Правовые аспекты трудоустройстваЛучшим защитником от недобросовестных работодателей является знание трудового законодательства.

Основные правовые документы - это Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и законы субъектов РФ, а также коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты и иные государственные нормативные акты (указы Президента РФ, Правительства РФ и т.д.), содержащие нормы трудового права.  

 

C:\Users\Елена\Desktop\статьи 27,04,18\4\10093634.jpegВ конце собеседования рекрутер обязательно спросит, какие вопросы у вас остались. Чтобы не попасть впросак, не забудьте про эти шесть пунктов: если вы вышли с собеседования окрыленным, но не знаете все о вакансии, в первые дни на новом месте вас может ждать неприятный сюрприз.

 

 

 

 

http://www.hr-portal.ru/files/styles/500px/public/mini/pochemu_my_dolzhny_nanyat_imenno_vas.jpeg?itok=-rVu1f9e"Почему мы должны нанять именно вас?" - это еще один распространенный вопрос, ответ на который может навредить вам, если его тщательно не обдумать. С его помощью вы сможете продать свои навыки и опыт, которые на рынке труда расцениваются как товар. Почему клиент должен купить их?

http://hr-portal.ru/files/styles/500px/public/mini/10_neudobnyh_voprosov_na_sobesedovanii.jpg?itok=4ZHW3A7bМы опросили соискателей и выяснили, какие вопросы на собеседовании им доставляют больше всего проблем. Оказалось, что кандидатам сложнее всего рассказать о личных недостатках и представить свое профессиональное будущее лет этак через пять. Разберемся, как же отвечать на каверзные вопросы рекрутеров.

Как отвечать на этот вопрос на собеседовании.

Читать подробнее