссылке https://clc.am/tetrika.chuvsu , заполните короткую анкету, пройдите тест по предмету. Будем рады видеть вас в нашей команде!
По всем вопросам звоните на бесплатную горячую линию 8 (800) 775-24-72.
minsport-chr_skwmigq4.jpg
Министерство физической культуры и спорта Чувашской Республики

ОБЪЯВЛЕНИЕ

 о конкурсах на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Чувашской Республики, относящимся к главной и ведущей группам должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики

 

Министерство физической культуры и спорта Чувашской Республики объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Чувашской Республики, относящимся к главной и ведущей группам должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики.

1. Наименование конкурсов:

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела спортивно-учебной работы, физической культуры и спорта Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела правовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника финансово-экономического отдела Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики пресс-секретаря министра;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего сектором правового обеспечения отдела правовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего сектором развития массового спорта отдела спортивно-учебной работы, физической культуры и спорта Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего сектором реализации программных мероприятий Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта финансово-экономического отдела Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики;

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта сектора реализации программных мероприятий Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики.

2. Наименование должностей государственной гражданской службы:

начальник отдела спортивно-учебной работы, физической культуры и спорта;

начальник отдела правовой и организационной работы;

начальник финансово-экономического отдела;

пресс-секретарь министра;

заведующий сектором правового обеспечения отдела правовой и организационной работы; 

заведующий сектором развития массового спорта отдела спортивно-учебной работы, физической культуры и спорта;

заведующий сектором реализации программных мероприятий;

консультант финансово-экономического отдела;

консультант сектора реализации программных мероприятий.

3. Требования, предъявляемые к кандидату на должность начальника отдела спортивно-учебной работы, физической культуры и спорта:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) Физическая культура», «Физическая культура и спорт», «Спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).         

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность начальника отдела правовой и организационной работы:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).    

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность начальника финансово-экономического отдела:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).        

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность пресс-секретаря министра:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).     

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не устанавливаются.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность заведующего сектором правового обеспечения отдела правовой и организационной работы: 

Требования к уровню образования: наличие высшего образования.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не устанавливаются.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность заведующего сектором развития массового спорта отдела спортивно-учебной работы, физической культуры и спорта:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования. 

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не устанавливаются.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность заведующего сектором реализации программных мероприятий:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не устанавливаются.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность консультанта финансово-экономического отдела:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).        

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не устанавливаются.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность консультанта сектора реализации программных мероприятий:

Требования к уровню образования: наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).         

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не устанавливаются.

Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: установлены должностным регламентом.

4. Дата, время и место приема документов на участие в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются документы.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 20 апреля по 11 мая 2021 г. (включительно) по рабочим дням с 8:00 до 12.00 и с 13.00 до 17:00 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 714.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел правовой и организационной работы Минспорта Чувашии:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», с заключениями психиатра и нарколога);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи: супруга(у), несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

согласие на обработку персональных данных:

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

справка об отсутствии в ЕГРИП информации о статусе индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерского хозяйства (из налоговой службы);

справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из МВД).

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление личное заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Указанные документы в срок, предусмотренный п. 4 настоящего объявления, представляются в Минспорт Чувашии государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

6. Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики от 2 ноября 2018 г. № 289 «О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики».

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены индивидуальное собеседование и тестирование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

7. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-22-60, 64-22-57;
e-mail:Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., www.sport.cap.ru.        

Чувашкабель

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МАСТЕР на АО «Завод «Чувашкабель»

 

Приглашаем на работу выпускников высших учебных заведений технического профиля, активных, инициативных, без опыта работы, готовых обучаться, познавать новое и внедрять полученные знания в работу.

Основная задача - организовать работу участка "как надо". Внедряем современные методы планирования и анализа с использованием ИТ-технологий, используем инструменты Бережливого производства.

 

Обязанности:

  • Организация работы участка - расстановка рабочих в соответствии с производственным планом, выдача сменно-суточных заданий, обеспечение материалами и комплектующими
  • Контроль и анализ работы участка, учет рабочего времени персонала, формирование справок по выполнению показателей, формирование отчетности
  • Организация учета товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации
  • Организация работы по обеспечению качества выпускаемых изделий

 

Требования:

  • Образование высшее профессиональное
  • Знание ПК, уверенный пользователь, Outlook, MS Word, Excel, PowerPoint
  • Обучаемость, организаторские способности, энергичность, ответственность, нацеленность на результат.

 

Условия:

  • График работы: на время испытательного срока с 8.00 до 17.00, далее сменный, 5/2 или скользящий 2/2
  • Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА от 35000 руб.

