(статья из журнала Справочник карьериста 2015-2016,стр.10)

Наиболее значимой мотивацией для российских сотрудников было и остается материальное вознаграждение, выяснили специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services, проведя в мае — июне 2014 г. опрос среди 5939 человек — преимущественно белых воротничков из Москвы (47%), Санкт-Петербурга (13%) и регионов (40%). Если человека полностью устраивает зарплата, он даже готов мириться с рутиной, регулярными переработками, неофициальным трудоустройством и отсутствием социальных гарантий. Для части респондентов даже не важно собственное отрицательное отношение к компании. Некоторые ради денег готовы терпеть еще и недружелюбных коллег, придирчивых начальников и плохие условия труда.

https://hhcdn.ru/icms/10181268.jpeg

В октябре на рынке труда сложилась умеренная конкуренция — 5 человек на одну вакансию, а средняя предлагаемая зарплата по всем профобластям в целом стала чуть выше по сравнению с прошлым месяцем — 45199 рублей.

Читать подробнее

ПКартинки по запросу 10 промахов в соц сетях картинкао записям и фотографиям в Facebook, Twitter или ВКонтакте работодатели судят о профессионализме, уровне адекватности, о том, как человек ведет себя в публичном пространстве.

Социальные сети давно стали неотъемлемой частью реальной жизни. Прошло лет пять, как мы перестали относиться к ним как к инструменту социализации в огромном мире. Это стало просто обычным делом. Теперь у каждого в профиле можно найти личные фотографии, политические взгляды, увлечения, друзей, врагов, коллег, семью или всю жизнь. И совсем не удивительно, что «хантеры» («хантер» – это специалист по подбору персонала) используют всю эту информацию в работе

Советы подросткам и их родителям по перспективным направлениям.

Читать подробнее

Иногда достаточно поменять тип карьеры, чтобы стало лучше.

Читать подробнее