forkredit.com | | vivaspb.com | finntalk.com

ФГБОУ ВПО "ЧГУ им. И.Н.Ульянова"

Центр cодействия занятости обучающихся и выпускников

Немного о тестах на профориентацию при поиске работы...

 

В детстве все мы мечтали стать кем-то – знаменитым актером, выдающимся физиком, гениальным композитором. Мы играли в школьных спектаклях, ходили в кружки и рисовали. Но многих из нас на выпуске из последнего класса ждала одна-единственная участь – поступление в престижный (или просто доступный…) вуз или техникум, освоение незнакомой профессии и работа. Работа, от которой частенько становится тошно. Работа, с которой не всегда удается справиться. Работа, которая не приносит удовлетворения. Почему все произошло именно так? Почему я нахожусь не на том месте, о котором мечтал когда-то? – спрашиваем мы себя порой и сожалеем о сделанном некогда неосознанном выборе профессии.

Читать далее 

Психогеометрический тест С. Деллингер

Цель теста: предлагаемый тест позволяет мгновенно определить форму или тип личности, дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения любого человека на обыденном, понятном каждому языке, составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях. Также тест определяет профессиональные предпочтения.

20 способов повышения самооценки и обретения уверенности в себе

Почему самооценка бывает занижена?

Потому что мы живем в эгоистическом обществе, где каждый, стремясь быть лучше другого (или, по крайней мере, выглядеть таким – в глазах других людей или же в своих собственных), склонен «опускать» других.

Человек понижает самооценку другого только потому, что у него самого она занижена – и он пытается компенсировать это путем подавления других, используя всевозможные доступные способы, прямые или косвенные. Люди с нормальной самооценкой не станут делать других «ниже» или «хуже»; они понимают, что все мы разные и каждый уникален по-своему, и у каждого свое место и роль в жизни. Идея «я лучше другого» - это признак раздутого эго и невежества, не более того.