Телефон (8352)52-32-50

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Время карьеры

Разработчик РЦК (стажер)

АО "Гринатом"

Нижний Новгород

Оплата:  по итогам собеседования

Откликнуться

Сеть парфюмерных супермаркетов «Золотое Яблоко» запускает Лидерскую программу для подготовки будущих директоров своих новых магазинов.

 

Стажер управления электронной коммерции (Онлайн торговля)

Связной

Москва

Оплата: по итогам собеседования

Релокационный пакет: да

Откликнуться
 

Стажер отдела управления разработки

ЕВРАЗ

Нижний Тагил

Оплата:  по итогам собеседования

Релокационный пакет:  да

Откликнуться
 

Машинист обходчик (теплотехник)

Юнипро

Сургут

Оплата:  по итогам собеседования

Релокационный пакет:  да

Откликнуться
 
Время карьеры

Мобильный разработчик

Время карьеры

Екатеринбург

Опыт работы:  от 1 года до 3 лет

Откликнуться
 
Profpoint

Profpoint приглашает на прохождение учебной практики в сфере маркетинговых исследований - реализация проектов Mystery Shopping.
*Возможно прохождение практики в дистанционном формате.

Требования к практикантам:
1. Обучение в сфере маркетинга/управления проектами/HR
2. Отсутствие академической задолженности.
3. Средний балл зачетной книжки не менее 4 баллов.
4. Возможность вовлечения в процесс реализации проектов не менее 15 часов в неделю.

Возможно трудоустройство после успешного прохождения практики.

Присылайте свои резюме на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


#profpoint #ТайныйПокупатель #ТайныйПокупательProfpoint #учебная_практика #практика

 
Adidas

Привет!

Ранее ты регистрировался на вебинары от adidas, возможно,  даже и участвовал 😊

Сейчас adidas приглашает молодых специалистов на постоянную работу!  

 

Если ты:
- хочешь построить стремительную карьеру в международной компании;
- мечтаешь о переезде в Москву;

- можешь приступить к работе в ближайшие 3 месяца;
- владеешь английским языком от уровня Upper-Intermediate и выше;
- хочешь развиваться среди профессионалов в своей области;
- всегда хотел решать амбициозные и разносторонние задачи.Тогда программа Young Talents создана именно для тебя!Подробности программы и форма регистрации по ссылке или через QR-код: https://forms.gle/8RpHrqgSP7mYGqF76

Вакансии Время карьеры

Стажер управления электронной коммерции (Онлайн торговля)

Москва

Оплата: по итогам собеседования

Релокационный пакет: да

Откликнуться
 

Стажер департамента «Маркетинг»

Москва

Оплата: по итогам собеседования

Релокационный пакет: да

Откликнуться
 

Стажер департамента «Автоматизация процессов»

Москва

Оплата:  по итогам собеседования

Релокационный пакет:  да

Откликнуться
 

Стажер коммерческого департамента

Москва

Оплата:  по итогам собеседования

Релокационный пакет:  да

Откликнуться
 
20191220074946-82381.jpg
ФСБ

В последнее время работодатели менее охотно трудоустраивают молодых специалистов, которыми являются выпускники высших (средних) учебных заведений.

Успешность приема на работу зависит от сферы деятельности, в которой пробует свои силы кандидат. В целом, чтобы процесс был легким и безболезненным, рекомендуется активно получать опыт в выбранном направлении, проходить практику и стажироваться.

Вместе с тем, большая часть студентов обучаются по направлениям подготовки вопреки собственному желанию либо получают слишком узконаправленную специальность, и как следствие не востребованы на рынке труда как профессионалы.

Спрос работодателей на сотрудников до 23 лет, студентов последних курсов – есть, но это часто работа в сфере услуг (call-центры, продажи, ресторанный бизнес и прочее).

Также большинство крупных организаций (ведомств), в том числе правоохранительных органов не рассматривают кандидатов, не прошедших военную службу.

В результате поднимается целый ряд острых вопросов. Насколько выгодно формальное образование с материальной или духовной точки зрения? Как использовать преимущества, которые мы с его помощью получаем? Какой урок можно для себя извлечь, если образование оказалось бесполезным?

Гарантированным трудоустройством и хорошей альтернативой прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации является заключение контракта и прохождение службы в пограничных органах ФСБ России. Два дня службы которой засчитываются, как один день военной службы по призыву.

Исключительным преимуществом является получение трудового стажа, достойное повышенное денежное довольствие, проживание в полноценных служебных квартирах, получение продовольственного пайка и предоставление основного отпуска до 60 суток, а также оплата проезда к месту его проведения (преимущественно для регионов, расположенных на Крайнем Севере, или приравненным к ним местностям).

Основная проблема убедить современных выпускников сделать правильный выбор, является здоровое, но зачастую ошибочное желание получив высшее образование сразу ожидать высокой зарплаты, карьерного роста и комфортных условий работ.

Большинство выпускников банально не осведомлены о возможности прохождения службы в пограничных органах ФСБ России непосредственно после окончания учебного заведения, о порядке оформления на службу (которое осуществляется в период обучения на выпускном курсе без отрыва от учебного процесса), а также об условиях (разнице) прохождения службы в том или ином регионе (например, в Поволжье или Мурманской области).

Подробнее остановимся на Службе в с. Алакуртти Пограничного управления ФСБ России по Республике Карелия, подразделения которой дислоцируются на юго-западе Мурманской области в Кандалакшском и Ковдорском районах.

Расположение подразделений в местности с богатой историей, где во время Великой Отечественной Войны на рубеже «Верман» были остановлены немецко-фашистские войска, а в сентябре 1944 года началось контрнаступление, создает атмосферу патриотизма и гордости за нашу Родину и народ, который ковал Победу.

Для подразделений, дислоцирующихся на Крайнем Севере, предусмотрен ряд дополнительных льгот и социальных гарантий, что существенно влияет на уровень и качество жизни сотрудников.

Вместе с тем, климат в юго-западной части Кольского полуострова достаточно мягкий. Продолжительная зима не сопровождается частыми метелями и низкими температурами. Средняя температура в январе-феврале составляет -10 градусов.

Кажущаяся простота и доступность поступления на службу в пограничные органы, заменяется повышенными требованиями, предъявляемыми к кандидатам:

- отсутствие судимости;

- соответствие по результатам медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора;

- выполнение нормативов по физической подготовке.

Получается несоответствие: желающие проходить службу есть, но по результатам отбора часть выпускников не соответствует предъявляемым требованиям.

В целях содействия в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений должностными лицами Службы в с. Алакуртти организовано взаимодействие с руководством образовательных организаций и органов управления образованием субъектов Российской Федерации в вопросах проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы.

Минувший год, сопровождаемый сложной эпидемиологической обстановкой, бросил вызов каждому и показал, что важно уметь адаптироваться к новым реалиям и превращать вызовы в позитивные изменения.

Для работодателей такими изменениями является новый формат проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы с активным использованием новых информационных технологий.

Возросшее количество заявлений кандидатов на службу свидетельствует об изменениях на рынке труда в сторону государственных (военных) структур. Условия пандемии не повлияли и не смогут повлиять на уровень и качество жизни военнослужащих.

Любое решение человека – это выбор! Для выпускников, которые делают выбор в пользу действительности – это не только показатель идейности и профессиональной ориентации, но и депозит в достойное будущее!

Информация о порядке и условиях прохождения службы на сайте: анкета-алакуртти.рф.

Дополнительная информация по телефонам: 89241907605, 88153353142.

Время карьеры

Стажерская программа «Будущее металлургии»

Трубная металлургическая компания

Москва

Оплата:  по итогам собеседования

Релокационный пакет:  да

Откликнуться
 

Стажер (Практика аудиторских услуг)

EY

Екатеринбург

Оплата:  по итогам собеседования

Релокационный пакет:  да

Откликнуться
 

Стажерская программа «100 лидеров»

ОЭЗ "Алабуга"

Елабуга

Оплата:  по итогам собеседования
Релокационный пакет: да

Откликнуться
 

Менеджер по внедрению проектов в дистрибьюторском центре

Procter & Gamble

Новомосковск

Оплата: от 70 000 рублей
Релокационный пакет: да

Откликнуться
 

Менеджер по подбору персонала (стажер)

Antal Russia

Москва

Оплата:  по итогам собеседования

Релокационный пакет:  да

Откликнуться
ГНИВЦ

ГНИВЦ - современная IT-компания

Мы приглашаем в наш филиал в Чувашской Республике (г. Чебоксары) в качестве

Стажёров-разработчиков .Net студентов 4-5 курсов, а также начинающих специалистов, прошедших профессиональную переподготовку.

Присылайте ваши анкеты, резюме на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

с пометкой Стажировка Разработчик.Net

ГНИВЦ - современная IT-компания и ведущий технологический партнёр государственных структур и лидеров российского бизнеса в области комплексной автоматизации сложных бизнес-процессов.

Наши команды работают над проектами большого масштаба и создают высоконагруженные сервисы на самых современных технологиях.

elevator_future.jpg
Благотворительный фонд "Система", оператор социальных инвестиций Акционерной финансовой корпорации "Система" открыл набор на образовательную программу "Амбассадоры "Лифта в будущее".

Благотворительный фонд "Система", оператор социальных инвестиций Акционерной финансовой корпорации "Система" открыл набор на образовательную программу "Амбассадоры "Лифта в будущее".

Архив вакансий